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1、我的课程技术型管理者的自我成长之路关闭1课前测试2课程学习3课程评估4课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.下列选项中，对于“技优则管”这一概念描述错误的是：A这是技术专才成长的重要途径B说明所有管理者都有技术专长C这是许多企业为技术专才架设的晋升通道D掌握核心技术的高级技术人才事实上已经参与了管理正确答案：B2.下列选项不属于专业人员特质的是：A完成任务B非黑即白C关心过程D发散思维正确答案：D3.某些思维模式会阻碍技术型管理者完成角色转变，这些思维模式不包括：A追求完美B强将手下无弱兵C工作细致D亲力亲为
2、正确答案：C4.下列选项中有一项不属于技术型管理者应当发扬的优势，它是：A以始为终B用数据说话C技术专长D缜密思维正确答案：A5.当技术型管理者上升到负责组织业绩的境界后，（A自身的发展B组织的兴衰C经营的绩效D资产的增值正确答案：A6.企业管理各项功能都是为了一个最终目的，这个目的是：）不是他关注的对象。A企业利润的增加B企业目标的实现C企业效益的提高D企业员工的幸福正确答案：B7.激励员工，解决员工之间的冲突属于企业管理的（）功能。A控制B计划C领导D协调正确答案：C8.企业的管理功能在企业的各个管理层次都有体现，这些管理层不包括：A底层任务层B基层执行层C中层管理层D高层决策层正确答案：
3、A9.企业的（）管理被称为是企业的基本功，是建构执行力的基础。A人事B量化C基础D绩效正确答案：C10.绩效目标的决策者一般由（）来担任。A绩效目标的制订者B绩效项目的主要负责人C绩效达成者的直接上级D绩效达成者两级以上的上级正确答案：D11.下列选项中，属于执行过程中文化层面的因素的是：A流程的优化B制度的形成C团队的沟通D表单的执行正确答案：C判断题12.技术专才是企业管理者的唯一来源途径。此种说法：正确错误正确答案：错误13.专业人员和管理者的思维方式基本一致。此种说法：正确错误正确答案：错误14.绩效目标的制订者、执行者、考核者和决策者必须由不同的人担任。此种说法：正确错误正确答案：正
4、确15.只有大中型企业才拥有自己的企业文化，小企业没有企业文化。此种说法：正确错误正确答案：错误出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益
5、。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。“能”，是以众议举宠为督：亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离，临表涕零，不知所言。