《2022公司社保工作总结（精选6篇）_公司缴纳社保工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司社保工作总结（精选6篇）_公司缴纳社保工作总结.docx（52页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022公司社保工作总结（精选6篇）_公司缴纳社保工作总结 公司社保工作总结（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“公司缴纳社保工作总结”。 第1篇：公司社保工作总结 公司2022年度社保及公积金管理工作小结 公司人力资源部作为公司社保及公积金管理部门，有一名兼职人员负责详细业务办理，在分管领导、部长带领下取得一些成果，现将2022年度开展的工作小结如下： 2022年，公司正式职工168人缴纳社会保险，总资金为243.32万元。派遣103人缴纳社会保险金额为116.96万元。 社保共计360.28万元。共185人缴纳住房公积金（正式员工167人，派遣员工18人）,
2、全年公积金缴纳362.2万元。 公司2022年度社保及公积金总金额达到722.48万元。 一、完成的重点工作： 1.在分管领导带领下，超前谋划，细心组织于2022年8月完成公司社保及公积金年审工作。2022年西安市下发养老保险基数由2217元提高至2443元，四险基数由2293元提高到2540元。公司人力资源部根据地方政策，结合公司实际状况，经反复测算调整，制定了公司员工2022年社保及公积金缴纳新基数挂网予以了公布。 通过社保人员努力，完成了2022年五险一金年审工作，基数申报无误。 2.2022年办理社保公积金提取31人（离职提取3人），共计提取1510890.45元，职工提取人数渐渐增多
3、。根据规定每位职工每年只能提前一次，公积金中心只认可单位授权 1 的专人，必需专人到公积金中心办理。为了公司职工刚好提取到公积金资金，前期需帮助打算申报资料，来回公司及公积金中心累计频次量大。 为规范业务，做好公积金提取服务工作，部门建立了公积金提取台账，可查询员工提取金额、提取时间、提取缘由、办理状况，10月份进一步明确了公积金提取方法刚好间，规范了提取流程。 3.为便利职工报销，2022年下发了通知，明确了医疗报销打算的资料，各项目确定了旁边的定点医院，便利职工就医，便于职工报销，为员工突发状况供应了保障。为职工j刚好办理了西安市医疗保险报销6起。 4.2022年梳理了未办医疗本的职工，统
4、一办理了医疗本，职工流淌易丢失且难以补办，耽搁病情，由人力资源部统一办理保管手续。并建立了医疗本、医疗卡领取登记台账，可查询是医疗经办中心发卡还或公司经办人未发卡，已发放的医疗卡可依据台账了解去向。2022年为8名员工补办了职工医疗卡。 5.个别养老转移账户资金出现转账2年未到账的状况，已与局社保中心联系，沟通办理。每月定期查询有养老转移状况的社保账户，3个月未到账的账号刚好做好登记并与莲湖区养老经办中心了解状况。 6.派遣人员社保重点做好职工刚好缴纳社保和刚好停 2 缴社保。社保部门根据人事考核通知为符合条件职工刚好办理社保缴纳手续，根据每月人事供应的人员增减表，刚好精确驾驭人员动态办理职工
5、社保增减手续。2022年7月规范了养老保险的停缴时间，杜绝了员工离职但养老保险未停的状况。离职人员先清理个人社保账号资金再予以办理离职手续。 二、日常工作内容： 1.正式员工社保管理： 养老保险管理。月初完成养老保险增减申报，核对公司养老保险基数；每月缴费后，完成养老保险结账工作；完成出具员工养老缴费明细，养老重叠退费；统筹范围内外养老转移的工作；完成员工养老个人账户查询核对；月底将办理业务重要资料归档。 医疗及其他四险管理。月初完成四险申报工作，核对社保费用征缴通知单；每月缴费后领取四险发票，每月15日前，审核、申报员工生育报销资料；员工出现住院手术的状况，需在出院1个月内完成医疗报销资料收
6、集汇总，刚好上报医疗经办中心；领取医疗卡后，做好医疗卡发放台账的登记工作；员工医疗卡补办；员工慢性病报销资料审核，年度发票报销；其他医疗中心通知事项刚好传达公司。 2.公积金管理。每月填写公积金补缴汇缴书，整理员工变更资料，到西安公积金中心办理申报业务；员工公积金转 3 移；每月完成公积金资料审核、提取公积金的工作；帮助员工打算申请公积金贷款资料；按期在公积金信息科提取在册员工公积金汇缴信息；整理核对公积金中心的汇缴资料。 3.派遣员工社保管理：月底人员申报增减状况，每月完成社保对账，管理费核定工作；收集供应派遣员工生育、医疗报销相关资料；按时领取员工医疗卡、医疗本及其他资料；刚好供应其他社保
7、业务事项资料。 第2篇：公司社保工作总结 公司社保工作总结 公司社保工作总结 ；是实实在在解决广建立城乡居民社会养老保险制度， 启20xx大农村居民“老有所养”的重大惠农夫生工程。自 动新农保工作以来，我乡根据有关部门要求，严格执行各项 政策制度，我们乡村统一思想，重点抓管，落实到位，新农 ：保工作取得了显著成效， 一、创新方法，明确责任，明确奖罚制度，不断督任务 完成。 、责任明确。面对如此巨大的收缴任务，乡多次召开 1 专题会议，将社保作为全乡三大中心工作来抓，乡党委政府 1 / 25 制定了中层干部办样板村、包村干部、村干部办样板组的办 点示范工作措施，定时定责。各办公室为单位捆绑考核，
8、激 励各办比学赶超，良性竞争，推动新农保工作进行。乡干部 和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答怀疑，亲征 保费。为了解各办各村收缴任务完成进度状况，乡领导刚好 召开会议，听取汇报征缴进度，进行督战。农保工作得到了 乡领导的高度重视，为我乡农保工作顺当开展打下坚实基 础。 、奖罚分明，影响考核。乡党委政府把农保纳入乡、2 村干部目标管理考核。对于完成任务的村，给及肯定嘉奖。 二、保质保量，吃透参保政策。 2 / 25 12 / 1 外出打工已参进企业职工养老保险人按参保条件规定， 员不予再进，另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出 嫁户口未迁出、死亡人员，此部分人员也是无法参保人员， 导
