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1、2022公司结算中心工作总结（精选3篇）_集团结算中心工作总结 公司结算中心工作总结（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“集团结算中心工作总结”。 第1篇：结算中心某工作总结公司 结算中心XX年年度工作总结（公司） XX年是公司谋求更深远发展的一年，这一年里，公司在广州市同行业中领先引进ISo质量管理体系，并取得认证。在公司这良好的发展势头下，结算中心以ISo质量管理体系认证为契机，在贯彻公司经营方针、策略过程中，以降低成本提高效益为宗旨，结合公司实际，主要做了如下工作： 一、完善各直属单位员工的薪金管理 XX年年初，本部门依据“兆联公司直属单位员工收入安排试行
2、方法”和“实施细则”，统一核算各管理处员工薪酬，变更了以往员工薪酬由各管理处自行核算的做法。通过这一年来的实施和摸索，已经逐步形成一套符合本公司实际经营特点的薪酬方法，并取得了肯定成效。通过这套薪酬管理方法，在合理、公允、公正的原则下初步实现了以岗计薪，同工同酬，并在不抵触各项劳动法律法规的状况下，力求做到公司在降低费用成本支出的同时又使员工的个人收入比去年同期有所增长。 本年度的6月份起，协同人力资源部等有关部门，参照广州市劳动和社会保障局关于调整广州市退休人员基本养老金的通知，结合公司的实际状况，重新制定了公司退休人员退养息老金方案。本次退休金的调整，表明白本公司的退休金制度已逐步与社会养
3、老统筹接轨，使公司在退休费用有章可依，利于公司成本的核算。另外，由于社保基数的调整，本年度下半年，重新核定了各直属单位的职工定额医疗津贴、及下半年职工家属医疗合作费，并担当相关的解析工作，经了解，本次的调整员工普遍满足。 二、加强厂场费用开支管理 在成本的管理方面，本部门结合公司的经营特点，主要以限制为主。为此，在本年年初，针对各厂场的实际，敦促与帮助各直属单位做好XX年度经营成本的预算，并于年中通过公司的“百分制”检查，对各直属单位的成本费用进行考核。通过“百分制”考核，分析各单位成本分布，有效地降低了部分费用支出在总成本中的比例，最终以达到降低公司的营业成本，符合公司向管理要效益的经营宗旨
4、。 在日常费用支出的把关方面，本部门依据公司的财务管理制度及有关规定，并且结合“百分制”检查中存在的共通问题，统一了各单位的费用报销手续，并要求各单位对大修理费、劳动爱护用品等大项目的支出必需指定专人负责并造岬羌 ?SPANlang=EN-US 三、做好各有关直属单位的帐务工作 本年度，结算中心接管了元岗工业区、日杂市场、柯木塱工业区、春岗山物流管理中心、河水装饰城、元岗商贸城、濂泉商场、长湴学生公寓等8个直属单位的财务核算工作，并跟进及理顺元岗工业区、柯木塱工业区、濂泉商场等单位承租户的按金收取等状况。在直属单位的帐务处理中，通过会计的集中核算，有利于刚好驾驭和监督各单位的资金状况，堵塞财务
5、管理漏洞。 在公司属下独立法人单位的财务核算方面，本部门于XX年3月接管了三和公司的财务核算工作，至此，本部门共负责商贸公司、天扬南大、三和公司等三家属下独立法人单位的财务核算工作，在日常这些单位的帐务处理中，本部门亲密留意有关税务等政策方面的动态，并刚好做出相应的帐务处理，使这些单位的帐务处理更具规范化。 四、规范、完善公司收款票据的管理 在有关收款票据管理方面，本部门在XX年度针对公司现运用税控器开具电子发票的特点，结算中心以省、市发票管理有关规定为依据结合公司的实际状况，制订、实施了广州市沙河镇经济发展总公司发票管理规定，并针对XX年上半年百分考核中各单位普遍存在的一些共通问题，制定“发
