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1、 尚赫奖金制度尚赫奖金制度公司级别：副理经理协理店长督导总监副总公司级别：副理经理协理店长督导总监副总尚赫公司支配工资尚赫公司支配工资 58%=25%58%=25%（折让差）（折让差）+26%+26%（全球分红）（全球分红）+7%+7%（店补）（店补）一、加入会员：一、加入会员：1000PV1000PV 值（折人民币元）值（折人民币元）1 1人民币元人民币元二、折让比例：二、折让比例：1001PV1001PV8000PV8000PV折让折让 10%10%（1000PV1000PV业务员）业务员）8001PV 8001PV25000PV25000PV折让折让 15%15%（8000PV8000P
2、V主管）主管）25000PV 25000PV 50000PV50000PV折让折让 20%20%（25000PV25000PV主任主任（50000PV50000PV不合格副理）不合格副理）三、业绩奖励及级别升级三、业绩奖励及级别升级!1 1、当月小组业绩完成万，即成为合格副理、当月小组业绩完成万，即成为合格副理分给：分给：25%25%折让折让+5%+5%分红开工资元分红开工资元 月工资月工资2 2、当出现一个或两个副理后，即成为经理、当出现一个或两个副理后，即成为经理分给分给:25%25%折让折让+5%+5%分红分红+15%+15%（经理分红）开工资（经理分红）开工资 40004000 元元8
3、0008000 元元 月工资月工资3 3、当推出、当推出 3 34 4 个副理后，即成为协理个副理后，即成为协理分给：分给：25%25%折让折让+5%+5%分红分红+15%+15%（经理分红）（经理分红）+%+%协理分红协理分红+%+%（季分红）开工资（季分红）开工资 1 1 万万2 2万元万元 月工资月工资连续连续 3 3 个月保证个月保证 1515 万元业绩后，可以开店经营万元业绩后，可以开店经营平均工资万元平均工资万元1212个月个月=18=18万元万元1515万元万元7%7%店补店补1212个月个月=12=12万元万元合计工合计工资资 3030 万元万元 年年）4 4、当推出、当推出
4、5 56 6 个副理后，即成为督导个副理后，即成为督导分给：分给：25%+5%+15%+%+%+1%25%+5%+15%+%+%+1%（督导分红）（督导分红）+%+%（年分红）开工资（年分红）开工资3 3 万元万元5 5 万元万元 月工月工资资 5 5、当推出、当推出 7 79 9 个副理后，即成为总监个副理后，即成为总监分给：分给：25%+5%+15%+%+%+1%+%+%25%+5%+15%+%+%+1%+%+%（总监分红）开工资（总监分红）开工资 5 5 万元万元7 7 万元万元 月工资月工资 6 6、当推出、当推出 1010 个副理后，升为副总个副理后，升为副总分给：分给：25%+5%+15%+%+%+1%+%+%+%25%+5%+15%+%+%+1%+%+%+%（副总分红）开工资（副总分红）开工资 1010 万元万元 月工资月工资备注：备注：A A、2 24 4 必须以当月小组业绩完成万必须以当月小组业绩完成万 PVPV 值值 B B、5 5 必须以当月小组业绩完成必须以当月小组业绩完成 6000PV6000PV 值值 C C、6 6 必须以当月小组业绩完成必须以当月小组业绩完成 2000PV2000PV 值值