9、致各村要完成任务更显困难，加上外出务工人数较多，有 的根本联系不上。但全乡上下克服种种困难，乡、村干宣讲 政策，解答疑问，收缴保费。乡人社中心严格把关绝不允许 ，严格根据政策要求，不合条件非农户口人员都上报参保， 不予参保，给村干部和村民说明，做好了第一关审核工作， 卡关切源，禁止全部不符合政策的人员进保，保证了参保人 3 / 25 符合新农保的参保条件。 100%员 三、克服人手不足，完善资料 而新农保工作详细我乡人社工作主要是两个人负责的， 人完成。我们为克服时间紧、任务重、难度2业务工作仅由 大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结 使我们的工作得到出一套相对简洁且精确的信息
10、录入方法， 了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在 最短的时间里，我们先已完成了人员录入，我们实行业务上 一人特地负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户 籍地、户口性质等，保证了资料精确性；一人特地负责录入 和上传信息，更全面地完成了数据录入，在最短时间保证参 4 / 25 保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全，我 们要打电话通知村级联络员，要求资料报送齐准，村干部更 12 / 2 是顶着烈日，奔波于村民家、派出所、农保站之间，为的就 目前资料收集工作也正是将每一个合条件的人员精确参保。 在有秩进行中。 四、克服问题困难，争取理清思路，保证不漏不缺。 、改错信息
11、，不留疑点。大面积的工作已经告一段落， 1 但是遗留下来的一些个体化问题，这部分人是符合政策人 员，如姓名和身份信息有误、外地嫁入我乡的人员、特别参 5 / 25 保人员、参保费数额不对等问题的存在，须要一一解决，更 改成正确信息，但是这个更改须要多个部门联动，多项手续 要求业务员思路清楚。花费时间较多，相对难度较大，协调， 我们正在逐一完成这项工作，为防止打印票据后难以修改， 我乡在录入名单后又返回各村，要求各村仔细核对信息，错 误的信息将报县、省有关部门修改。此外每月全乡都有密码 岁人员须要60遗忘、农保卡丢失人员上报，每月都有年满 去查询上报，每月有死亡人员待遇须要暂停或中止，并报相 关
12、资料， 五、月报增减，落实各项政策，确保发放到位。 6 / 25 新农保工作是一项全年性的，常年性的业务型工作，日 日前定期报20常工作明确，我们依据上级指示，定于每月 岁到龄表格和死亡表格。全乡新农保工作每月发放准60送 时到位，让老人每月按时拿到钱。 今后我们将接着围绕党委、政府的中心工作，主动开展 12 / 3 农保等各项业务工作，尤其是社保归档材料的整理工作，更 加规范经办业务流程，做到内部管理严格有序，不断提高服 务水平和服务质量，不折不扣地完成党委、政府交办的各项 任务，为黄湾乡的发展做出应有的贡献。 公司社保工作总结 7 / 25 一、养老保险目标任务完成状况 离退休人员养老金足
13、额发放率、1月6年2022截止100 8032尖草坪区参与养老保险的离退休职工及遗属人员日，30 人。当期共发放养老金493人，其中新增退休人员及遗属 ，社会化发放率100万元，足额发放率2201。离休干部100 467退休人员月人均元，1065建国前老工人元，1901月人均 元。300元，退职人员月人均 3479、养老保险基金征缴收入完成 2日30月6万元到 户，共征缴基本养老保险321止，参与养老保险统筹的单位 万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务3479费 。较去年同期增长了10，超额完成了任务的60万元的5768 8 / 25 余万1300万元，养老保险基金当期节余1008。多
14、征收了71 万元。9500元，滚存结余 人尖草坪区基本养老23416、养老保险参保缴费人数 3 人，24657保险在职参保人数达到其中养老保险参保缴费人 ，完成市下达任务的95人。占到在职参保人数的23416数 426个体人员参保人数达到其中私营企业、。82.7人的28320 12 / 4 。35人的1200人，完成市下达任务的 依据太原市关于社会化95退休人员社会化管理务率、4 管理服务的实施方案，我区成立了退休人员管理科（退管 ，由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，特地科） 9 / 25 负责此项工作。制作了社会化管理的版面，明确了工作制度 11并配备了肯定的办公设施。在百忙之中抽出
15、时间深化到 个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落 实，发觉问题刚好解决，收到了肯定效果。目前辖区内的离 社会化管。95基本信息录入率达到余人，30000退休人员有 。75，其中社会管理服务率95理服务率 人今年由于太原市社6626养老保险实地核稽核人数、5 月底才明确，养老保险缴费基5会平均工资公布较晚，直到 数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增 户，153月份，已稽核参保单位6退休人员的计发都集中在 10 / 25 人。6626稽核人数户，85其中实地稽核人，18260稽核人数 。58.5完成市下达任务的 、离退休人员领取养老保险金资格认证依据市中心的 6 人
16、进行493一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属支配， 人到市社保中心进行了退休人200其中近了领取资格认证。 其它退休人员托付企业利用办员指纹采集和指纹微机建档。 理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进行 离退休人员生存状况调查；另一方面依据省、市的支配对异 12 / 5 今年下半年在此基础上协作地的退休人员进行了资格认证。 11 / 25 号文件，关于离退休202223市社保中心并社险中心退字 （含遗属）人员指纹采集认证工作支配，开展领取资格认证 的全面绽开。 、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年， 7 我们根据省、市关于“金保工程”的支配，一方面完善在职 另一方面对个人