6、票运用状况登记册”的统一格式及填列要求，发放到各用票单位，另外，跟进三堡墟天平装饰材料城、柯木塱工业区以前年度自行印制的各种定额收款凭证的归档及办理领用手续，进一步规范和完善了公司发票和收款凭证的运用和管理。 五、做好乡镇企业的统计工作 在乡镇企业的统计工作，由于原镇属企业转制关系，依据统计法规的有关规定，本年度办理了东亚花厂、美都工艺厂、沙河建筑公司等三个单位有关统计方面的脱钩工作，并于XX年12月参与天河区的统计会议及统计技能培训，为XX年度的年报做好前期工作。 六、做好员工社保的参保工作及管理 XX年5月份，依据市、区社保管理中心的要求，并依据“广州市沙河兆联经济发展有限公司员工社保缴费
7、工资基数实施方法（试行）”核定了公司员工个人XX年度的月均收入，并以此作为社保购买基数，完成了公司本年度的社保基数调整。在社会保险的年度养老金对帐方面，本部门刚好整理了各有关员工的养老金个人对帐单，并进行了归档。另外，依据“百分制”考核的要求，统一制定了各直属单位员工的参保花名册，确保了员工参保数据的完整性。 综观XX年全年，结算中心在稳中求进，力求规范、完善本部门的部门职能，从而顺应公司ISo先进管理理念的有关要求。 第2篇：结算中心工作总结 优品课件 结算中心2022年工作总结 结算中心2022年工作总结 结算中心比照2022年“重点工作目标”，在充分树立以服务为宗旨的指导思想的基础上仔细
8、开展了各项工作，现就全年的工作状况总结如下： 一、会计核算严格规范 1、严格执行“校财局管”的财务管理制度，加强了中小学和局属单位的预算管理，预算执行状况良好。 2、在办理睬计业务中，我们根据新出台的各项财务管理制度的要求进行严格审核、严格把关，规范操作，杜绝了各种违规事务的发生，同时我们也刚好为各单位供应精确的财务信息，按月将经费的运用状况反馈给各单位的报账员和领导。 3、对各单位的资金拨付和结算，我们严格根据“单位请示（预算安排）-领导批示报账员办理核算会计审核-国库集中支付”的程序进行操作，确保了资金平安；教职工工资，严格根据教化局老师管理科供应的标准和数额按月刚好发放，直达教职工个人银
9、行账户。 4、根据xx省教化厅关于加强中小学食堂财务管理及成本核算的看法和点军区中小学食堂成本核算方法的要求，强化了全区9所中小学的食堂财务管理，严格执行零户统管的管理模式，全面实行集中核算，确保了全区食堂资金的平安，各校成本核算真实可信。 二、后勤保障措施有力 1、完成了全区中小学校直饮水系统质量检测工作，确保在校学生饮水平安;经过与供货商多次协商完成了全区中小学直饮水系统修理保养服务协议；暑期争取教化局资金20万元改造了29中学生食堂，使该校食堂的面貌发生了天翻地覆的改变；同时督促各学校利用假期时间对食堂设施设备进行了整改和相应添置。 2、加强了校内食品平安整治工作。后勤办将校内食品平安管
10、理纳入了监管工作的重中之重，实行监管结合。每学期开学初对对中小学校及幼儿园食堂的食品平安进行拉网式排查。重点对学校食堂的环境卫生、餐饮具消毒、冷藏冷冻等设施的运转、从业人员的健康体检及食品留样、索证索票和进出货台账记录等状况进行了检查，严格落实校 优品课件 长为食品平安的第一责任人。针对检查中发觉的问题，下发监督看法书和责令改正通知书，在整改期限内多次组织“回头看”，促进监督看法和整改工作的落实，确保整治达到预期效果。后勤办在学期中还不定期对学校食品平安工作进行抽查，在检查中发觉的问题都下发监督看法书，并督促各单位按要求整改落实。由于监管得力，截止目前全区中小学及幼儿园未发生一起食品平安事故，
