《尚赫奖金制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《尚赫奖金制度.doc(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、GB6017.1-20起重机械安全规程-第1部分尚赫奖金制度公司级别:副理经理协理店长督导总监副总尚赫公司支配工资58%=25%(折让差)+26%(全球分红)+7%(店补)一、加入会员:1000PV值(折人民币1250.00元)1人民币1.25元二、折让比例:1001PV8000PV折让10% (1000PV业务员)8001PV25000PV折让15% (8000PV主管)25000PV 50000PV折让20% (25000PV主任(50000PV不合格副理)三、业绩奖励及级别升级1、当月小组业绩完成1.2万,即成为合格副理分给:25%折让+5%分红开工资2000.004000.00元月工资
2、2、当出现一个或两个副理后,即成为经理分给: 25%折让+5%分红+15%(经理分红)开工资4000元8000元月工资3、当推出34个副理后,即成为协理分给:25%折让+5%分红+15%(经理分红)+1.25%协理分红+1.5%(季分红)开工资1万2万元月工资连续3个月保证15万元业绩后,可以开店经营平均工资1.5万元12个月=18万元 15万元7%店补12个月=12万元 合计工资30万元年4 、当推出56个副理后,即成为督导分给:25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%(督导分红)+1.5%(年分红)开工资3万元5万元月工资 5、当推出79个副理后,即成为总监分给: 25%+5%+1
3、5%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%(总监分红)开工资5万元7万元月工资 6、当推出10个副理后,升为副总分给: 25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%+0.25%(副总分红)开工资10万元 月工资备注:A、24必须以当月小组业绩完成1.2万PV值 B、5必须以当月小组业绩完成6000PV值 C、6必须以当月小组业绩完成2000PV值学 习 计 划 表周一至周五时间内容要求18:0019:30做作业 1.限时;2.不要看书;3.不会的题先放过。19:4020:00测试如没有,则休息。20:1020:40补习1. 对作业和测试中未掌握的内容进行补习。2. 对相关知识进行检测,直至真正掌握。3. 对当天所学新课程(数学、语文、英语和其他小科)的知识点、重点、难点和考点进行梳理与归纳。 具体方法: 先自己回顾老师上课讲的,找差距。4. 如果没有学习新课程,将上次学习的疏漏的知识点进行补习。20:4521:00预习对将要学习的知识点进行预习。21:0321:23查漏补缺1. 21:0321:10 英语:掌握5个单词(1.拼写 2.发音3.翻译4.词性5.运用)并记录。2. 21:1021:15数学:对以往的知识点进行考查(每周2个);对未掌握的知识点进行补习;3h