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1、人力资源绩效考核人力资源绩效考核打印模块打印模块(1)打印：直接打印；(2)在打印按钮上右键打印设置：点击打印设置，然后进行设计.打印设置分为报表设置、报表头、表格列、表格头、表格主体、表格尾、分组小计、分组头、分组尾、报表尾，点击相应报表设置，右边为报表属性。如图：图 1。11导出模块导出模块(1)导出:直接导出,如图：图 1.2-1主界面关闭功能主界面关闭功能(1)非可编辑的界面直接关闭；(2)可编辑的界面点击关闭时弹出提示窗口，如图：1。31图 1.31(3)是：点击是走保存验证，当前数据如果通过验证，则保存数据并关闭当前界面,否定停在本界面；(4)否:直接关闭当前界面;(5)取消：停留
2、在本界面；1.1.被考核频次及时间被考核频次及时间(1)内容简介：定义被考核和考核的时间段;(2)查询:输入需要查询的时间，按回车，列表根据输入条件显示数据；(3)重置：回到页面的初始状态；图 1。4-1图 1。42(4)编辑：双击列表的数据，如果当前数据的确认结束时间不小于当前日期则会直接弹出提示(图 1。42),停止编辑操作，否则弹出界面编辑选中的数据；，如图 1.4-3364;(6)填写时间间隔自动计算剩余的三个时间；(7)被考核时间、否定指标时间、考核时间、确认时间四个时间段分别必须在一年之内；(8)点击保存走保存验证，点击关闭，弹出提示,如图1。31(9)是：点击是走保存验证，当前数
3、据如果通过验证,则保存数据并关闭当前界面，否定停在本界面；(10)否:直接关闭当前界面；(11)取消：停留在本界面；图 1.4-3(5)第 1、3、5 三个的间隔时间的输入范围：1365，第 2、4、6 三个的间隔时间的输入范围：02.2.被考人频次及时间被考人频次及时间(1)内容简介:定义被考核人的考核时间段；(2)查询：输入需要查询的编号或名称，按回车，列表根据输入条件显示数据；(3)重置：回到页面的初始状态;图 1.5-1(4)添加被考人：弹出员工选择界面(如图 1。52，不包括已存在的被考人),多选，点击确认返回图 1。52图 1。53图 1.54(5)添加频次及时间:需要选中一个被考
4、人,否则会弹出提示,如图 1。5-4，弹出选择频次及时间的界面（如图 1。5-5)，选择一个考核类型，点击保存返回图 1.55(6)删除:左侧列表的删除是删除当前被考人的所有考核频次及时间3.3.考核主体考核主体(1)内容简介:定义考核的主体以及主体信息；(2)查询:输入需要查询的主体编号或主体名称，按回车，列表根据输入条件显示数据;(3)重置：回到页面的初始状态；图 1。6-1(4)添加：添加一行,再选中行的上面，如果没选中，则添加在最后一行；(5)删除:点击删除，把要删除的数据放在界面的非可视对象中，不删除数据库的数据；(6)保存：保存时页面所有数据的分值比例的合计必须等于 100，如图
5、1.6-1，点击保存时,删除非可视对象中的数据，把界面上的数据保存到数据库；4.4.考核结构考核结构(1)内容简介：定义考核的结构以及结构信息；(2)查询：输入需要查询的编号或分数，按回车，列表根据输入条件显示数据；(3)重置：回到页面的初始状态；图 1.71(4)添加：在最下面的数据下添加一行(5)删除:点击删除,把要删除的数据放在界面的非可视对象中，不删除数据库的数据；(6)保存:点击保存时，删除非可视对象中的数据，把界面上的数据保存到数据库；5.5.考核公司结果比例考核公司结果比例(1)内容简介：定义公司采纳的结构分数段比例；(2)查询：输入需要查询的分数或结果比例,按回车，列表根据输入
6、条件显示数据；(3)重置：回到页面的初始状态;图 1。8-1(4)保存：点击保存时，保存界面上的数据到数据库；6.6.考核人结果比例考核人结果比例(1)内容简介：定义考核人采纳的结构分数段比例;(2)查询:输入需要查询的分数或结果比例，按回车，列表根据输入条件显示数据;(3)重置：回到页面的初始状态；图 1。9-1(4)保存:点击保存时，保存界面上的数据到数据库;7.7.考核项目及内容考核项目及内容(1)内容简介：维护被考人要考核的系那个亩；(2)进页面时选择想要查看的年份，如图 1.101图 1。101图 1。10-2(3)查询：输入需要查询的编号或名称，按回车，列表根据输入条件显示数据;(
7、4)重置：回到页面的初始状态;图 1.103(5)拷贝本年项目：在本年度内，选择源岗位，拷贝到目标岗位（如果岗位下的项目已参与考核，则列表中不显示），如图 1。103，如果不选择源岗位，则会弹出提示，如图 1。104图 1.103图 1。104图 1。10-5(6)拷贝年度项目：弹出界面，如图 1。105，确定目标年份,将当前年份的项目拷贝到目标年份，点击确定进行拷贝,如果目标年份已存在项目则会弹出提示，如图 1.106图 1.106图 1。107(7)添加项目:添加项目时，按照当前岗位下的项目编号自动加1，如果不选择岗位则会弹出提示，如图 1.10-4；(8)添加内容：添加内容时,按照当前项
8、目下的内容编号自动加 1,如果不选择项目则会弹出提示，如图1。107；(9)保存：保存时会验证当前岗位下所有项目内容的设定分值合计是否等于 100(10)删除：项目列表的删除是删除自身和项目下所属的所有内容信息,内容列表的删除是删除自身8.8.设置考核指标内容设置考核指标内容(1)内容简介：定义被考人的考核指标；(2)进页面时，选择时间段，弹出如图 1.11-1图 1。11-1(3)查询：输入需要查询的编号或名称，按回车，列表根据输入条件显示数据；(4)重置:回到页面的初始状态；图 1.11-2(5)删除:删除填写的下达指标和完成指标，根据考核项目及内容初始(6)保存：判断内容是否是计算列，如