11、在12月20日全市学校平安工作大检查中，我区的食堂食品平安管理工作受到检查组的高度确定。 3、接着推动“四个创建”的工作力度。根据省市相关文件精神对全区9所中小学宿舍、食堂、绿色生态校内进行量化评估，在复查的基础上我们举荐了28中、石堰小学两个单位参与了xx省教化厅“放心食堂”的评比。 4、今年对点军小学、天问初中两所学校申报了市A级食堂的创建工作进行了四次全面的视导，加强了督办与整改力度，创建效果良好，天问初中的A级食堂已授牌，点军小学的A级食堂12月底将接受市的验收。 5、强化舆论宣扬。区后勤办组织相关工作人员参与了全区食品平安宣扬周活动。在活动现场设置了教化局食品平安宣扬台，摆放了宣扬展
12、牌。各学校利用电子显示屏、宣扬栏、广播、黑板报等多种形式在师生及家长中开展“尚德遵守法律，全面提升食品平安法治化水平”食品平安科普学问宣扬活动。 6、加强管理队伍骨干培训，增加工作活力。一是组织各学校幼儿园食品平安管理员参与了市食药局组织的一年一度的食品平安学问培训，参训人员都获得了资格证书。二是组织学校食堂工作人员参与市教化局一年一度食堂厨艺大赛，在本次大赛上，点军代表队共荣获二等奖一名，三等奖一名，团队荣获“优秀组织奖”的好成果。三是督促各单位组织本单位食堂工作人员学习了新的食品平安法、xx省学校食堂食品平安管理规范。四是各学校主动开展食品平安教化进课堂活动，通过家校联系会、开放日、班会等
13、形式加强学生和家长对食品平安学问的培训。 7、围绕学校平安工作的须要，化解学校风险。根据市区教化局的要 优品课件 求，加大了中国人民财产保险股份有限公司宜昌市分公司点军营业部的工作力度，确保了校内方责任保险投保率达到100%，进一步提升了理赔服务水平。 8、做好了中小学教材、教辅资料的征订、统计和配送工作。2022年春秋两学期xx省农村义务教化免费教科书依据各校年报数配送到各学校，配送教科书x册，折合金额x元，惠及x名学生。教辅资料学生自愿购买，由新华书店统一配送，确保“课前到书、人手一册”。 三、资助工作再上新台阶 2022年12月21日,市教化局的专家检查组通过查、访、座谈、问卷调查等形式
14、对我区的学生资助工作进行了全面系统的检查,结果是受到了专家组高度确定。 1、今年，对全区义务教化阶段的贫困寄宿学生资助管理主要做了三个方面的工作：一是组建工作专班，根据点军区中小学贫困寄宿生认定方法，对20222022学年度的贫困寄宿生进行重新认定；二是对全区各中小学及幼儿园“一补”资金的落实及档案资料的整理状况进行了全面检查，并对各单位存在的问题有针对性的下发了整改看法书，并下发了检查通报。督促各校足额发放贫困寄宿生生活补助费，全区共计发41.35万元，资助学生359人。 2、督促各幼儿园按时足额的发放了2022学年度贫困幼儿生活补助费8.7万元，共资助贫困幼儿87名。 3、做好了社会各界人
15、士对全区贫困生资助状况的统计及建档工作，并督促各个学校建立了台账。截止目前，据统计，社会募集捐助资金和物品达到x万元。 4、今年暑期，我们又受理了59名点军籍家庭经济困难高校生的助学贷款申请，并与这些学生和学生家长签订了生源地信用助学贷款合同，贷款总额达x万元。 5、根据市区政府的要求，与区扶贫办联合做好了全区贫困家庭学龄人口基本信息的建档立卡的工作，建档立卡 237 人,全区共计发补助款x万元。 四、2022年工作设想 1、仔细做好“四个创建”工作 优品课件 、做好等级食堂的创建工作。这学期在全区现有6所A级食堂（27中、28中、天问初中、石堰小学、土城幼儿园、联棚幼儿园）的基础上，力争使2
16、9中，江南艺术幼儿园两所学校食堂达到市A级的标准，并使之创建胜利。 、做好市级“文明宿舍”的创建工作。在现有的4所市级文明宿舍(27中、29中、桥边小学、石堰小学)的基础上，主动创建条件，使余下的28中、联棚小学、土城小学的学生宿舍达到宜昌市文明宿舍的标准，并使之创建胜利。 、仔细做好后勤管理人员培训工作。 2、仔细做好全区贫困学生的资助工作，确保没有一个学生因贫困而失学。 3、严格财经纪律，仔细审核各校财务报账的相关票据，履行好财务监督的职责。 4、仔细做好全区教化系统固定资产管理工作。 优品课件，意犹未尽，学问共享，共创将来！ 第3篇：结算中心工作总结 结算中心工作总结 2022年在惊慌劳
