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1、员工辞退通告 4 篇辞退通告是公司与员工解除劳动合同所使用的文书，辞退员工需向员工签发通告。下面给大家带来员工辞退通告范文，供大家参考员工辞退通告范文一_ 先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第_ 条第 _ 款的规定，决定!终止合同，请您于 _ 年_ 月_ 日离开本公司。您的一切待遇按照 _ 规定办理。_ 有限责任公司年月日员工辞退通告范文二XXX，我公司与你于 20 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关
2、部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。此致XXX有限公司年 月 日员工辞退通告范文三_ 先生/女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的员工辞退辞职管理办法的规定，在30 日内办理相应的辞职手续，交接公司财物。特此通知。_公司人力资源部_ 年_月_日员工辞退通告范文四_ 先生/女士你于 _ 年_ 月_日入职我公司，根据公司员工考勤管理制度第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。你自 _ 年_ 月_日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。鉴于此，现在正式通知你，请你于_ 月_日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。_ 公司人力资源行政部_ 年_月_日