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1、销销售售新新员员工工试试岗岗学学习习流流程程文档编制序号：KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688销售部新员工试岗学习流程销售部新员工试岗学习流程【第 1、2天】了解公司企业文化自主学习产品知识【第 3天】培训专业，讲解各产品相关知识【第 4【第 5 天】天】全天酵素浴考核直营店学习上午：笔试下午：口试【第 6天】1、实操跑店2、总结【第 7天】回复决策总结工作感受一、产品知识学习1 公司的主营项目和产品是什么？2 什么是酵素浴？3 酵素浴的适应人群？4 经营的主要口服产品有哪些统一零售价格分别是多少5 本公司口服产品适用于哪些人群？6 口服产品有什么效果及作用？二
2、、企业文化1 我们的企业精神是我们的企业精神是以人为本 追求卓越2 2 我们的企业价值观是我们的企业价值观是诚信 担当 创新 共赢3 3 我们的企业使命是我们的企业使命是造就健康人生4 4 我们的企业愿景是我们的企业愿景是传承养生文化 树立品牌典范 铸就百年企业经营理念经营理念诚信为本，树立良好企业形象。技术精湛，稳坐发酵领域专家。与时俱进，争做国际市场先锋。持之以恒，谱写百年历史文化。三、通过考核后进入三、通过考核后进入 3 3 个月试用期个月试用期1、进入试用期后，每周六实战演练培训一次，老员工给予点评和总结，指出不足，给予指导。（针对销售应聘者）2、进入试用期第 1 个月末，该员工准备一次小型的演讲，（内容自己安排）。（该项由行政部门考核，主要针对该员工的形象、气质、语言表达能力，进行考核给出考核结果，不通过者有 3 次机会，直到考核通过。）3、进入试用期第 2 个月末，部门主管负责人对该员工进行专业考核，给出考核结果。4.总经理约谈，对该员工给出总体评价5 第三个月末，笔试复盘，笔试不通过者 pass，通过者正是上岗。