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1、运行部培训上岗管理制度运行部培训上岗管理制度为了加强运行部的培训工作，调动运行人员的学习积极性，提高其业务素质和操作水平，使运行部的培训及上岗工作制度化、规范化，特制定本管理制度。一、新进人员岗位培训一、新进人员岗位培训1.新入厂人员班组需签订师徒合同，在规定时间内，师傅完成对徒弟的培训工作。2.新进人员,无论何岗位，自分配至运行部起 3 个月部门将组织鉴定考试，并将考试结果公布送达人力资源部及公司领导。鉴定考试达不到 60 分，一月后补考,再达不到 60 分，说明该人员不适合在运行部工作，交人力资源部重新安排岗位。3.鉴定考试通过后方可参加监护考试.岗位的监护、独立考试均需通过班组考试后由值
2、、班长（主值）向部门推荐，部门安排考试。4.达到独立水平后，运行部向公司申报该岗位。享受相应岗位待遇。5.连续两次监护或独立没有通过部门考试，说明值、班长（主值)对班组人员考试把关不严,自第二次起每次不通过，扣值、班长(主值）100 元.6.监护及独立考试均分为笔试和口试，成绩以大于或等于 80 分为通过。7.新入厂人员，自到运行部报到起 9 个月内独立。若提前独立，从独立至第 9 个月每个月奖个人 200 元，奖班组 300 元。若推迟独立,从第 9 个月开始每个月扣个人 200 元（独立后从绩效扣除),班组每个月扣 300 元。8.从分配至运行部开始一年内必须达到本岗位独立，如到期不能达到
3、本岗位独立，运行部将上报人力资源部及公司，该员工不适合在运行部工作，由公司重新安排工作.三、调入集控主机人员岗位培训三、调入集控主机人员岗位培训1.调入集控主机的人员,班组要根据每个人的岗位制定出培训计划及要求，签订师徒合同，部门会根据情况组织部门的相关人员讲课及考试。2.调入集控主机的人员，从分配至集控班组起至少 3 个月要内达到巡检员 C（值班员）岗位监护水平，至少6 个月内要达到巡检员 C(值班员）岗位独立水平。岗位的监护、独立必须通过班组考试后由值向部门推荐，部门安排考试。3.监护及独立考试均分为笔试和口试，成绩以大于或等于 80 分为通过。4.调入集控主机的人员，绩效系数按 0。7，
4、达到巡检员（值班员）岗位监护水平后绩效系数按 0。8，达到巡检员（值班员）岗位独立水平后绩效系数按 0.9。5.调入集控主机的人员，三个月内达不到巡检员（值班员）岗位监护水平，第四个月绩效系数下降 0。2，第五个月开始绩效取消；取得巡检员（值班员）岗位监护后三个月内达不到独立水平,第四个月绩效系数下降 0.2，第五个月开始绩效取消。6.连续两次监护或独立没有通过部门考试，说明值、班长对班组人员考试把关不严,自第二次起每次不通过,扣值长 100 元。7.调入集控主机的人员，若按规定提前 1 个月达到巡检员（值班员)独立水平，奖励个人 200 元，奖励班组 300 元。四、巡检员四、巡检员 A(A
5、(全能助控员）岗位培训全能助控员）岗位培训1.巡检员岗位 C 独立后,可随时进行巡检员岗位 B、A 岗位学习，并参加巡检员岗位 B、A 监护、独立考试,通过班组考试后由值向部门推荐，部门安排考试。2.监护及独立考试均分为笔试和口试，成绩以大于或等于 80 分为通过。3.巡检员考试质量各专业要严格把关，取得巡检员监护资格后，1 个月之内可申请独立考试。部门的监护或独立考试没有通过，至少一个月后方可向部门申请再考。4.达到巡检员新岗位独立水平后，运行部向公司申报该岗位，待遇按新岗位标准。巡检员 A 岗位独立需要仿真机学习达到 10 学时。五、控制员岗位培训五、控制员岗位培训1.1、凡取得巡检员 A
6、(全能助控员)资格后，可进行控制员学习，并参加控制员监护及独立考试,每半年选拔一次，每次 13 人。2、取得控制员监护资格后，至少三个月后方可申请控制员独立考试.3、监护及独立考试均分为笔试和口试，成绩以大于或等于 80 分为通过。4、控制员监护及独立全部考试通过后，且仿真机学习达到20 学时，部门向公司申报该岗位。六、集控主值（机长）岗位选拔与培训六、集控主值（机长）岗位选拔与培训2.人。3.4.机长的选拔须通过部门的笔试，及考试委员会面试，合格后直接上岗。机长上岗后方可报公司享受相应岗位待遇.机长从独立的控制员中由部门统一选拔，每年选拔一次，每次12七、七、副值长岗位选拔与培训副值长岗位选
7、拔与培训1.副值长从独立值班的机长岗位中由部门统一选拔,每年选拔一次，每次 1-2 人。2。副值长的选拔须通过部门组织的笔试，及公司考试委员会面试。副值长选拔后先监护,至少三个月内通过笔试、口试达到独立。3。若已在副值长岗位上工作,监护后三个月内达不到独立,以后每个月降 0。1绩效系数。八、正值长岗位选拔与培训八、正值长岗位选拔与培训1.正值长在独立的副值长中经部门考试、公司考试委员会考评后选拔任命。正值长选拔后先监护，至少三个月内通过笔试、口试达到独立。2.若监护后三个月内达不到独立,以后每个月降 0.1 绩效系数。3.正值长上岗后方可报公司享受相应岗位待遇。九、脱硫班长岗位选拔与培训九、脱
8、硫班长岗位选拔与培训1.脱硫班长在二期脱硫除灰控制员中选拔，经过部门笔试、面试,合格后直接上岗。2.脱硫班长上岗后方可报公司享受相应岗位待遇。十、上岗培训及考试程序如下：十、上岗培训及考试程序如下：1.各岗位人员的监护、独立考试均由本人提出申请,经班组考试合格后，由班组向部门推荐,部门专业组织监护、独立考试，考试分笔试、口试，有仿真系统的岗位另需达到仿真机学时。2.机长及以下岗位独立值班笔试和面试由部门统一组织进行，笔试合格,方可进行面试，面试合格后,独立值班资格由部门批准.机长岗位面试中必须陈述自己在现岗位中的工作时间、成绩，如实汇报在工作中需承担责任的一类障碍、二类障碍，避免了哪些事故及被考核情况。3.值长、副值长的面试由公司考试委员会进行，独立值班资格由公司考试委员会批准。各岗位的独立考试必须在监护三个月内合格。值长、副值长岗位面试中必须陈述自己在现岗位中的工作时间、成绩，如实汇报在工作中需承担责任的一类障碍、二类障碍,避免了哪些事故及被考核情况。十一、其他岗位培训十一、其他岗位培训学习脱硫除灰值班员岗位人员应在 3 个月内达到监护下工作水平，6 个月内达到独立工作水平。十二、十二、离开工作岗位三个月及以上者,须重新进行原岗位的独立考试，合格后方可上岗工作。十三、十三、本制度自下发之日起执行。发电运行部2016 年 2 月 17 日