《优秀门店评比方案1.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优秀门店评比方案1.pdf（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、优秀门店评比方案优秀门店评比方案一、目的及适用范围一、目的及适用范围为了全面提升门店的管理，搭建和完善门店的激励体系，优化考核指标，更好的激发员工的积极性，根据门店经营特点，特制定本方案。门店提升激励项目门店提升激励项目：是指对门店的店长、员工及门店进行的一种全面提升的辅助激励方式，其中分为四个指标,分别是：门店形象、产品管理、业务知识、经营业绩。1 1、门店形象评比项目门店形象评比项目:指由店容店貌、员工仪容仪表、卫生及员工日常行为准则等考评指标组成的评比项目。2 2、产品管理评比项目产品管理评比项目：指以产品陈列的销售关联性为基础,门店产品陈列的美观度（饱满度、高低顺序）和合理性，主推产品
2、的陈列，促销产品的主题陈列及 POP 摆设；对滞销产品的及时处理、缺货产品及时向公司上报下单、库存准确等为评比项目。3 3、业务知识评比项目、业务知识评比项目：对产品性能、配置、价格、卖点、套餐、现行活动等的掌握进行考核。4 4、经营业绩评比项目、经营业绩评比项目：利润和销量组成的评比项目。二、门店提升激励考评分数占比二、门店提升激励考评分数占比1、门店形象评比：月度 10 分2、产品管理评比:月度 10 分3、业务知识评比：月度 20 分4、门店业绩评比:月度 60 分三、门店提升激励项目实施三、门店提升激励项目实施1 1、门店形象评比项目实施细则、门店形象评比项目实施细则(1)(1)由管理
3、中心相关人员对门店进行形象检查，在检查过程中按照 门店形象检查评分标准(附件 1）进行评分。（2 2）检查内容以店容店貌、仪容仪表、行为规范为基础，每月抽查的 13 次，取平均分作为门店当月的得分。（3 3）检查不得事先通知，采取随时检查的方式，检查结果由店长或当班负责人签字确认。（4 4）人力资源部在每月 10 日前汇总上月门店形象检查的成绩，并及时做出评分处理。2 2、产品管理评比项目实施细则、产品管理评比项目实施细则（1 1）商务部每月抽查一次.在检查过程中按照门店产品管理评分标准（附件 2）进行评分.(2(2）检查不得事先通知，采取随时检查的方式,检查结果由店长或当班负责人签字确认。（
4、3 3）商务部汇总成绩在次月 10 日前将上月考评结果交至人力资源部。3 3、业务知识评比项目实施细则、业务知识评比项目实施细则每月不定时抽查门店员工的产品掌握情况,并进行考核，汇总成绩，在次月 10 日前将上月考评结果交至人力资源部.4 4、门店业绩评比项目实施细则、门店业绩评比项目实施细则由商务部于当月月结后根据系统数据统计利润和销量，在次月10 日前将结果交至人力资源部。5 5、人力资源部根据上述四项评比结果的汇总，审核合计后交总经理、人力资源部根据上述四项评比结果的汇总，审核合计后交总经理审批。审批。四、门店评比激励结果运用四、门店评比激励结果运用1、根据考核成绩，确定总排名第 1 名
5、的为“优秀门店“奖项得主。获得“优秀门店奖称号的门店，悬挂一个月的“优秀门店”流动红旗，并给予门店现金奖励。门店的奖励基金由所获奖的门店店长负责，并将奖金使用方案提报公司审核，通过即可按方案使用，但店长不得私自作为它用。2、年末根据流动红旗获得次数（在获得次数相同时，以全年累计总分数最高为依据)，获得第1 名的门店，将获得门店人数50的旅游名额;获得第 2 名的门店,将获得门店人数 30%的旅游名额；获得第 3名的门店，将获得门店人数 20%的旅游名额.3、特殊贡献奖：营销一部、二部、三部，每个部门将获得1 个特殊贡献奖名额,以员工实际销售业绩为主，销售业绩最高者将获得并获得 1 个旅游名额。
6、五、以上记录均由商务部、人力资源部存档五、以上记录均由商务部、人力资源部存档。附件附件 1 1门店形象检查评分标准表门店形象检查评分标准表门店名称：门店名称：检查项目检查日期：检查日期：具体标准分数1-11-11-11111111-11111。店内卫生：地面、柜台内外、灯箱、展架、招牌要明亮干净，用手拭无明显灰尘；垃圾要每天一清，办公桌面整齐干净无杂物.店容店貌2.电脑、收银机、复印机、打印机等大件设备无灰尘。设备有故障及时报修。3.店内整齐，各物件按规定存放，营业区内不许出现与营业无关的物品，如衣物、报刊、零食等。4。上班时着统一工装，无统一工装穿深色裤子鞋子，工装保持整洁无污垢。5。男士头
7、发不宜过长，女士头发不过肩将头发束起，不仪容仪表留奇异发型。6。手部保持清洁,指甲不宜过长，不涂夸张指甲油，不佩戴奇异首饰，女士不浓妆艳抹，男士不得留胡须。7。接待顾客做到来有迎声、问有应声、走有送声，主动热情，禁止对顾客不理不睬，不得与顾客吵架架、顶撞及不与同事在店内争吵。8.上班时间站姿端正，不叉腰、不抱胸、不伸懒腰、不依、靠、趴搭在柜台上,不私自外出，离开营业区要签到,外出行为准则每次不超过20分钟，不得在休息室休息，店长安排除外.9。工作时间不得搂抱、搭肩、拉手、跨胳膊.不得大声喧哗、不扎堆聊天、不乱窜柜、不嬉皮打闹。10。上班时间不拨打死人电话闲聊、不玩手机游戏、不听歌、不看杂志、不
8、吃零食、不干与工作无关的事情。总分10分,不符合规定扣每项1分.检查人：111门店店长：附件附件 2 2门店产品管理检查评分标准表门店产品管理检查评分标准表门店名称门店名称:检查项目检查日期检查日期:具体标准1.门店产品陈列的美观度，主推产品促销产品的陈列，空机架及时撤出。2.机器配置齐全，机身无磨损，无划伤，贴膜完好，机器内无任何使用记录，盒体干净完好。3.滞销产品及时处理、缺货产品及时向公司上报。4.产品海报 POP 张贴、单页、展架宣传到位,物价签和机器1:1摆放到位。5。店内的实际库存总数要与系统的商品实物总数相符，店产品管理面无空账，无欠条机存在。6。办理好商品的验货及出入库手续，统计各种数据做好出入库销售等工作。7。随时检验、盘查促销人员所领取商品的保管情况。8。填写货品交接本,上下班、外出必须双方签字交接。9。店内员工调动离职无任何遗留问题。10.杜绝销售体外循环情况发生。总分10分，不符合规定扣每项1分。检查人：门店店长：分数1-11-11-11-11-1111-11-11-11-1