6S管理办法.pdf

上传人:wj151****6093 文档编号:72099167 上传时间:2023-02-08 格式:PDF 页数:3 大小:140.07KB
返回 下载 相关 举报
6S管理办法.pdf_第1页
第1页 / 共3页
6S管理办法.pdf_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述

《6S管理办法.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《6S管理办法.pdf(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、1 1。目的目的为营造良好的工作环境,养成良好的工作习惯,强化整理、整顿工作,提高品质及生产效率,减少浪费,从而达到提升公司的竞争实力。2 2。适用范围适用范围凡公司内各生产单位及与生产相关的单位均适用。3.3.定义定义3。16 S:取“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”等六项罗马发音之字首。3。2整理(SEIRE):区分要与不要的东西,及时处理不要的东西.3。3整顿(SEITON):要的东西定位摆放,并明确地标示。3。4清扫(SEISO):随时保持清洁,杜绝脏乱源头。3。5清洁(SEIKETSU):将前 3S 实施的做法制度化、规范化、贯彻执行并维持成果。3。6素养(SHITSUKE):人

2、人养成好习惯,依规定行事,培养积极进取、团结协助的精神。3。7安全(SAFETY):以人为本,确保工作生产安全。4.4.职责职责4.1总经办经理:负责主导 6S 活动推进作业,并责令总经办进行倡导及定期稽查。4。2总经办:负责宣导 6S,制订查核计划并组织定期查核,跟踪改进、改善措施。4。3查核人员:负责宣导 6S,依查核计划执行查核。4.5部门经理:负责宣导 6S、部门内 6S 推进实务管理。4.6部门相关人员:负责执行 6S 相关作业。5.5.6S6S 总纲总纲5。16S 精神落实执行持久维持自动自发减少浪费安全生产以厂为家5.26S 方针建立有干劲、有活力、清新、明朗、安全的工作环境,力

3、求节约时间、充分利用空间,从而达成降低成本、提高效率的目的,并努力营造良好的企业文化。6 6。6S6S 作业内容作业内容6.1 整理6。1。1目标:腾出空间,防止误用.6。1。2作业要领6。1.2。1所在的工作场(范围)全面检查,包括表面看得到和看不到的地方;批准批准审核审核编制编制6。1。2.2根据工作实际需要,判定物品需要与不需要;6.1。2.3立即清除不需要物品;6。1.2.4制订废弃物处理方法;使用次数每天使用的物品一周使用一次三个月用一次的物品也许要用的物品一年没用过一次的物品6。1.2.5需要与不需要物品处理参考方案:参考方案放在随手可取的地方放在使用地放在工程附近放在车间附近废弃

4、或放入仓库6.2 整顿6.2。1目标:物品摆放整齐,存放合理,取放迅速.6。2.2作业要领6.2.2。1按生产流程、使用频率确定物品放置场所,特别关注危险品;6。2。2.2按类别型态决定物品的放置方法,原则是平行、直角;6.2。2。3划线分区,不超过规定的范围;6.2。2.4一对一清晰标识场所物品,标识破旧、修改等须及时更新;6.2。2.5无法按规定位置放置的物品,应挂“暂放”标识牌,注明负责人、原因、放置时间及预计放至何时等.6。3 清扫6.3.1目标:场地、设备、工具等干净.6。3。2作业要领6。3.2.1各部门协商确认责任区域;6。3.2.2部门内制作区域平面分区图,标示清扫的责任岗位和

5、人员,张贴在看板上;6.3。2.3部门制订清扫计划,建立清扫基准;6。3.2。4区域责任人执行计划,清理脏污.6。4 清洁6。4。1目标:通过制度化来维持成果,并显现“异常之所在。6。4.2作业要领批准批准审核审核编制编制6。4.2.1落实前 3S 工作;6。4.2.2制订目视管理基准;6。4。2。3部门内建立巡检计划;6。5 素养6。5。1目标:人人注重秩序、严守纪律,文明礼貌,自动自发做好本职工作.6.5.2作业要领6.5.2。1持续推动前 4S 至习惯化;6。5.2.2人人自觉遵守公司管理制度;6。5。2。3教育培训,推动各种精神提升活动。6.6 安全6.6.1目标:建立安全生产的环境,

6、排除各类安全隐患。6.6。2作业要领6。6。2.1上述一切活动,始终贯彻一个宗旨:安全第一。6。6。2.2重视全员安全教育,认真学习领会安全知识;6.6。2.3遵守作业指导书和操作规程,不违章操作。7.7.6S6S 查核查核6。6。2。4随时检查工作过程中存在的各种安全隐患并及时排除。7。1 查核计划:总经办制定每月不少于 4 次的不定期检查计划,经总经办经理批准后实行。7.2 查核组:按查核计划执行查核工作,公平客观,共商改善措施。7.3 查核方式:查核组协同被查区域负责人(代理人)共同巡查区域,若有不符合现象,须得到查核组、被查区域负责人(代理人)双方确认后立项,并拍照作证.7。4 改善:查核组将所查不符合项以图文并茂的形式制作成6S 不符合项记录电子档发至各部门,责任部门尽快着手改善。查核组于查核后第二天跟踪改善结果,若无改善则按 6S不合格处理。7。5 每次查核,若不符合项数量高于限数则视为 6S 不合格,按该部门 6S 相关规定处理。不符合项限数:7。6 结果公布:查核组将查核不符合项汇总公布。总办经将不符合项及相片制作成 6S 不符合项记录张贴于公告栏。批准批准审核审核编制编制

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