《2022公司缴纳社保工作总结（精选8篇）_公司社保工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司缴纳社保工作总结（精选8篇）_公司社保工作总结.docx（40页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022公司缴纳社保工作总结（精选8篇）_公司社保工作总结 公司缴纳社保工作总结（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“公司社保工作总结”。 第1篇：公司社保缴纳方案 公司社保缴纳方案 一、社保缴纳的初级阶段 五险包括的内容： “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业担当的，个人不须要缴纳。 二、社保缴纳的中级阶段： 各类社保的用途： 养老保险 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。养老保
2、险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其供应稳定牢靠的生活来源。养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。 养老保险待遇： 1.按月领取： A.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资a+本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限（含视同缴费年限）1%。 B.个人账户养老金=个人账户储存额个人账户养老金计发月数 。 C.以上两项A+B之和为每月领取额。 2.基本养老金每年7月依据全省统一公布的方案实施年度调整。 申请条件 职工按月领取基本养老金必需具备三个条件： 1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2.所在单位和个人依法参与养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3.个人缴费至少满15年(过
3、渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 医疗保险 医疗保险以合同的方式预先向受疾病威逼的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构赐予肯定的经济补偿， 办理医保卡需每人缴纳医保卡工本费人民币12元。 2医疗保险费的缴纳： 企业10% 个人2%+3元 （基本医疗：企业9% 个人2% ，大额互助：企业1% 个人3元）。 3报销比例： 、门诊、急诊报销比例（由大额医疗互助基金支付）： 起付标准（元）报销比例（%）个人负担比例（%）每年限额（万元） 在职员工20005050 2退休职工130070302 70周岁以上130080202 、住院报销比例
4、(由统筹基金支付) ： 报销比例 |个人负担 报销比例 |个人负担 报销比例 |个人负担 三级医院85%15%90%10%95%5% 二级医院87%13%92%8%97%3% 一级医院90%10%95%5%97%3% 注： 1、每年首次住院起付标准为1300元，之后当年的每次住院起付标准为650元；三种特别病精神病患者360天为一个结算周期；退休人员个人支付比例为在职职工支付比例的60%；每年统筹基金最高支付限额为7万元。 2、报销金额封顶17万，其中基本医疗7万，大额补助10万。 失业保险 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而短暂中失业保险主要特点：一是普遍性、
5、二是强制性、三是互济性.失业保险业务指南 1、失业保险金的领取期限如何规定？ 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。 2、失业人员在领取失业保险金期间享受哪些待遇？ （1）自选专业报名参与一次免费职业技能培训。失业人员在领取失业保险金期间，可免费参与劳动保障部门统一组织的职业技能培训。 （2）医疗补助金。每月随失业保险金发放10元的医疗补助金。 3、在领取失业保险金期间，出现哪些情形应终止失业保险待遇？ （1）重新就业，失业人员在领取失业保
6、险金期间，重新就业并已办理了就业手续的；（2）应折服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本养老保险待遇的。失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄时，由其档案代管机构，为其申请办理退休手续，未托付档案代理的，由失业保险经办机构为其申报，按规定享受基本养老保险待遇；（5）被判刑收监执行或者劳动教养的；（6）无正值理由两次不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； （7）有法律、行政法规规定的其他情形。 工伤保险 为了保障因工作遭遇事故损害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例，自施行以来，对于刚好救治和补偿受伤职工，保障
7、工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。 工伤认定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的； （七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （八）在抢险救灾等
