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1、仓储目标责任书范本仓储目标责任书范本1、责任书由处长和仓储主管通过共同协商，认为通过努力能够完成的月度指标。考核办按责任书的内容逐月进行考核；生产管理处根据责任书的奖惩条例进行核算和兑现、责任人对照分解、落实。2、薪资构成：工资=基本工资+绩效工资3、本责任书一式二份，制造部考核、责任人各一份。本责任书双方签字后生效，严格执行不得随意更改，具备法律效力。4、指标及项目考核项目考核项目单位单位指标指标权重权重考核办考核办法法按照比仓库数字准确率%10010%例扣减按照比库地面无积冰项210%例扣减按照比6S 排名项前5名5%例扣减按照比冲压件库地面无积冰项15%例扣减装车效率（趟/小时）车/15
2、%按照比完成情况完成情况小时例扣减按照比超过 6 个月产品库存项05%例扣减产品库产品码放整齐%（离墙离地）100%5%按照比例扣减按照比大扫除 1 次/月次05%例扣减按照比库产品先进先出项110%例扣减后备人才培养（发货和名保管各 1 名）0.55%按照比例扣减按照比在库外临时件的周转量%100%5%例扣减按照比外包库产品摆放整齐个010%例扣减仓库环境控制符合产品次存放要求库卫生每天打扫（墙、次门）本月自查事故案例 1 起项15%305%05%按照比例扣减按照比例扣减按照比例扣减物资下降金额万元1.515%例扣减单品价格下降个515%例扣减积压物资处理万055%按照比例扣减档案归档完整率%100%5%按照比例扣减责任书完成率：%生产管理处处长：仓储负责人：年月日年月日年月 日5%5%按照比5%按照比7%