17、碌中匆忙而过。一年来，在院领导的正确领导下，在其他科室的支持下，紧紧围绕全院的工作中重点和要求，全科同志团结协作、共同拼搏，坚持理论结合实际，不断探究与创新，通过自身的努力和工作相关阅历的积累，学问面不断拓宽，业务素养不断提高，顺当高效完成了各项工作任务。回顾一年的工作历程，我们结算中心取得了肯定成果，另外也存在肯定不足，现将一年工作总结如下： 一、工作质量成果、效益和贡献 17年共收住院病人15699人次，比去年同期增长3%。收住院押金61586人次，比去年增长9%，住院报销12816人次，比去年增长6.3%，住院收入8032万元，门诊统筹病种报销33393人次，比去年同期增长38.5%。职
18、工生育报销96人次，居民孕产妇补助 145人次，复明工程90人次，优抚对象补助41 人次。残联托养？人次。市外代传151人次。为四例交通事故病人申报交通事故应急急救基金63020元。随着居民职工慢性病病种的增加，工作量也日益增加，17年共收取登记整理送审慢性病病例1042份，每月组织本院专家审批病例共1506份，电话通知并发放慢性病门诊病例532人次。17年结算中心新增了针对因病致贫的贫困人口住院及门诊两免两减半的补助工作、及跨地区跨省的联网报销，共为263人办理了门诊及住院的减免费用发放，跨地区联网结算7人次。2022年8月1日实行新的药品书目，为了不耽搁正常工作，全部人放弃休息利用晚上时间
19、，把1200多条药品书目重新与医保书目对码更新完毕。为了增加医院的知名度和影响力，经过多次和医保联系沟通，承办了海阳市17年春季城镇职工及居民门诊统筹病种查体工作任务。17年春季职工完成门诊统筹病查体348人次。全科同志在不耽搁日常工作的状况下，加班加点，放弃正常休息时间，主动打算查体所需资料、设备及人员等，并电话通知需查体人员，为保证查体工作顺当进行做了大量的前期工作，三天内打电话800多次。此次查体也得到了院领导及兄弟科室的大力支持，圆满完成了查体工作。得到了患者和医保领导好评。严格执行医保政策，仔细审核住院病人有无挂床现象，查有无冒名顶替的现象，对不符合报销政策的病人，一律不予审批。 二
20、、工作亮点 完善工作流程,提高工作效率,便利病人。17年5月份我们科室以我院开展创建“三大一创新”活动为契机，主动开展创建“群众满足医院”活动，着力加强科室的质量意识、服务意识和品牌意识。围绕提升服务质量和服务水平，打造良好的服务环境开展创建工作，结算中心的女职工在工作量日益增多的状况下，为了便利患者报销，减缓患者排队等候时间，刚好调整报销窗口，增加了对外办公窗口，缩减了报销流程，面对面的工作方式，便利了与患者的沟通与沟通。坚持以人为本，对病人实行 “ 首问负责制 ” ，来有问声，问有答声，走有送声，对病人的问题即时解决，解决不了的与相关执行科室沟通，一部电话随时与各病区及医保中心联系，我们能
21、帮助解决的就绝不让患者及家属多跑一次腿。先住院后交费服务模式，最大限度地保障了患者能得到刚好的救治，最大程度的减轻了病人因住院产生的经济负担，缓解了家庭经济压力。同时也为医院赢得了良好的社会声誉。 三、好人好事 一年来结算中心的工作人员，曲高霞、宋泽翠、孙安婷、王雪峰、李晓莉、包信娥、杨玲娇、姜慧等多次捡到病人遗失的手机、身份证、药品、汽车钥匙等物品，都依据能查到的信息想方设法联系患者及家属刚好归还，受到患者的好评。 四、工作看法方面和敬业方面 结算中心是个窗口科室，并且是把住院、报销融入一体的科室，在肯定程度上增加了工作的难度与压力。但是在全科同志的共同努力下，团结协作、相互支持，相互理解，