8、维护国家利益、公共利益活动中受到损害的； （九）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤保险待遇 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工
9、资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，根据国家有关规定享 受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位支配适当工作。难以支配工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位根据规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额
10、低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 职工因工死亡，其近亲属根据下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和一次性工亡
11、补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供给亲属抚恤金根据职工本人工资的肯定比例发给由因工死亡职工生前供应主要生活来源、无劳动实力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供给亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供给亲属按月支付供给亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡
12、补助金的50%。 生育保险 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者短暂中断劳动时，由国家和社会供应医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工赐予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。由用人单位根据国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 申报办理 申报材料： （1）安排生育部门签发的安排生育证明（原件及复印件）医疗部门出具的婴儿诞生（死亡）证明（原件及复印件） （3）育女职工、安排生育手术职工本人身份证（原件及复印件） （4) 企业职工生育医疗证审领表 （5）企业职工安排生育手术医疗证申领表 （6）企业职工生育医药费报销申请单 （7）企业职工生育保险待
13、遇核准结算表 （8）企业职工生育保险外地就医申请表 （9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； （10）收款收据。 假期天数： 正常产假90天（包括产前检查15天）； 独生子女假增加35天； 晚育假增加15天； 难产假、剖腹产、度会阴裂开增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 正常生育保险宣扬产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资25%； 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50
14、%。男性职工职工未就业配偶根据国家规定享受生育医疗费用待遇。 领取独生子女优待证的男配偶享受10天假期，以孩子诞生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资30（天）10（天）。 确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的按3个月(90天)计发。 2、晚育的按3.5个月(105天)计发。 3、生育并已领取独子证的按 4.17个月(125天)计发。 4、晚育并已领取独子证的按4.67个月(140天)计发.三、社保缴纳扣缴： 1、
15、公司为通过试用期后转正的员工交纳五险。 四、效果分析： 1、满意公司职工关于养老、医疗、生育、失业等各方面保障的须要，增加企业对职工的吸引力，降低人才流失率。 2、良好的福利待遇，有利于吸引优秀人才，增加公司在同行业的竞争优势。 3、社保缴纳可作为公司为职工谋划的新的一项福利，在目前人才紧缺的状况下，以较低的成本，增加公司对人才的吸引力，同时促进老员工主动的提升自我。 4、医疗保险是当职工发生疾病，可享受看病的医疗费按比例报销的待遇，较大减轻个人经济负担，对于职工的健康保障起着重要的作用，职工都特别重视这一方面的保障。因此，公司在原有的养老保险及失业保险基础之上，增设医保，可以较小的成本保障职
16、工较大的利益。 附：社会保险缴纳明细表 第2篇：新公司缴纳社保 新公司怎么缴纳社保 广州社保代理公司 办理新公司社保 目前的话国家还没有强制规定要买社保，但是这个趋势是必定的，以后的话确定会强制买社保的，但是有许多新公司刚刚成立，机构还不完善，对于跟员工购买社保这方面还不成熟，还有些被派到外地的工作人员，假如说这部分人要买社保，公司可能还要成立个部门，特地负责这一块，须要大量的人力，物力。怎么办了，不急，广州骏伯人力资源有限公司帮助您 广州骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经