9、果是计算列则验证下达指标和完成指标必须填写数字,否则只验证下达指标和完成指标的长度9.9.设置考核否定内容设置考核否定内容(1)内容简介:定义被考人的考核否定项;(2)进页面时,选择时间段，弹出如图 1.111(3)查询:输入需要查询的被考人编号或被考人姓名，按回车,列表根据输入条件显示数据；图 1.121(4)重置：回到页面的初始状态；(5)保存：列表的否定复选框,如果选中则必须填写否定说明10.10.考核人员考核人员(1)内容简介:定义被考人的考核人；(2)左侧查询：输入需要查询的编号或名称,按回车,列表根据输入条件显示数据；图 1.13-1(3)重置:列表左侧回到页面的初始状态；(4)右
10、侧查询：图 1。13-2(5)刷新：列表右侧回到页面的初始状态；(6)添加考核人：点击时，选择左侧的被考人，弹出界面，如图 1.133，点击添加考核人按妞时需要选择一个左侧的考核主体，弹出界面，如图1.52，多选,点击确认返回，如不选择主体，则会弹出提示,如图 1。13-5，如果不选被考人，弹出提示如图 1。13-4，点击删除,会删除当前主体下的考核人，点击确定返回主界面图 1。13-3图 1.13-4图 1.13-5(7)保存：更新被考人的考核人信息(8)删除：删除当前被考人的考核人11.11.考核考核(1)内容简介：对需要自己考核的人进行考核(2)进页面时，选择时间段，弹出如图 1。11-
11、1(3)查询：输入需要查询的被考人编号或被考人姓名,按回车，列表根据输入条件显示数据；图 1.141(4)重置：回到页面的初始状态；图 1。14-2(5)查看考核结果:按当前用户统计考核结果，如图1.14-3，有两种统计方式：按主体统计查看、按被考人统计查看，(6)按主体统计查看:按当前用户考核的主体进行统计，如图 1.14-3(7)按被考人统计查看：统计当前用户考核的情况，如图 1。14-4图 1。14-3图 1。14-4(8)保存：保存所选用户的考核成绩，如果不选择，则会弹出提示，如图 1.145图 1。14-5图 1.146图 1.14-7图 1。148(9)提交：提交所选用户的被考核时
12、间段内的所有被考人，提交时弹出确认提示，如图1。146，点击否关闭,点击是，提交成功弹出提示，如图 1。147，提交失败弹出提示，如图 1.14-8，(注:此处实考人数是指已保存的数据)如果不选择，则会弹出提示，如图 1。145(10)删除：左边列表删除，把被考人的所有的这个时间段的考核成绩清空还原，右边列表删除,是把被考人的的这一项的考核成绩清空还原12.12.个人考核查询个人考核查询(1)内容简介：查看自己考核的人的成绩(2)进页面时，选择时间段，弹出如图 1。111(3)查询：输入需要查询的编号或名称,按回车，列表根据输入条件显示数据；图 1。151(4)重置：回到页面的初始状态；13.
13、13.公司考核查询公司考核查询(1)内容简介：查看公司所有人的成绩(2)进页面时，选择时间段,弹出如图 1.11-1(3)查询:输入需要查询的编号或名称，按回车，列表根据输入条件显示数据；图 1。16-1(4)重置：回到页面的初始状态;14.14.考核结果确认考核结果确认(1)内容简介：确认公司考核成绩的结果比例(2)进页面时,选择时间段，弹出如图1.171,如果选择的被考核时间段的所有数据都已考核完成，就是直接进入确认界面，否则会弹出界面，如图 1。172(注：此处实考人数是指在考核中已提交的考核成绩数据)图 1。172图 1.17-1(3)查询（文本框）：输入需要查询的编号或姓名，按回车，
14、列表根据输入条件显示数据；图 1.173(4)查询(按钮）：点击查询按钮弹出页面,如图 1。175，被考人可以选择查询，也可以手动填写查询，手动填写时查询的被考人是被考人姓名图 1.174图 1.17-5(5)重置：回到页面的初始状态；(6)查看考核结果:弹出界面,如图 1.17-6，左侧列表按被考核时间段统计,右侧列表在某个被考核时间段统计内按分数段统计图 1.17-6(7)保存：如果选定的比例和考核公司结果比例中设定的不相符，就会弹出界面，如图 1.177，如果相符就会提示保存成功图 1.17-715.15.考核结果查询考核结果查询(1)内容简介:查询公司确认过的考核成绩(2)进页面时，选
15、择时间段，弹出如图 1.17-1，(3)查询(文本框）：输入需要查询的编号或姓名,按回车,列表根据输入条件显示数据；图 1。18-1(4)查询（按钮)：点击查询按钮弹出页面，如图 1。18-2,被考人可以选择查询，也可以手动填写查询，手动填写时查询的被考人是被考人姓名图 1。182图 1。18-3(5)重置：回到页面的初始状态；(6)查看考核结果：弹出界面，如图 1。18-4，左侧列表按被考核时间段统计,右侧列表在某个被考核时间段统计内按分数段统计图 1。18416.16.主体汇总查询主体汇总查询(1)内容简介:按主体汇总考核的信息(2)进页面时,选择时间段,弹出如图 1.111，(3)查询：输入需要查询的编号或姓名，按回车，列表根据输入条件显示数据；(4)重置:回到页面的初始状态；17.17.公司汇总查询公司汇总查询(1)内容简介：按被考核时间段统计