17、账户和职工个人账户和离退休人员数据库； 离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、 边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报 并通过企业劳资人员及网上， 100表及数据信息的上报率达 公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率 。100 二、主要措施 12 / 25 一早准备，早支配，在市社保中心未下达任务之前，我 们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新 年的养老2022年的工作重点，明确了2022的突破，确定了 保险奋斗目标。 二实行了责任制考核及基本工资及征收清欠挂钩的办 法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个 个心上有压力。三利用各种机会
18、，多种形式，进行宣扬。 一是征订社会保险杂志 ，做到社保机构工作人员人 手一册，并赠阅领导； 共编二是利用劳动保险信息宣扬社保工作中的人和事， 12 / 6 13 / 25 期；12印劳动保险信息 .三是利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣扬 三、内部管理 社会保险经办机构作为政府的窗口单一精神文明建设。 位，公司领导极其重视便民服务设施的建设，制作了宣扬社 会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民服务台， 并配置座椅，免费供应有关政策宣扬资料以及表格，纸笔等 用品，设置了看法箱，公示了投诉电话，增加了政策的透亮 度，便利群众办事和监督。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻 底清扫办公场所卫生。常
19、常保持窗明几净，地板清洁。 14 / 25 我们依据市、区的支配，仔细贯彻标.二党风廉政建设 本兼志、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕提高 社会保险服务质量，确保社保基金平安，维护群众利益。加 勤俭办事的原则，多办事，本着少花钱，强了党风廉政建设， 能省则省，能压则压，业务款待费较去年同期大大削减。及 此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关， 关口前移，确保了养老保险基金的平安和完整。 三行风双评。从社保经办机构内部，狠抓基础工作不放 名离退休人员及供给人员、8032户参保单位、321松，对 名在职职工的信息进行了刚好完善和更新。并依据我24657 15 / 25 年企业退
20、休人2022公司的实际状况为了搞好 我公司微机操作员在原有离退休人员社会化管理工作， 12 / 7 新建了一套企业退休人员社会化管理信员数据库的基础上， 息数据库，将各企业报回的太原市企业退休人员社会化管 理服务及资格认证基本信息表全部录入微机，便利，快捷 提高了各社区保障员查询资料的效率和精确的计算机管理， 度。既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。 公司社保工作总结 我市的养老保险工作在各级领导的正确指导今年以来， 16 / 25 下，以改革、稳定、发展为大局，仔细抓好有关文件精神的 实行，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化 养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提
21、 高自身素养，自觉树立一心一意为人民服务的思想。经过全 我市的养老保险工作取得了肯定成体工作人员的共同努力， 绩，为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了主动作 用。 一、工作开展状况 （一）确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发 放 离退休人员发放离退6063xxxx月底，全市共为5截止 17 / 25 。其10xxxx元，发放率和社会化发放率均为1714xxxx休费 2765xxxx中市直有离退休人员当期没有元。823xxxx发放， 出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继 始终将确保发放作为工作的根本目标紧续强化工作责任制， 12 / 8 抓不放，使保发放始终得到高度重视
22、。二是进一步完善了资 金调度方法，合理运用中心财政补贴，强化了资金的预算管 理，有效缓解了各县（市、区）的资金压力，为资金筹措到 位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监限制度，实行 18 / 25 根据要求养老金发放状况按月内部通报和向社会公布制度， 统计发放状况并仔细核实数据，刚好供应给劳动保障部门， 定期向社会公布各县（市、区）确保发放落实状况，接受群 月份，我市围6众监督。四是是加大了监督检查力度。今年 绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各 县（市、区）进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行 重点督办，力求消退工作死角，实现了全市当期无拖欠。 （二）养老保险费征缴工作
23、得到进一步加强。 、加强领导，强化征缴力气。处领导先后多次召开会 1 议，对征缴工作进行部署，刚好解决工作中存在的问题，使 19 / 25 征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，主动下企业、 跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层 层联动，形成了大家都来关切基金征缴的可喜局面。通过努 力，大部分企业法人代表对养老保险工作也特别重视，想方 以实际行动维护了广阔职工的切身利设法缴纳养老保险费， 益。 、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行 2 了部署，探讨制订一些了详细措施，如签订还款协议、对欠 12 / 9 费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重 20 /