17、营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，GEC常务理事单位。 骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、人力资源外包、劳动事务外包、人事代理及企业管理询问等核心产品。特地为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人供应全方位的、专业的人力资源服务。 代理事务： 1、代办招用工手续； 2、代买每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请； 3、代办与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务； 社保险种有5种，分别是：养 老、工 伤、生 育、失 业、医 疗（含重大疾病）。 养老保
18、险（单位：12%，个人：8%），失业保险（单位：0.2%，个人：0.1%），工伤保险（单位：0.4%，个人不用交费），生育保险（单位：0.85%，个人不用交费），医疗保险（单位：7%，个人：2%）。 办理广州社保，办理深圳社保，办理东莞社保，办理清远社保，办理江门社保，办理河源社保， 办理韶关社保，办理茂名社保，办理肇庆社保，办理云浮社保，办理佛山社保，办理珠海社保， 办理梅州社保，办理惠州社保，办理中山社保，办理汕头社保，办理海口社保，办理上海社保， 办理北京社保，办理昆明社保，办理成都社保，办理长沙社保，办理长春社保，办理东莞社保。 劳务外包的好处：1管理便捷；2降低成本；提升员工满足度；
19、 第3篇：公司缴纳社保申请书 篇1：代缴社保申请书 代缴社保申请书 请人： 住 址： 身份证号： 联系电话： 目前，因本人没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存 在劳动合同关系， 无法以员工身份参与社会保险或 （和） 住房公积金， 故向贵司提出本申请。本人申请以贵司员工的名义参与社会保险或 （和）住房公积金，由贵司代为办理相关手续。详细为： 一、自 住房公积金。 二、缴费标准按有关部门核定的最低缴费基数为标准。 三、参保项目：养老保险 生育保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 住房公积金 年 月份起先，由贵司代为参与社会保险。 四、参保缴纳的费用（包括公司负担部分）全部均由本人担当，由本人按
20、季度以现金形式缴纳至贵司， 缴纳时间为季度起先之前提前 七日。 请赐予支持，代为办理。 感谢！ 申请人： 年 月 日 附：声明书一份、身份证复印件一份。 篇2：个人购买社保申请书 人购买社保申请书 敬的公司领导： 您好！ 首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。本人于2022年3月8日进 入公司工作，公司的不断发展壮大，我个人的实力也在不断提升和进步。由于珍惜并且酷爱这份工作，因此在自己的岗位上，我始终努力工作，仔细负责。 在此，特向公司申请赐予我购买社保的恳求，希望公司能够批准为盼，感谢 ！ 此致 敬礼！ 批人： 申请人： 日 期： 日 期： 人购买社保申请书 敬重的公司领导： 您好！ 首先感谢公
21、司领导对我的栽培和帮助。我能加入到本公司的一名员工感到很骄傲！自加入公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的学问，有公司亲如家的感觉，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪慧才智。为解除我的后顾之忧，恳求公司帮助给我解决社保问题。 篇3：个人缴纳社会保险申请书 件： 个人缴纳社保申请书 xxxx有限公司： 本人在公司 部门（或分公司）岗位工作，申请办理社保关系并缴纳社会保险。 特此申请。 请人： 时间： 年 月 日 篇4：2022公司社保申请书 015公司社保申请书 司缴纳社保申请书 x(单位名称)： 人为便利起见，特向单位申请自己参与社会保险，并要求
22、单位将应由单位缴纳的社会保险费按月干脆交付给本人，由本人向政府相关管理部门办理社会保险缴纳手续。本人承诺独自担当由此给单位和个人带来的各种不利后果，并保证以后不向单位提出关于社会保险的任何其他要求，也放弃向劳动保障部门申诉和向法院起诉的权利。 申请人： xxx x年xx月xx日 附 2位看法： 、参与社会保险是单位和职工的法定责任，职工自行参保不符合社保政策。 2、 在该职工承诺自行缴纳的前提下，考虑人性化管理，敬重职工看法，并将相应款项按月在支付工资时一并交给职工，职工收到社保补贴后请刚好参保。 3、 符合低标准养老保险、外来务工人员社会保险参保条件的，根据相应标准赐予社保补贴。、单位保留随
23、时为该职工复原由单位办理参保手续的权利，不另行通知。以上第3条视作该职工参保(包括低保、外来务工人员社会保险)申请书。 、请职工在每年年底主动将缴纳社会保险的依据复印签字后交单位核实，单位不另行通知。、职工收到社保补贴后，不去缴纳的，应由其本人担当由此引起的全部后果包括社保补缴、医疗、失业、经济补偿金等责任。 位签章： 月 日 上单位回复看法我已全文阅读，完全理解，情愿接受，没有异议，并恪守承诺。 职工签字： 月 日 司社保申请书 敬的公司领导： 好! 谢公司始终以来对我的栽培和帮助。 本人于2022年7月2日进入公司，于公司工作已满三个月。关于员工参与社会保险的申请正文，公司遵照国家法律及劳
24、动法和公司法，应为我个人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险。因本人自身缘由，不情愿在公司缴纳社保，恳求公司将应为本人缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人，即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务，本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的恳求。如本人以公司未为我缴纳社保为由，提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉，导致公司遭遇损失的，本人自愿赔偿公司的上述损失，并返还公司已支付给本人的全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均由本人担当。 此申请，请予批准。 请人：xx 份证号：xx 篇5：公司缴纳社保申请书 公司缴纳社保申请书 gt;公司缴纳社保申请
