《2022工会工作报告_免费工会工作报告_6.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022工会工作报告_免费工会工作报告_6.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022工会工作报告_免费工会工作报告 工会工作报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“免费工会工作报告”。 围绕战略目标 创新工会工作 为推动公司科学发展做贡献 集团工会： 2022年是建党90周年，是“十二五”的开局之年，是建设民航强国的基础之年，也是0000公司全面实行哦哦哦集团“二次创业”战略部署的关键一年。0000公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下,紧紧围绕公司中心工作，仔细开展创先争优活动，坚持“五个统一”方针和“两谋原则”，切实履行工会各项职能，在服务工作大局、推动民主管理、提高职工素养、加强自身建设等方面做出了主动努力，工会工作的总体水平不断提高,各
2、项工作取得了新的进展，在保持公司平稳较快发展、维护职工队伍稳定中发挥了主动作用。现将2022年重点工作汇报如下： 一、加强民主管理，维护职工权益的实力明显增加 维护职工合法权益是工会组织的基本职责，也是党委给予工会组织的重要任务。公司工会坚持维权方针，仔细履行维护职能，有效维护了职工的合法权益。一是坚持和完善职工代表大会制度。公司工会组织召开了一届 六、七次职工代表大会，审议通过了总经理工作报告、工会工作报告、接待费运用报告、工会经费运用报告以及员工晋级管理制度，推动了公司民主管理工作的落实。探讨审议本单位涉及职工 权益的重大决策和重要问题，促进了民主管理健康发展。二是厂务公开工作更加注意实效
3、。在支持行政依法行使职权的同时，工会主动落实厂务公开工作制度，监督干部聘任、提拔、领导人员廉洁自律等状况，推动厂务公开工作深化开展，保障了员工对公司重大事项的知情权、参加权和监督权。三是充分发挥工会组织在公司科学发展中的重要作用，努力构建和谐稳定的劳动关系。深化开展员工思想分析，刚好了解驾驭员工的思想动态，激励员工主动应对因市场环境改变给公司带来的不利因素，在逆境中以主子翁姿态为公司改革发展献计献策，推动和规范了和谐劳动关系的建立，维护了员工队伍的稳定。 二、扎实推动职工素养工程，提高公司核心竞争力 公司工会以培育和造就一支高素养职工队伍为目标，并作为工会服务、支持公司改革发展的结合点和切入点
4、。一是公司编制完成了培训手册，优化了兼职老师队伍，通过技能比武、学问竞赛、业务辩论、跟班学习、角色扮演等多种形式，针对不同层级的员工开展不同的培训；对于外部培训，公司要求参陪人员培训前制定调研提纲，培训后以专题汇报，汇报材料纳入培训教材。1-10月，公司累计组各项织培训211期，3390人次参培。其中涉及平安学问、业务操作、服务技能等方面的内部培训65期，2149人次参培；赴成都、南京、乌鲁木齐、深圳、天津等外培12期，38人次参培； 公司各工会小组依据生产需求，组织自培134期，1545人次参培。二是主动拓宽员工晋升通道。依据集团员工管理要求，公司规范了对职业技能鉴定工作。目前，已有14名员
5、工通过取得职业技能鉴定资质顺当晋升。7名级员工通过公开竞聘等方式当选为班组长，参加班组管理工作。三是实施岗位交叉。为培育复合型人才，提高干部员工综合业务素养，目前公司已启动岗位交叉工作，0000部与0000部业务骨干进行岗位互换，在互学业务学问的同时，也增加了日后生产链条之间的协作。四是接着以“安康杯”竞赛活动为载体，组织开展了节能减排、技术革新、提合理化建议等形式多样的具有公司特色的劳动竞赛，取得了良好成果。公司工会仔细落实集团公司相关要求。通过层层签订岗位平安责任书，建立健全了平安网络；通过组织“应急演练”、消防实战演习、开展案例分析和岗位技能比武和岗位实操培训，推动了生产经营任务的完成。
