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R018R018 销售人员月考核表销售人员月考核表单位姓名职称考核日期项目及案别考核说明一、上级交办事务达成10080604020能力 10%二、专业知识 5%10080604020三、工作效率 10%10080604020分数四、团队和谐能力 10%10080604020五、工作革新改进绩效100806040205%六、遵守规章制度 50%10080604020八：出上班天数事假病旷迟加休其他勤考假职到班假核 10%总评评核人：说明：说明：本考核与绩效工资挂钩销售人职员资=差不多工资+绩效工资，比例为 6：4。实发绩效工资=绩效工资*考核分数/100。销售经理可依照销售人员实际情形，没月选择专门突出的人员不超过 2 名，绩效考核分数超过 100 分作为专门奖励，但专门奖总额不得超过平均绩效工资的 20%。