25、书一：公司参保申请书（83字） *公司： 是公司某部门的职工，*年*月参与工作，我工作主动肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，恳求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。 请人： 期： gt;公司缴纳社保申请书二：公司缴纳社保申请书（170字） 敬的公司领导： 人xx于x年x月进入x公司至今，我身为xx公司的一名员工感到很骄傲！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的学问，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪慧才智。为解除我的后顾之忧，恳求公司帮助给我解决社保问题。 此申请。 请人 月日 g
26、t;公司缴纳社保申请书三：公司缴纳社保申请书（186字） 请人:协勤人员 请事项:恳求为我们缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等。 请理由:协勤人员最早从1995年进入巡警大队帮助工作，因公安工作的特别性，队员的身体和生命随时面临危急以及中华人民共和国社会保险法等规定，故恳求单位为我们缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等，为我们当前和今后供应充分的保障，使我们更好的为了促进社会和谐稳定在公安战线上奉献一切。 第4篇：公司缴纳社保申请书 篇1：代缴社保申请书 代缴社保申请书 申请人： 住 址： 身份证号： 联系电话： 目前，因本人没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存 在劳动合同关系， 无法以员
27、工身份参与社会保险或 （和） 住房公积金， 故向贵司提出本申请。本人申请以贵司员工的名义参与社会保险或 （和）住房公积金，由贵司代为办理相关手续。详细为： 一、自 住房公积金。 二、缴费标准按有关部门核定的最低缴费基数为标准。 三、参保项目：养老保险 生育保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 住房公积金 年 月份起先，由贵司代为参与社会保险。 四、参保缴纳的费用（包括公司负担部分）全部均由本人担当，由本人按季度以现金形式缴纳至贵司， 缴纳时间为季度起先之前提前 七日。 请赐予支持，代为办理。 感谢！ 申请人： 年 月 日 附：声明书一份、身份证复印件一份。 篇2：个人购买社保申请书 个人购买社保
28、申请书 敬重的公司领导： 您好！ 首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。本人于2022年3月8日进 入公司工作，公司的不断发展壮大，我个人的实力也在不断提升和进步。由于珍惜并且酷爱这份工作，因此在自己的岗位上，我始终努力工作，仔细负责。 在此，特向公司申请赐予我购买社保的恳求，希望公司能够批准为盼，感谢 ！ 此致 敬礼！ 审批人： 申请人： 日 期： 日 期： 个人购买社保申请书 敬重的公司领导： 您好！ 首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我能加入到本公司的一名员工感到很骄傲！自加入公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的学问，有公司亲如家的感觉，愿在今后的工作中与公司同呼吸
29、共命运，扬长避短，发挥自己的聪慧才智。为解除我的后顾之忧，恳求公司帮助给我解决社保问题。 篇3：个人缴纳社会保险申请书 附件： 个人缴纳社保申请书 xxxxx有限公司： 本人在公司 部门（或分公司）岗位工作，申请办理社保关系并缴纳社会保险。 特此申请。 申请人： 时间： 年 月 日 篇4：2022公司社保申请书 2022公司社保申请书 公司缴纳社保申请书 xx(单位名称)： 本人为便利起见，特向单位申请自己参与社会保险，并要求单位将应由单位缴纳的社会保险费按月干脆交付给本人，由本人向政府相关管理部门办理社会保险缴纳手续。本人承诺独自担当由此给单位和个人带来的各种不利后果，并保证以后不向单位提出
30、关于社会保险的任何其他要求，也放弃向劳动保障部门申诉和向法院起诉的权利。 申请人： xxx xx年xx月xx日 单位看法： 1、参与社会保险是单位和职工的法定责任，职工自行参保不符合社保政策。 2、在该职工承诺自行缴纳的前提下，考虑人性化管理，敬重职工看法，并将相应款项按月在支付工资时一并交给职工，职工收到社保补贴后请刚好参保。 3、符合低标准养老保险、外来务工人员社会保险参保条件的，根据相应标准赐予社保补贴。 4、单位保留随时为该职工复原由单位办理参保手续的权利，不另行通知。以上第3条视作该职工参保(包括低保、外来务工人员社会保险)申请书。 5、请职工在每年年底主动将缴纳社会保险的依据复印签