22、分工明确，各负其责。在工作量日益增多的状况下，坚持“以病人为中心”的服务理念，立足本职岗位，踏踏实实做好窗口服务工作。仔细学习执行医保的相关政策，娴熟驾驭相关政策和报销程序，并做好政策宣扬。以饱满的工作热忱、一丝不苟的工作看法，为病人供应有效的服务。廉洁自律，遵纪遵守法律，仔细学习法律学问，严格遵守财务规章制度，按时清点库存，核对账目，钱款刚好缴存银行账户。具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。刚好与病区沟通，防止欠费、逃费状况的发生。 总结一年的工作，尽管有许多的进步和成果，但在某些方面还存在着不足，许多细微环节性工作做的还不够完善，存在的问题： 1、
23、收费窗口太深，患者交钱取单不便利，简单对我们工作看法产生误会。 2、报销窗口没有供应老花镜，年龄大的患者报销签字特别困难。 3.医保报销没有专业人员审核，对药品作用驾驭不准。 4、医保政策理解不深刻到位，致使有些工作执行的有偏差。 准备： 1、我们将仔细学习医保各项政策规章制度，娴熟驾驭并运用医保政策，使报销工作做到日臻完善。在医院信科帮助下，通过医保软件管理，能更规范、更便捷削减差错的发生。完善政策、强化管理，不断提高医保管理水平 2、进一步加强各个岗位培训，针对个别薄弱环节重点培训，使每位同志都成为工作中的多面手。 4、加强就医、补偿等各项服务的管理优质化，建立主动、科学、合理、简便、易行
24、的报销工作程序，便利于民，取信于民。 5、做好与市医保的协调工作。 6、加强对医院医务人员的医保政策宣扬，定期对医务人员进行医保工作反馈。 7、加大宣扬力度，全方位、多层次、多渠道地宣扬医疗保险政策、业务经办流程，使医保政策不断深化人心，为医保扩面工作营造良好的外部环境。 今后的工作中，需严把政策关，从细微环节入手，仔细总结阅历，不断完善各项制度，仔细处理好内部运行机制与对外窗口服务的关系，规范业务经办流程，简化手续，努力更多更好地为患者服务，力争把我院的医保工作推向一个新的高度，为全市医保工作顺当开展作出贡献。 严格要求自己，以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，努力使思想觉悟和工作
25、效率全面进入一个新水平，热忱为每一位患者及家属服务，奉献爱心，为医院的发展做出更大的贡献，树立一个良好的服务窗口形象。 结算中心 结算中心工作职责 结算中心工作职责一、内部结算中心具是材料费用结算的主要部门。二、内部结算中心详细负责各单位各项材料费用支出的日常审核、限制、统计分析和结算等各项工作。三、审核员. 结算中心工作总结及工作安排 结算中心2022年工作总结及2022年工作安排过去的一年是劳碌而充溢的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司各领导的正确引导、各部. 财务结算中心工作职责 财务结算中心工作职责一、结算中心主任岗位职责1、全面负责结算中
26、心管理工作;2、负责镇创收项目的结算工作;3、财务结算中心劳务结算计提;4、负责支配本中心人员装订凭证及. 公司经营中心工作总结 公司经营中心工作总结时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间中有什么值得共享的成果呢？是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？你所见过的工作总结应当是什么. 公司经营中心工作总结 公司经营中心XX年年工作总结二七年，工程经营中心各项工作开展顺当、发展平稳，相继克服了公司搬迁、人员调动等不利因素的影响，实现了平稳过渡。工作环境得到了根本改善，办公. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页