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1、人力资源管理专业本科毕业论文选题参考人力资源管理专业本科毕业论文选题参考一、人力资源管理一、人力资源管理（一）人力资源管理的作用、价值、地位等1论人力资源管理在企业管理（或国有企业、私营企业、中小企业等)中的重要性2如何在中小企业（或国有企业、私营企业、家族企业等)落实人力资源管理职能(二）人力资源管理理论的运用1论强化理论（或期望理论、需求层次理论、双因素理论等）在人力资源管理实践中的运用2人本管理理论探析（或如何在企业管理中落实以人为本的理念、以某企业为例分析人本管理在企业管理中的作用等）(三）人力资源管理手段与方法1论人力资源管理信息系统的开发与运用2如何在组织管理中建构个性化管理机制（
2、或以某个组织为例探讨个性化管理在组织管理中的地位与作用等）3论某组织的员工忠诚度（或满意度）建设（或员工忠诚度与满意度在企业管理中的作用等）4如何提高知识型员工（企业核心员工）的忠诚度（与满意度）5论情绪管理在企业人力资源管理中的应用（与作用）(四)人力资源管理模式1国营企业(或民营企业、大中小型企业、家族企业等）战略人力资源管理模式探究2区域性（如沿海经济发达地区、中国西部地区等）人力资源管理模式(及发展趋势）探析3员工差异化管理模式浅议4论大学生自主创业模式选择5某企业（或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等）管理创新模式探析(五）人力资源管理问题研究1论国营企业（或民营企业、中
3、小型企业、某企业等）人力资源管理问题及对策2论国营企业（或民营企业、中小企业等）核心员工（或知识型员工）管理问题与对策3浅谈国营企业（或民营企业、家族企业、中小企业、核心员工、知识型员工）员工流失与管理4影响员工流失的组织因素分析二、人力资源规划二、人力资源规划（一）宏观规划1论我国企业中的工作分析与人员匹配2论职务分析在我国企业中的应用3我国劳动力成本上升的原因分析（二）中国农村劳动力研究1中国农村劳动力转移探析2我国农村劳动力素质分析3农村劳动力就业状况分析4浅议我国农村劳动力就业培训5农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究6某某地区农村人力资源状况调查分析7农民工培训现状与问题分析（三）
4、女性(或农村女性)劳动力研究1女性劳动力就业状况分析2论女性劳动力就业障碍分析3浅议女性劳动力就业歧视4女大学生就业问题探讨（女大学生就业难问题分析）三、人力资源招聘、录用与配置三、人力资源招聘、录用与配置1西部（或农村、乡镇企业、中小企业、家族企业等)人才引进机制研究2人才招聘问题与对策分析3论企业员工招聘风险4国有企业(或私营企业、中小企业等）管理人才选拔问题研究5企业重组(或并购、战略进攻等）中的人力资源匹配研究四、人力资源开发与培训四、人力资源开发与培训（一）人力资源开发1我国中部（或西部）地区人才（或人力)资源开发战略研究2人力资源自我开发问题探析3欠发达地区人力资源开发现状与对策4
5、农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论5民营企业人力资源开发面临的问题与对策（二）人力资源培训1论培训在企业人力资源开发中作用2中小企业(或家族企业等）员工培训现状与对策分析3浅议家族企业吸纳人才和人才培养问题4国有企业（或民营企业等）的管理人员培训问题浅析5国有企业(或民营企业等）人力资本投资的初探6论在职培训在企业管理中的地位与作用五、人力资源测评五、人力资源测评1论人员素质测评（或能力测评、职业性向测评等）在人力资源管理中的作用2研发人员素质测评体系构建3论中层行政管理人员评价体系建立六、薪酬与福利管理六、薪酬与福利管理1企业高管薪酬和公司业绩关系研究2如何建立科学合理的薪酬激励
6、机制与体系3知识经济下企业薪酬体系设计及其应用4关于企业（或国有企业、家族企业等）年薪制的思考5关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨6某企业的薪酬设计分析七、绩效考评七、绩效考评1绩效管理过程中的关键因素探析2论绩效管理中的沟通问题3浅析人力资源绩效评估工具-平衡计分卡4360 度考评法的组织与实施5、论访谈法(或记实法、观察法等）在企业管理的运用与建议6论中小企业员工绩效考核制度的问题及完善7如何开展企业目标管理8现代企业人事测评技术及其应用9浅析企业员工绩效考核制度八、劳动关系管理八、劳动关系管理1民营企业劳动关系的协调机制初探2论企业不同生命周期阶段员工关系管理3论养老保险基金(或失业保
7、险、工伤保险、生育保险等）的筹集与管理4如何充分发挥养老保险基金(或失业保险、工伤保险、生育保险等）在企业管理中的作用5现行农村合作医疗保障体系的完善九、人力资源激励九、人力资源激励1论企业人力资源管理激励机制的建立2论股权激励的作用与运用3论企业员工的绩效评估与员工激励4企业管理中的员工激励问题探讨5民营企业(或国营企业、中小企业、家族企业）人力资源激励机制的构建6论企业员工忠诚度的影响因素及策略7知识型员工的激励机制研究8基于心理契约的知识型员工激励策略探讨9企业中层管理者工作倦怠成因及对策研究10论激励在现代企业人力资源管理中的作用11沟通在绩效管理中的体现研究十、组织文化建设十、组织文化建设1中小企业企业文化建设问题探析2企业道德和企业社会责任问题浅议3浅谈企业社会责任4企业文化在人力资源管理中的作用探讨5论我国企业文化的建设与发展十一、相互关系十一、相互关系1论激励机制与企业人力资源开发2薪酬制度与员工激励问题初探3基于职业生涯规划的企业员工培训体系的构建4组织职业生涯设计与开发问题浅论5员工职业生涯设计与开发问题探析6外资企业与国内企业人力资源管理比较十二、就业十二、就业1农村劳动力(或女性劳动力、大学生)就业问题刍议2论大学生求职简历中虚假信息的甄别3论招聘虚假信息分析4我国高校毕业生就业难的经济学原因分析说明：上述选题仅供参考，考生可以自行拟定题目。