31、字后交单位核实，单位不另行通知。 6、职工收到社保补贴后，不去缴纳的，应由其本人担当由此引起的全部后果包括社保补缴、医疗、失业、经济补偿金等责任。 单位签章： 年 月 日 以上单位回复看法我已全文阅读，完全理解，情愿接受，没有异议，并恪守承诺。 职工签字： 年 月 日 公司社保申请书 敬重的公司领导： 您好! 感谢公司始终以来对我的栽培和帮助。 本人于2022年7月2日进入公司，于公司工作已满三个月。关于员工参与社会保险的申请正文，公司遵照国家法律及劳动法和公司法，应为我个人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险。因本人自身缘由，不情愿在公司缴纳社保，恳求公司将应为本人缴
32、纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人，即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务，本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的恳求。如本人以公司未为我缴纳社保为由，提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉，导致公司遭遇损失的，本人自愿赔偿公司的上述损失，并返还公司已支付给本人的全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均由本人担当。 特此申请，请予批准。 申请人：xx 身份证号：xx 篇5：公司缴纳社保申请书 公司缴纳社保申请书 公司缴纳社保申请书一：公司参保申请书（83字） *公司： 我是公司某部门的职工，*年*月参与工作，我工作主动肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，恳
33、求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。 申请人： 日期： 公司缴纳社保申请书二：公司缴纳社保申请书（170字） 敬重的公司领导： 本人xx于x年x月进入x公司至今，我身为xx公司的一名员工感到很骄傲！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的学问，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪慧才智。为解除我的后顾之忧，恳求公司帮助给我解决社保问题。 特此申请。 申请人 年月日 公司缴纳社保申请书三：公司缴纳社保申请书（186字） 申请人:协勤人员 申请事项:恳求为我们缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等。 申请理
34、由:协勤人员最早从1995年进入巡警大队帮助工作，因公安工作的特别性，队员的身体和生命随时面临危急以及中华人民共和国社会保险法等规定，故恳求单位为我们缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等，为我们当前和今后供应充分的保障，使我们更好的为了促进社会和谐稳定在公安战线上奉献一切。 第5篇：个人缴纳社保与公司缴纳社保的区分 专注社保代理12年 30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳 个人缴纳社保与公司缴纳社保的区分 社保的重要性不言而喻。依据国家规定，未缴足社保年限的中国公民都须要按时上缴社保。社保月月交，有的人是通过单位一起缴社保，有的人是自己缴社保，但其中的花费可是大不相同啊。 个人与公司区分 职工社保一
35、般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同担当，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位担当。 个人与单位所缴纳的险种有所不同 个人缴纳的社保又叫居民社保，假如你是城镇非农户口，购买的居民社保则被称为城镇居民社保；假如你是农村户口中的一员，所购买的居民社保就是我们常见的新农合。 但不同于单位统一缴纳的“五险一金”，以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险并不做强制要求个人缴费。 而单位须要为员工们缴纳五险一金，这五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工
36、伤保险，还有一金为房公积金。 国家出台的中华人民共和国劳动法中有明确的法律条文规定：“社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。” 因此，单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的，具有强制性，是任何企业都不得违背的。 个人与单位缴纳的金额与比例有所不同 专注社保代理12年 以一般城市的数据为代表： 个人缴纳养老保险的比例占据8%，而事业用人单位则占据20%； 在医疗保险缴费比例中事业用人单位占据6%，而个人仅有2%； 在失业保险缴费比例中，用人单位2%，员工个人1%； 而在工伤保险和生育保险中，个人均未有缴费现象。 享受险种待
37、遇不同 依据个人购买的险种享受对应的待遇，而企业单位缴纳则能享受全面的“五险一金”的高待遇。 退休领保的时间不同 男性公民，不论是个人缴纳还是单位一起缴纳其退休领取养老金的年龄均在60岁之后：而女性则有区分，在单位工作且由单位参保的一般女职工在50岁可领取，而在职女干部需在55岁退休后方可领取，但个人缴纳参保的女性不论各种职位均须要在55岁才可退休领取。 个人与单位的养老保险金领取方式不同 个人参加社保缴纳，政府会有肯定的补贴，个人也可依据自身状况多缴纳该月的费用，缴纳费用越高，相应获得的政府补贴也会越多，这些资金将全部归属于缴保人的账户余额当中。 在单位参保的员工，参与基本养老保险缴纳工作，