24、25 点、有目的对欠费大户企业进行了特地走访，及法人代表进 行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年 元。296xxxx全市已清欠 、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积 3 我们把全年养老保险扩面征缴任务极调动大家工作主动性， 分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。 同时也增加了征缴科室人此举不仅使征缴科室职责更明晰， 员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、 学、赶、超新局面 元以上企业进10xxxx、建立信息通报制度。对于欠费 4 行重点监控，并逐月将其清欠状况向四大班子领导、各职能 21 / 25 部门和主管局（委）进行通报，便于各级领导决
25、策，刚好和 各部门沟通并加强协作，制订下一步工作安排，形成清欠合 力。 、加大行政执法力度。严格根据社会保险费征缴暂 5 行条例和河南省劳动保障监察条例等有关规定，协作 劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法 力度，在已送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强 制收缴。 、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。依据年初 6 3工作支配，市保险处于2022月起先开展了市直参保企业 12 / 10 22 / 25 年度社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查 参保单位执行政策状况，对违规企业实施重点稽核。 由于措施得力，征缴工作取得了肯定成效。今年我市的 元，全市上半年实征养老
26、保险2850xxxx确保完成基金数为 。47.xxxx元，完成目标任务的1348xxxx费 （三）扩面工作取得肯定进展。 私营个体企业和各今年扩面工作的重点是新开办企业、 种性质的临时用工，职工构成状况困难，人员流淌性大，企 业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处实行有 效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进 23 / 25 了扩面工作的开展。 、加强宣扬教化，强化维权意识。为使参保单位和人 1 我们实行多种形式进行社员对社会保险政策有更深的了解， 会保险政策法规宣扬，不断提高员工的社会保险意识，树立 参保是维护劳动者权益的观念，增加企业、职工的参保主动 性。 、创新工作
27、机制，对参保单位实行上门服务。服务质 2 为此我们转变工作量的好坏将干脆影响到扩面工作的开展， 作风，变更工作方式，主动实行上门服务，宣扬养老保险政 策法规。 、主动做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养 3 24 / 25 老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老 12 / 11 25 / 25 第3篇：公司社保工作总结 公司社保工作总结 公司社保工作总结 建立城乡居民社会养老保险制度，；是实实在在解决广阔农村居民“老有所养”的重大惠农夫生工程。自20xx启动新农保工作以来，我乡根据有关部门要求，严格执行各项政策制度，我们乡村统一思想，重点抓管，落实到位，新农保工作取得了显著成
28、效，： 一、创新方法，明确责任，明确奖罚制度，不断督任务完成。 1、责任明确。面对如此巨大的收缴任务，乡多次召开专题会议，将社保作为全乡三大中心工作来抓，乡党委政府制定了中层干部办样板村、包村干部、村干部办样板组的办点示范工作措施，定时定责。各办公室为单位捆绑考核，激励各办比学赶超，良性竞争，推动新农保工作进行。乡干部和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答怀疑，亲征保费。为了解各办各村收缴任务完成进度状况，乡领导刚好召开会议，听取汇报征缴进度，进行督战。农保工作得到了乡领导的高度重视，为我乡农保工作顺当开展打下坚实基础。 2、奖罚分明，影响考核。乡党委政府把农保纳入乡、村干部目标管理考核。
29、对于完成任务的村，给与肯定嘉奖。 二、保质保量，吃透参保政策。 按参保条件规定，外出打工已参进企业职工养老保险人员不予再进，另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员，此部分人员也是无法参保人员，导致各村要完成任务更显困难，加上外出务工人数较多，有的根本联系不上。但全乡上下克服种种困难，乡、村干宣讲政策，解答疑问，收缴保费。乡人社中心严格把关绝不允许非农户口人员都上报参保，严格根据政策要求，不合条件不予参保，给村干部和村民说明，做好了第一关审核工作，卡关切源，禁止全部不符合政策的人员进保，保证了参保人员 100%符合新农保的参保条件。 三、克服人手不足，完善资料 我乡人社工
30、作主要是两个人负责的，而新农保工作详细业务工作仅由2人完成。我们为克服时间紧、任务重、难度大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结出一套相对简洁且精确的信息录入方法，使我们的工作得到了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间里，我们先已完成了人员录入，我们实行业务上一人特地负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料精确性；一人特地负责录入和上传信息，更全面地完成了数据录入，在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全，我们要打电话通知村级联络员，要求资料报送齐准，村干部更是顶着烈日，奔波于村民家、派出所、农保站之
