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1、.TTTTTT 企业内部讲师训练营企业内部讲师训练营想想过去：由于不善表达，丧失多少机会？想想过去：由于不善表达，丧失多少机会？追溯以往：因为表达不好，造成多大损失？追溯以往：因为表达不好，造成多大损失？看看现在：竞争无比激烈，怎能没有口才？看看现在：竞争无比激烈，怎能没有口才？抓住今朝：参加演说培训，从此不再遗憾。抓住今朝：参加演说培训，从此不再遗憾。走向明天：从生理到心理，时时处处准备，走向明天：从生理到心理，时时处处准备，憧憬未来：既实干又雄辩，抖擞一生光彩！憧憬未来：既实干又雄辩，抖擞一生光彩！课程缘起：课程缘起：（1 1）在企业里，我们经常发现有些资深主管、管理者、经理、高管等精英）
2、在企业里，我们经常发现有些资深主管、管理者、经理、高管等精英群体，他们虽然工作经验很丰富、教育背景也很好，知识面也丰富，但因缺乏群体，他们虽然工作经验很丰富、教育背景也很好，知识面也丰富，但因缺乏专业培训技能与先进培训理念，很难准确无误地将自己所拥有的知识、经验、专业培训技能与先进培训理念，很难准确无误地将自己所拥有的知识、经验、技能、智慧传授给同事或下属，造成企业一定程度的人力资源浪费。技能、智慧传授给同事或下属，造成企业一定程度的人力资源浪费。（2 2）有些主管与管理者在台下能滔滔不绝、）有些主管与管理者在台下能滔滔不绝、说话风趣幽默，说话风趣幽默，知识十分渊博，知识十分渊博，但一旦站在讲
3、台上，则暗然失色，搞得课堂十分沉闷，自己很难受，学员很难但一旦站在讲台上，则暗然失色，搞得课堂十分沉闷，自己很难受，学员很难过。过。（3 3）有些基础课程完全可由企业自己组织与实施，但因缺乏专业化的培训）有些基础课程完全可由企业自己组织与实施，但因缺乏专业化的培训师，只有花钱外请培训机构的专业培训老师，造成成本增加。师，只有花钱外请培训机构的专业培训老师，造成成本增加。（4 4）企业的管理者若不能培训其团队，则很难全面提升团队工作的水平，）企业的管理者若不能培训其团队，则很难全面提升团队工作的水平，这样的管理者是不称职的。专业化培训技能是企业管理者必修的课程。这样的管理者是不称职的。专业化培训
4、技能是企业管理者必修的课程。（5 5）这是一套企业领导者、内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照这是一套企业领导者、内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际讲师职业标准对管理者、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培国际讲师职业标准对管理者、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力、说服力和影响力。训师更专业，帮助管理者提升领导力、说服力和影响力。.主讲导师：主讲导师：李鸿诚李鸿诚中国知名公众演说训练导师中国知名公众演说训练导师亚洲首席商业领袖智慧导师亚洲首席商业领袖智慧导师首席电话营销话术训练导师首席电话营销话术训练导师畅销书系列出口成金作者畅销书
5、系列出口成金作者中国营销界及策划界实力派少帅中国营销界及策划界实力派少帅荣获荣获 1979-20091979-2009 年“中国百强培训师”年“中国百强培训师”荣获荣获 20102010 年“世界年“世界 500500 强华人培训师”强华人培训师”鸿诚国际（中国）教育培训机构创办人鸿诚国际（中国）教育培训机构创办人北京美辉时代文化发展有限公司总经理北京美辉时代文化发展有限公司总经理李鸿诚导师，从一名不闻到一鸣惊人的魅力超级演说家，当今国内首屈一指的个人成长权威人士，在公众演说、讲师培训、团队组织训练、电话营销、成功学、潜能开发、销售策略及个人实力发挥等各方面拥有独树一帜的心得，经常受邀到各大企