38、在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年，则可当即起先按月领取基本养老保险金补贴；但假如该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的，则应在缴费至满15年后，方可按月领取基本养老金。 30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳 第6篇：公司缴纳社保和个人缴纳社保的不同点 公司缴纳社保和个人缴纳社保的不同点。首先，须要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。根据规定，敏捷就业的人员，以个人名义自愿参与基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、
39、工伤和生育保险的参与人群范围。 而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，中华人民共和国劳动法第72条规定：社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。 另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的状况。 五险一金总额=社保缴费基数 (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3 其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴
40、纳2% 工伤保险和生育保险是不须要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则须要全部由个人负担了。 缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。依据快法务介绍，首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区分的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区分，都是60岁。 同时，单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有肯定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。因此，总结来说还是单位缴纳社保比较划算。 我们再来看看养老保险的领取，参与基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计
41、缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时假如累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。 假如参与基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丢失劳动实力的，可以领取病残津贴。 假如你辞职了，无法接着交社保，但是因为买房买车等须要必需保持社保的缴纳，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。 这种方法的好处是五种社会保险都可以续上，就相当于你在这个公司任职一样，虽然代理公司可以帮你代办，但是全部的钱是都须要自己出的，包括个人应交的以及单位给你交的。 代理公司也不行能免费给你效力为你办理保险
42、，你还须要付肯定的费用给代理公司，因为只是为了保证社保缴纳不中断，通常状况下，这种缴费都根据最低档来交社保，能少交一些就少交一些。还要提示大家，找代理公司肯定要当心那些不正规公司或者骗子公司，避开上当受骗。 相对于职工社保，还有一个概念是居民社保，城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说，居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。假如你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；假如你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。 我们上面已经介绍过，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保，而且相
43、比职工社保，缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。 另外，居民社保除个人缴费外，政府还会赐予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来确定；基础养老金则由政府全额支付。 最终，小M还是要提示大家，假如你想了解更多居民社保的状况，建议你询问当地的社保局，终归不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。 第7篇：公司如何为员工缴纳社保？ 开设公司社保账户 公司注册完成后，须要去社保局开设公司社保账户。 1.办理社保登记证： 公司注册后，一般要求30天内去社保局办理开户。 2.办理CA证书： 办理CA证书，并和社保、银行签订三方协议，之后缴纳社保时会自动从银行基本户里扣除。 为员工缴纳社保 开设社保账户后，为每个员工做增员，之后只需每个月按时上缴社保即可。 1.为员工做增员： 在每个月的20号之前，为员工做增员。 tips：在做增员之前，要让员工确定在上一家单位已做了减员。否则会增员失败。 2.按时缴纳社保： 每个月按时为员工缴纳