31、间，为的就是将每一个合条件的人员精确参保。目前资料收集工作也正在有秩进行中。 四、克服问题困难，争取理清思路，保证不漏不缺。 1、改错信息，不留疑点。大面积的工作已经告一段落，但是遗留下来的一些个体化问题，这部分人是符合政策人员，如姓名和身份信息有误、外地嫁入我乡的人员、特别参保人员、参保费数额不对等问题的存在，须要一一解决，更改成正确信息，但是这个更改须要多个部门联动，多项手续协调，相对难度较大，花费时间较多，要求业务员思路清楚。我们正在逐一完成这项工作，为防止打印票据后难以修改，我乡在录入名单后又返回各村，要求各村仔细核对信息，错误的信息将报县、省有关部门修改。此外每月全乡都有密码遗忘、农
32、保卡丢失人员上报，每月都有年满60岁人员须要去查询上报，每月有死亡人员待遇须要暂停或中止，并报相关资料， 五、月报增减，落实各项政策，确保发放到位。 新农保工作是一项全年性的，常年性的业务型工作，日常工作明确，我们依据上级指示，定于每月20日前定期报送60岁到龄表格和死亡表格。全乡新农保工作每月发放准时到位，让老人每月按时拿到钱。 今后我们将接着围绕党委、政府的中心工作，主动开展农保等各项业务工作，尤其是社保归档材料的整理工作，更加规范经办业务流程，做到内部管理严格有序，不断提高服务水平和服务质量，不折不扣地完成党委、政府交办的各项任务，为黄湾乡的发展做出应有的贡献。 公司社保工作总结 一、养
33、老保险目标任务完成状况 1、离退休人员养老金足额发放率100截止2022年6月30日，尖草坪区参与养老保险的离退休职工及遗属人员8032人，其中新增退休人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元，足额发放率100，社会化发放率100。离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。 2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参与养老保险统筹的单位321户，共征缴基本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60，超额完成了任务的10。较去年同期增长了71。多征收了1008万元，养老保险基金当
34、期节余1300余万元，滚存结余9500万元。 3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区基本养老保险在职参保人数达到24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。占到在职参保人数的95，完成市下达任务的28320人的82.7。其中私营企业、个体人员参保人数达到426人，完成市下达任务的1200人的35。 4、退休人员社会化管理务率95依据太原市关于社会化管理服务的实施方案，我区成立了退休人员管理科（退管科），由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，特地负责此项工作。制作了社会化管理的版面，明确了工作制度并配备了肯定的办公设施。在百忙之中抽出时间深化到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及
35、部分社区进行了调查、落实，发觉问题刚好解决，收到了肯定效果。目前辖区内的离退休人员有30000余人，基本信息录入率达到95。社会化管理服务率95，其中社会管理服务率75。 5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位153户，稽核人数18260人，其中实地稽核85户，稽核人数6626人。完成市下达任务的58.5。 6、离退休人员领取养老保险金资格认证依据市中心的支配，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属493人进行了领取资格认证。其中近20
36、0人到市社保中心进行了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员托付企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查；另一方面依据省、市的支配对异地的退休人员进行了资格认证。今年下半年在此基础上协作市社保中心并社险中心退字202223号文件，关于离退休（含遗属）人员指纹采集认证工作支配，开展领取资格认证的全面绽开。 7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们根据省、市关于“金保工程”的支配，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库；另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作
37、效率。各种报表及数据信息的上报率达 100，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率100。 二、主要措施 一早准备，早支配，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了2022年的工作重点，明确了2022年的养老保险奋斗目标。 二实行了责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的方法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。三利用各种机会，多种形式，进行宣扬。 一是征订社会保险杂志，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导； 二是利用劳动保险信息宣扬社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息12期； 三是