6、活动中各生产部门注意加强班组平安生产管理，组织员工对平安生产形势进行讲评、分析，提高了自我爱护和防范意识，促进了各项劳动竞赛深化扎实地开展。劳动竞赛的广泛开展，最大限度地动员和组织员工以赛促学、以赛促训，员工平安生产意识得到提升，夯实了公司平安生产基础。五是以创先争优为平台，以班组建设年活动为载体，组织开展了创建“班组命名”和“班组共建”等活动。根据集团工会班组建设年工作要求，公司工会把创建活动与 加强班组建设紧密结合起来，推动班组业务标准化管理，营造爱岗敬业、踏实肯干、勇挑重担、甘于奉献的良好氛围。各工会小组开展了形式多样的创建活动，比如班组特性命名，我们有的班组给自己起名为“子弹班组”，取
7、义顺畅、快捷、精确；还有的理货员班组叫“蚁力聚合”班组，就是像蚂蚁一样，虽然貌不惊人，但能搬起比自己重好多倍的货物，有“众心齐、泰山移”的雄心壮志，每个班组都出名字，体现了他们的追求，体现了班组的“性格”。我们还提出与000部、000大队、000作业部开展“创先争优，班组共建”活动，通过共建活动，破解工作中的难题、加强彼此之间的合作关系、提高了工作效率。通过各类活动的开展，提高了班组综合管理水平，充分发挥了广阔员工在公司改革发展中的主力军作用，激发了员工的创建活力，班组整体素养得到了全面提升。各工会小组还深化开展了以形势任务为重点的职工道德教化，组织员工学习集团企业文化，教化员工自觉规范行为，
8、引导员工正确对待改革过程中的利益关系调整，增加了竞争意识、风险意识和法律意识，弘扬了爱岗敬业精神，提高了道德素养。 三、坚持以职工为本，为职工群众办实事、办好事 公司工会坚持服务公司、服务基层、服务职工，将为职工办实事、办好事的详细目标落到实处。一是做实“关爱工程”，夯实“为民服务”基础。主动开展“送暖和、送凉快” 活动，公司工会坚持在元旦、春节等重大节假日探望慰问员工；在员工患病、家庭困难之际，刚好为员工送上关切关怀；在员工结婚、生孩子时刚好送去工会的祝愿；走访慰问员工家属等，帮助员工解决实际困难，（如员工资每人/月涨200-300元、为员工解决宿舍、各班组配发配发药箱、水杯、旺季午餐、夜航
9、后夜餐、冬季棉服等等）为了使“关爱工程”真正成为员工的满足工程，公司领导班子坚持深化基层调查探讨，保持员工队伍整体稳定。为了让家在外地的员工感受到“家”的暖和，公司建立了“员工之家”、成立了户外、羽毛球、足球俱乐部，并为员工购买了各类书籍及文体活动用品。每月固定开展“工会日”活动，并为员工集体组织生日会等等。各类活动的开展和不同形式的慰问既丰富了员工生活，又增进了员工归属感，既提高了员工满足度，又增加了公司团队凝合力，为员工队伍创建了和谐稳定的内部环境。截止目前，公司利用节假日慰问员工累计费用近00万元，慰问结婚、生病员工及员工家属 35人次，累计费用00元，组织各类文体活动累计费用为00元。
10、帮扶和送暖和工作，让员工真实感受到了公司工会组织的关切与暖和，增加了员工对公司的认同感和归属感，增加了公司的吸引力和凝合力。二是主动组织开展健康的群众文化体育活动。根据集团党委纪念建党90周年活动要求，公司工会组织员工开展了一系列员工喜闻乐见的活动，组织开展了春节联欢会、“我 心中的共产党员”演讲竞赛、“我心中的00”征文竞赛、“美容、美发及服装色调搭配讲座”、参观世园会活动、团员青年观影活动、篮球（羽毛球）（足球）联谊赛以及与协作单位举办的联谊趣味运动会等等。一年来，公司工会坚持开展群众性的文化体育活动，项目多、形式活、参加广，深受职工欢迎。 四、加强工会自身建设，履行职责的实力和水平不断提
11、高 公司工会坚持把加强自身建设作为一项基础工作来抓。一是切实加强思想建设。以实行创先争优活动为契机，将思想和行动统一到上级党委的精神上来，进一步深化了对科学发展观内涵、精神实质、根本要求的相识，对在当前形势下完善公司职代会制度、推动厂务公开工作、建立同等协商集体合同制度等工作有了更深刻的相识，进一步提高了服务公司科学发展，服务职工群众的实力和水平。二是加大了对班组长的培训力度。组织各班组长召开了班组阅历沟通会、12名S1-S5级员工参与了班组长公开同台竞聘、与协作单位开展了班组共建活动。公司工会深刻了解班组长在公司发展中的重要地位，进一步明确了班组长在工作中的职责与权力，根据集团工会工作要求，
