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1、福利制度福利制度一、目的：为加强公司员工福利，特制定本制度。二、范围：凡属本公司福利事项皆适用之；三、定义：3、1 员工：指为本公司服务之已转正之员工，从正式服务日起即享有规定之福利，员工经批准办理停薪留职、离职或死亡，即停止福利；3、2 受益人：即员工本人，员工本人丧葬之受益人，其顺序如下：配偶、子女（未婚）、父母、同胞兄弟姊妹；四、权责：4、1 福利事项申请：个人福利事项由符合条件之员工申请，集体福利事项由行政部申请；4、2 福利申请核准：个人福利事项低于 200 元（含）的由行政部经理核准，200-2000 元（含）的由副总核准，2000-10000 元（含）的由总经理核准，集体福利事项
2、或一次性申请超出人民币 10000 元的个人福利事项均呈总经理核准；五、作业内容：5、1 以下有关福利事项，视公司业务状况增减之。5、2 特别休假：员工连续工作满一年，即享有特别休假，见考勤管理制度）；5、3 福利补助：5、3、1“五一”劳动节、端午节、中秋节礼金 100 元;5、3、2 结婚：员工结婚礼金 200 元，子女结婚礼金 100 元；5、3、3 生育：员工生育补助 200 元；5、3、4 年终奖金：见人事考核管理制度规定。5、3、5 庆生：公司于每月第一个公休日前一天晚（如遇节假日提前或推后）为当月员工举办庆生活动，庆生活动原则上以每次每员补助经费 65 元为基准，生日礼金人民币
3、100 元/人；5、3、6 丧葬：员工死亡丧葬费人民币 1000 元，员工配偶死亡丧葬费人民币 500 元，员工父母或子女死亡丧葬费 200 元；员工（外）祖父母、兄弟姐妹丧葬费 100元；15、3、7 年终全勤奖 200 元，有以下情况之一者，无年终全勤奖：5、3、7、1 一次性迟到（或早退）在 31 分钟（含）以上者；5、3、7、2 每次迟到（或早退）在 30 分钟（含）以下，月累计迟到次数达三次者；5、3、7、3 每次迟到（或早退）在 30 分钟（含）以下，年累计迟到次数达八次者；5、3、8 年终尾牙：公司每年举办一次尾牙（公司餐会），并设立纪念奖至一等奖等各项次奖品，供员工抽取，作为一
4、种福利。5、3、8、1 服务期未满一年的员工，只发放纪念品，不参与抽奖。5、3、8、2 特别奖项全体员工均可参与抽取。5、4 员工旅游：公司在营利许可下每年举办员工国内旅游一次，时间 4 天（2 个工作日和 2个双休日）。5、4、1 服务期满一年（含）以上，公司负责交通、食、宿、门票等费用；尚未满一年的员工，参加旅游者，公司按比例（到职月数/12 月）支付交通、食、宿、门票等费用补贴；不参加公司旅游的员工，正常上班。5、5 服装：员工统一着装；公司为员工制作工装见制服管理制度；5、6 社会保险：5、6、1 公司依国家及合肥市社会保险管理局（以下简称社保局）有关规定为员工办理社会劳动保险；5、6
5、、2 因公负伤：由社保局给付全部医疗费，在医疗期间基本薪资照发；经医院鉴定残废后，由社保局给付残废抚恤金；未参保员工，该条款发生时，薪资及医疗费用均由公司承担。经医院鉴定残废后，由公司给付残废抚恤金。5、6、3 因公亡故：公司除给付丧葬补助费及 3 个月之基本薪资（以死亡当月基本工资为准）外，另有关抚恤金事项由社保局办理；5、7 午餐、误餐、加班餐：5、7、1 员工出勤，公司为员工提供工作午餐及加班餐；因公外出中午超出就餐时间1小时以上不能回公司就餐者可申请补助误餐费每餐 10 元；员工加班，增加提供加班餐，见考勤管理制度）；5、7、2 本款亦适用于未转正员工；5、8 结婚礼金申请：5、8、1
6、 应于婚礼前 1 个月内提出；5、8、2 由申请人填具福利金申请单（XZ004-001）连同相关人员结婚证书送请人事科会签审查后，呈行政部经理核准，由人事科办理请款以红包形式发给；5、8、3结婚证书之签发日期须在申请人于本公司服务期内方能有效；5、8、4 结婚礼金之申请仅限一次；5、8、5 结婚者双方均为本公司员工，双方均可申请结婚补助。5、9 丧葬补助申请：5、9、1 应于当事人死亡日后 1 个月内提出；5、9、2 由申请人填具申请后，连同死亡证明书送请人事科会签审查属实后，转送财务部核发；15、9、3 同父母之兄弟姐妹均为本公司之员工，其父母丧葬之补助，以兄弟姐妹中之一人申请为限。夫妇同为
7、本公司员工者，其配偶及本人子女丧葬之补助，以夫妇中之一人申请为限；5、9、4 子（女）与父母同为本公司之员工，子（女）或父母丧葬之补助申请，以子（女）或父母中之一方申请为限。5、10 生育补助申请：5、10、1 申请生育补助，应于生育日后 3 个月内提出；5、10、2 由申请人填具福利金申请单，连同婴儿出生证，送请人事科会签审查后，经行政部经理核准，转送财务部领取补助；5、10、3 当事人与配偶均为本公司员工，仅一方可申请生育补助；5、11 员工申请各项补助时，人事科应依申请人所附有关资料，查明其有无，必要时得通知申请人提出其它有关之证明文件；5、12 财务部对于申请之各项补助，如发现有冒领、重领或伪造、变造证件等事情，除追回已经发给之补助外，并依第伍章奖惩制度及违反 ISO-9001 作业惩罚制度对当事人给予处罚，有关审核人员，如有徇私舞弊事项，亦应并予惩处。六、使用表单：福利金申请单（XZ004-001）；1安徽上志智能仪表有限公司福利金申请单申请单位申 请 人申请项目说明：金额备注人民币：万仟佰拾元正申请日期到 职 日年月日年月日结婚礼金丧葬补助生育补助生日礼金庆生补助年节礼金慰 问 金活动补助行政部主管：人事科会签：部门主管：申请人：XZ004-0011