38、利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣扬. 三、内部管理 一精神文明建设。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民服务设施的建设，制作了宣扬社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民服务台，并配置座椅，免费供应有关政策宣扬资料以及表格，纸笔等用品，设置了看法箱，公示了投诉电话，增加了政策的透亮度，便利群众办事和监督。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。常常保持窗明几净，地板清洁。 二党风廉政建设.我们依据市、区的支配，仔细贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕提高社会保险服务质量，确保社保基金平安，维护群众利益。加强了党风廉政建设，本着少花钱，多办
39、事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务款待费较去年同期大大削减。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金的平安和完整。 三行风双评。从社保经办机构内部，狠抓基础工作不放松，对321户参保单位、8032名离退休人员及供给人员、24657名在职职工的信息进行了刚好完善和更新。并依据我公司的实际状况为了搞好2022年企业退休人 员社会化管理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的基础上，新建了一套企业退休人员社会化管理信息数据库，将各企业报回的太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表全部录入微机，便利，快捷的计算机管理，提高了各社区保
40、障员查询资料的效率和精确度。既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。 公司社保工作总结 今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，仔细抓好有关文件精神的实行，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素养，自觉树立一心一意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了肯定成果，为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了主动作用。 一、工作开展状况 （一）确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放 截止5月底，全市共为6063xxxx离退休人员发放离退休费1714xxxx元，发
41、放率和社会化发放率均为10xxxx。其中市直有离退休人员2765xxxx，发放823xxxx元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是接着强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度方法，合理运用中心财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县（市、区）的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监限制度，实行养老金发放状况按月内部通报和向社会公布制度，根据要求统计发放状况并仔细核实数据，刚好供应给劳动保障部门，定期向社会公布各县（市、区）确保发放落实状况，接受群众监督。四是是加大了监督检查
42、力度。今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县（市、区）进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消退工作死角，实现了全市当期无拖欠。 （二）养老保险费征缴工作得到进一步加强。 1、加强领导，强化征缴力气。处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，刚好解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，主动下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关切基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也特别重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广阔职工的切身利益。 2、加大清欠
43、力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，探讨制订一些了详细措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了特地走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠296xxxx元。 3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为主动调动大家工作主动性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面 4、建立信息通报制度。对于欠费10xxxx元以上企业进行重点监控，并逐月将其清欠状况向四大班子领导、各职能部门和主管局（委）进行通报，便于各级领导决策，刚好和各部门沟通并加强协作，制订下一步工作安排，形成清欠合力。 5、加大行政执法力度。严格根据社会保险费征缴暂行条例和河南省劳动保障监察条例等有关规定，协作劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。 6、做好收入