12、结合公司实际制定了班组建设年活动方案，起草印发了0000公司班组建设管理方法（试行）、0000公司班组考核管理方法（试行）、 0000公司班组管理制度（试行），进一步提高了班组长的管理水平和综合服务意识。三是加强了工会组织建设。在公司党委和上级工会的领导和关切下，召开了公司工会第一届二次、三次职工代表大会，对部分职工代表进行了改选和替补。四是修订完善了工会经费管理制度，进一步推动了工会财务工作规范化建设。仔细做好工会财产的清查登记和管理运用，依法收好、管好、用好工会经费，确保了工会各项活动正常开展。 回顾一年的工作，我们体会到，工会组织只有紧密围绕中心、服务大局，努力找准定位、发挥优势、切实履
13、行职责，才能抓住机遇，推动工会工作创新发展；只有进一步增加工会的凝合力和向心力，主动争取行政的大力支持，才能在推动公司改革发展、保障职工合法权益、维护职工队伍稳定中更好的发挥作用；只有竭诚为职工群众服务，注意职工维权、协调劳动关系，才能有效的调动广阔职工群众投身公司改革发展的主动性、主动性和创建性。在确定成果的同时，我们还要看到工作中存在的问题和不足：一是个别工会小组发挥自身优势不够，为职工群众服务的意识不强；二是个别工会干部思想观念、综合素养、工作方法还不能适应公司改革发展的要求，自身建设还须要进一步加强；三是个别员工参加民主监督作用发挥不到位。对于这些问题，公司工会将在今后的工作中实行有效
14、措施，切实加以解决。 五、明年工作安排 一是根据集团公司工作会议部署，融入中心、服务大局，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织，团结动员广阔职工充分发挥主力军作用，为推动公司科学发展做贡献。 二是2022年工会工作目标：围绕一个目标，完善四项体系。一个目标即：打造具有一流职业素养、一流岗位技能、一流工作业绩、一流严实作风的高素养、高层次、现代化的职工队伍。四项体系即：深化推动职工民主管理体系，职工合法权益维护体系，职工素养提升体系和工会组织建设体系。 三是深化开展“创建学习型班组、争做学问型职工”活动。把班组建设作为夯实管理基础、提升员工素养的重要平台，建立健全以岗位责任制为核心的基础管理制
15、度，完善以班组长为核心的班组生产、管理、协作运行机制。 四是扎实开展岗位技能比武、提合理化建议等活动，接着开展“安康杯”竞赛活动，深化开展“全员共同约定行动”，以稳员增效为主要内容，动员和组织广阔员工为公司的发展贡献力气。 五是进一步加强职工代表大会制度建设，建立健全科学有效的维权工作机制。切实落实职代会各项职权，规范运作，推动公司民主管理工作，逐步提升职工代表的素养和履职实力。主动推动厂务公开工作的规范化、制度化建设，制定厂 务公开民主管理的标准制度，进一步加大监督检查力度，做到内容客观真实，精确无误，全面提升厂务公开民主管理的质量和实效。 六是主动落实关爱工程，促进公司和谐发展坚持开展“冬
16、送暖和、夏送凉快”活动，主动筹集资金，进一步改善员工的工作、生活环境，加强劳动爱护的监督和检查工作。 七是广泛开展各类文体活动。以迎接党的十八大为契机，组织开展系列主题教化。丰富员工业余文化生活，营造活跃氛围，把职工精神文明创建活动引向深化，不断增加工会组织的吸引力和凝合力。 工会工作报告 一届二次职工刘庄船闸 大会材料之五 一届二次工会会员 围绕中心 强化服务奋力推动船闸发展实现新跨越 周 华(2022年 3月 16日 各位职工,各位工会会员: 现在,我受所工会委员. 工会工作报告 继承优良作风 创新工作机制 履行工会职能 构建和谐企业 为促进公司跨越式发展建功立业第一部分2022工会工作回
17、顾2022年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，在行政的大. 工会工作报告 围绕中心 融入大局 维权维稳 促进发展 彰显工会工作在创建平安企业 和谐企业学习企业过程中的新作为在煤矸石热电厂三届五次职工、会员代表大会上的报告工会主席 曲和平. 工会工作报告 *工会工作报告2022年，在*公司党支部的正确领导下，各部门的支持协作下，*工会委员会紧紧围绕年初制定的各项工作任务，主动发挥桥梁和扭带作用，强化自身建设，突出维权、参加、. 工会工作报告 围绕中心务实创新 团结动员广阔职工为公司工作再上新台阶建功立业各位代表、同志们：我受公司工会委员会的托付，向大会作工作报告，请各位代表审议。xxxx年工作回顾xxxx年，公司工. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页