6、业演讲授课，受邀至全国各地巡回演讲，目前全国已超过 800 多场巡回演讲培训的经历，同时也是个人成长与企业发展方面最成功的演说家和咨询家之一。培训对象：培训对象：企事业单位、企业家、高级管理人员、人力资源经理、内部培训师、董事企事业单位、企业家、高级管理人员、人力资源经理、内部培训师、董事会秘书、营销总监、销售经理、客服经理、培训专员、优秀销售员、各部门经会秘书、营销总监、销售经理、客服经理、培训专员、优秀销售员、各部门经理、需要带团队或者一定要提升自己演讲表达能力以及希望自己成为所在领域理、需要带团队或者一定要提升自己演讲表达能力以及希望自己成为所在领域杰出精英的任何人员！杰出精英的任何人员
7、！培训方式：培训方式：演讲演讲+游戏、互动游戏、互动+体验、练习体验、练习+讨论、案例讨论、案例+故事、模拟故事、模拟+对话对话课程收益课程收益:了解讲师、培训师的角色和必备能力；了解讲师、培训师的角色和必备能力；掌握讲师、培训师的专业表达技巧；掌握讲师、培训师的专业表达技巧；掌握讲师、培训师的教学互动技巧；掌握讲师、培训师的教学互动技巧；掌握讲师、培训课程开发和设计流程；掌握讲师、培训课程开发和设计流程；.学员感言：学员感言：说起来很感谢李老师的视频，因为我看了李老师的一个视频，所以在竞选培训讲师的过程中脱颖而出。济南 许炀我很佩服刚才所有上台的人，尤其是桐桐和佳琪，她们让我很激动。我突破了
8、自己。我感觉老师讲的非常好，让我发自内心的知道自己，知道自己的很多需要改变的地方！感谢您！李老师！李瑞雪我从不认为我可以这么大声的说话，但我做到了！是决心和全力以赴的结果。做事也是一样，需要决心和全力以赴！也更谢谢李老师。刘佳琪课程大纲：课程大纲：一、一、讲师、培训师的三大培训场景讲师、培训师的三大培训场景1、即兴培训2、主题培训3、激励培训二、二、讲师、培训如何突破上台的心理恐惧感讲师、培训如何突破上台的心理恐惧感1、什么是心理恐惧？2、为何会出现心理恐惧？3、突破心理恐惧感的五种方法4、如何使自己持续保持颠峰状态？三、讲师、培训师失败时常犯的错误三、讲师、培训师失败时常犯的错误1、首次演讲
9、，患有恐惧听众症。2、对讲的东西不熟悉。3、对讲的结果不自信。4、考虑了很多与培训无关的因素。5、使用“你们”、“我”等带隔阂式的词汇。6、不适当的拖音或口头禅。7、念稿、背稿（不要死记硬背讲稿）。8、演讲者自身缺乏激情或过于激情。9、没有认清演讲的目的和意义，把演讲和讲课、聊天或诗歌朗诵混为一谈。四、讲师、培训师的职业形象四、讲师、培训师的职业形象 1、佛靠金装，人靠衣装 2、讲师、培训师如何正确着装 3、言行一致是最佳形象的表现.五、讲师、培训师的三大基本功五、讲师、培训师的三大基本功1、声 音 魅力 语速适中，富于变化；音量和语调适中，有起伏；适当的停顿 吐词有力、清晰2、文 字 语 言
10、 语言适度夸张 采用各式问句 悬念设计 运用情景描述、比喻、类比等手法 语言的渲染力3、肢体动作六、讲师、培训师的六大策略六、讲师、培训师的六大策略1、以声动人2、以情夺人3、以理服人4、以动引人5、以讲育人6、以做带人七、讲师、培训师的十倍法七、讲师、培训师的十倍法八、讲师、培训师的教法培训工具八、讲师、培训师的教法培训工具1、互 动2、故 事3、游 戏4、案 例5、资 讯6、数 字7、图 片8、视 频9、音 乐10、场务九、讲师、培训师的五大培训流程九、讲师、培训师的五大培训流程1、如何布局？（确定独特的题目和切入点，大，中，小提纲）2、如何开局？（开场白破冰和听众建立瞬间亲和力）3、如何
11、延伸？.（与听众进行回应与互动，参与进来）4、如何浅出？（简单的语言来概述）5、如何收尾？（创造演讲培训的高潮）十、讲师、培训师的十、讲师、培训师的 1717 个成功个成功培训培训经验经验十一、讲师、培训师十一、讲师、培训师 PPTPPT 使用流程和制作技巧使用流程和制作技巧1、课件设计PPT 制作要领 PPT 制作工具 PPT 演示逻辑实操：PPT 设计2、模拟试验课程脚本课程概览课程试讲校正纠偏主办单位：鸿诚国际教育训练机构主办单位：鸿诚国际教育训练机构 北京美辉时代文化发展有限公司北京美辉时代文化发展有限公司时时间：间：20102010 年年 9 9 月月 25-2625-26 日日 (9 (9：00-1700-17：30)30)周六、日周六、日地地址：北京址：北京(详见确认函）详见确认函）投投资：资：19801980 元元/人人联联 系系 人：冯老师人：冯老师电电话：话：58488862 58488862机构网站：机构网站：报名回执：请发邮件至：报名回执：请发邮件至：.