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1、-团队已就纪律约束、财务实施、后勤保障、紧急预案等方面制定明确条则具体参见博客，摘录局部内容如下：1工程以平安为第一准则，团队成员互相配合照应，不擅自行动和实施活动外内容，维护集体纪律。2工程按照不同阶段由执行长或工程长决策，工程成员尊重团队集体安排，如有意见及时、积极提出，具体工作由小分队分工负责，队长协调组织。3工程队员时刻尊重被访人性别、民族习俗、家庭背景，时态度随和、注重倾听、耐心讲解；尊重接待单位的协调安排，不得擅自向当地组织提无理要求，不能随意承受礼物和任何特殊待遇。1活动经费实施采取队长负责制，签字确认，经财务核实，由出纳统一收支。2活动经费以高效、节省为原则，日帐日清，票据齐全
2、。（一）团队管理制度1队长根据活动方案，对团队进展宏观管理，拥有最终决策权，但受到全员的监视；2突发状况及方案外活动由团队所有成员讨论商榷决定；3各小组依据活动方案各司其职，并允许通过协商，跨组参与活动；4按时参加每晚的例会，就当天出现的问题进展探讨，并部署第二天的工作；二成员行为标准1.团队成员本着自愿效劳社会的原则，尽职工作，遵守团队管理规定；2.自觉维护集体利益，不得参与任何以赢利为目的或违背社会公德，损害学校、团队形象的活动；3.认真高效的完成分内工作，积极协助队友工作；4.集体行动，统一食宿，无相关工作与特殊情况不得单独外出，不能随意离队；5.对自身平安负责，保管好个人财物；6.团队
3、成员本着家的理念，团结协作，互相关爱。【团队管理】善用团队管理，对于激发成员潜能、协助问题解决、增进成员组织认同、提升组织效率与效能，具有一定的功能。博客有组内：联络组 1.由组长根据时间节点，及时确认与各高校、嘉宾的联系2.由专人将联系方式制作成表格并录入电脑存档宣传组 1.及时更新博客信息，组长负责提醒并监视2.所有宣传资料电脑存档活动组 1.由组长负责审核以保证节目质量2.组员应积极参加每一次天使之音沙龙活动，假设因故请假，应提前告知组际1.各组之间协调合作，及时沟通并共享信息。有任何问题应及时与总负责沟通。2.活动前期准备期间，保证每两周召开一次例会，各组汇报进度。3.音乐会筹备期间，
4、召开一次全体工作人员会议，明确各组分工。4.所有组员应保证在不耽误学业的前提下，参与此工程。具体可参考博客（二）1团队成员均本着热心公益事业，乐于助人的理念，自愿参加，遵守团队的管理制度。2团队活动由所有成员共同商榷决定，使*制度深入团队，从而减少团队矛盾，高效率的工作。.z.-3团队成员在高效完成方案的分内工作时，应尽心协助其他成员的工作，以到达人员的高效利用，促进活动顺利进展。4所有成员都拥有监视其他成员的权利，并提出合理的意见。5所有成员在工作时间，必须身着队服。6所有活动统一进展，不得私自外出，保证人员调配以及成员的平安。7每周一次团队会议，队员回报一周工作情况，不得无故迟到早退。8财
5、务实行财帐分管制度，所有采购物品由全队秉持勤俭节约原则讨论后决定是否购置。专门采购员进展采购，凭借队长签字的收据发票到财务处报账。每周将财务报表公布于博客。9活动中时刻维护团队和学校的形象，行为举止需符合大学生行为标准。10活动如需调整，应及时公布于博客。（三）1、工作制度1)分组制：预计共有40名小学生参与活动，分为10组，每组分配2名志愿者。团队核心成员2人，每人负责5个小组；职能为接洽和管理志愿者，安排志愿者工作等。2)会议制：每星期一次，由核心成员组织所负责小组的志愿者进展会议，内容为总结前期工作，安排后期工作。2、财务制度1)大额数目须事先同时上报工程组长和财务管理人，两者同意后可使
6、用资金。2)小额数目可不经上报，但要有合理支出理由，否则一律不予报销。3)所用资金应开具发票证明，并标记好支出理由。4)资金使用以节约为原则，按照预算进展。活动完毕后应编制好经费结算表。3、平安制度1)预防性制度：在活动前给学生讲解平安问题和本卷须知；活动随行设置一名有急救资格的志愿者，配备应急医药箱。2)分组负责制度：志愿者随时随地留意自己所在组学生的平安状况，假设发生平安问题应及时通报和处理。1.帮助贫困山区女孩树立自信、自爱、自强的信念；2.提倡公益精神，让更多参人群、机构各参与到社会公益活动之中；3.充分挖掘公益社会潜力、推广值得创益的工程，让更多需要饥寒交迫的弱势群体受益；4.加强公
7、益的宣传、带动作用，引起更多的社会关注，扩大社会公益的生态圈，增强公益活动的社会效益；5.提高公益意识，培养社会责任感；6.展示自我能力,实现自我价值;.z.-1.团队必须始终保持先进的思想素质，专业素质，管理素质；2.团队必须具有统一的沟通、合作、认同、坦诚、负责核心精神价值；3.保持个人与团队的统一，正确的认识自己，认识团队的责任和使命；4.树立我为人人，人人为我的无私奉献精神。开放、坦诚、建立性冲突和不分彼此，是管理核心规则团队反对盲从，每位队员都应有表达、反对意见的自由和自信，把事实摆出来讨论，并能尊重不同意见，进展建立性冲突的开放式辩论要成为一个具有凝聚力的团队，团队必须在信息、意见
8、、方案上作出决策，并坚决不移地继续下去，一以贯之地实施下去，而不是半途而废、无果而终。1.严格执行责任追究，形成良性的责任追究导向；2.严格遵守责任追究制度，形成闭环效应；团队管理本次活动半团队采用 PDCA 循环模式进展管理。在方案的根底上进展操作，并不断回忆检查，发现问题及时改正。团队制度1团队所有成员均本着热心公益事业，乐于助人的理念，自愿参加，积极履行团队效劳宗旨。2各项活动均由团队成员共同商定，在活动中以本次活动大局为重。3团队成员在高效完成方案工作外应积极协助其他队员完成工作，团队内以和为重。4团队定期举行会议，无故不得缺席，会前请假，需本人亲自到达。志愿者由青年志愿者负责人负责。5活动期间所有成员必须统一着装，不得私自外出。6在外活动期间，要注意个人行为形象，以维护个人、团队、学校以及谷歌企业形象。7活动期间，不得迟到早退，以团队利益为最高利益。8团队人员应当遵守国家法律和有关法规，遵守有关单位或机构的规章制度，对由于个人原因而造成的不良后果负责。.z.