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1、第三节认识环境一、家庭环境二、职业环境三、社会环境一、家庭环境环境对于人员的成长和职业发展有着重要的影响，因环境对于人员的成长和职业发展有着重要的影响，因此在进行职业生涯规划时对此要作深入的分析和研究。此在进行职业生涯规划时对此要作深入的分析和研究。家庭环境好坏对人的心态影响非常大，进而会影响到家庭环境好坏对人的心态影响非常大，进而会影响到个人工作和事业的发展。对家庭环境的了解和分析主个人工作和事业的发展。对家庭环境的了解和分析主要包括以下几个方面：要包括以下几个方面：家庭成员状况：家庭成员状况：父母的期望、兄弟姐妹的意见、家庭的人脉父母的期望、兄弟姐妹的意见、家庭的人脉家庭经济状况：家庭经济
2、状况：家庭经济、家庭地位家庭经济、家庭地位（一）家庭教育对孩子的影响l l1 1、感情教育、感情教育l l2 2、成长教育、成长教育l l3 3、学习教育、学习教育l l4 4、其他方面、其他方面（二）对职业的影响l l1、父母的心愿l l2、家庭经济状况l l3、家庭成员状况1、父母的心愿（1）与父母背道而驰（传统家庭观念中叛逆者）（2）弥补父母的失败（用自己的生活填补父母的空白）（3）希望得到父母的肯定（只为引起父母的注意）（4）其他复杂的原因（家庭环境的复杂性）2、家庭经济情况l l经济好l l经济一般l l经济差3、家庭成员状况l l亲兄弟姐妹l l表兄弟姐妹l l其他成员l l人脉关
3、系二、职业环境l l对职业环境，我们从两个方面来分析，一个是企业的外部环境，一个是企业的内部环境。l l企业的外部环境：行业发展的现状国际国内重大事件对该行业的影响目前行业优势及问题所在行业发展的前景预测工作环境组织未来个人现在业务类型企业性质机构分布及所在地规模结构财务状况行业前景公司计划晋升和提拔政策长期收入培训发展机会工作前途工作流动工作安全工作任务工作与生活平衡所需才干同事关系工作条件短期收入（一）企业的外部环境1 1、行业发展状况、行业发展状况 一般来说，有些大学生学的专业本身已经决定一般来说，有些大学生学的专业本身已经决定了你以后从事的行业，但更多的专业是没有行了你以后从事的行业，
4、但更多的专业是没有行业限制的。因此对目标行业发展现状的分析，业限制的。因此对目标行业发展现状的分析，主要了解以下问题：主要了解以下问题：目标行业处于生命周期的哪个阶段？行业的生目标行业处于生命周期的哪个阶段？行业的生命周期包括引入期命周期包括引入期(幼稚期幼稚期)，成长期，成熟期，成长期，成熟期和衰退期。和衰退期。引入期的产品能否被市场接受和行业的经营策引入期的产品能否被市场接受和行业的经营策略均不明朗，这一时期行业的风险大，失败的略均不明朗，这一时期行业的风险大，失败的可能性也大。（处于此阶段的行业要慎重加入）可能性也大。（处于此阶段的行业要慎重加入）l l成长期的特征是产品被市场迅速地接受
5、，销售收成长期的特征是产品被市场迅速地接受，销售收入和利润快速增长。（处于此阶段的行业适宜加入和利润快速增长。（处于此阶段的行业适宜加入入）l l 成熟期则是产品已被大多数潜在购买者接受，行成熟期则是产品已被大多数潜在购买者接受，行业的增长趋于平缓。（处于此阶段的行业可以加业的增长趋于平缓。（处于此阶段的行业可以加入）入）l l衰退期是指市场及技术的变化使行业的产品逐渐衰退期是指市场及技术的变化使行业的产品逐渐被取代，市场对产品的需求逐渐减少。被取代，市场对产品的需求逐渐减少。、是朝阳产业还是夕阳产业、是朝阳产业还是夕阳产业 处于朝阳行业适宜加入，例如：处于朝阳行业适宜加入，例如：ITIT业（
6、电子商务）业（电子商务），旅游业，管理咨询业，教育业（对外汉语教学），旅游业，管理咨询业，教育业（对外汉语教学），电信业，环保业等发展空间广阔。不断萎缩的，电信业，环保业等发展空间广阔。不断萎缩的行业慎重加入，例如：小型采矿业，小型造纸厂行业慎重加入，例如：小型采矿业，小型造纸厂等资源消耗大，环境污染严重的企业。等资源消耗大，环境污染严重的企业。2、国际国内重大事件对该行业的影响行业的发展易受到国际国内等重大事件的影响，进而影响到该行业能否提供较多的就业机会，比如北京申办2008年奥运会的成功给北京的一些行业带来了较大的商机和发展空间。例如：建筑业旅游业l l此外还有翻译、服务等行业l l而且
7、提供了较多的就业机会。3、目前行业优势及问题所在l l特别应关注的是行业目前存在的问题，是可以改进或避免的还是无法清除的？l l行业是否具有优势和竞争力？l l这种优势会持续多久？4、行业发展前景预测行业发展前景预测可以从两方面分析，一方面行业发展前景预测可以从两方面分析，一方面是行业自身的生命力，是否有技术、资金支持等；是行业自身的生命力，是否有技术、资金支持等；另一方面也要考虑和研究国家对相关行业的政策。另一方面也要考虑和研究国家对相关行业的政策。政府会根据经济与社会发展状况对一些行业发布政府会根据经济与社会发展状况对一些行业发布法规、政策，比如对一些行业实施鼓励，扶持；法规、政策，比如对
8、一些行业实施鼓励，扶持；对一些行业则实行限制发展，缩小其规模。对一些行业则实行限制发展，缩小其规模。l l如国家发改委鼓励优先发展小排量经济型汽车，像环保行业、生物能源都是国家鼓励扶持发展的行业，而属于高耗能和高污染的塑料购物袋行业将会越来越受到制约和限制。（二）职业的内部环境分析l l1、企业文化：企业文化，或称组织文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以
9、及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。l l隔音太空舱如果工作累了，可在这个太空舱好好休息一会儿。该娱乐设施不但可隔音，而且能阻挡任何光线进入l l每层办公楼之间都安装了一个滑梯。除了娱乐功能外，还可供员工们在发生火灾时紧急撤离l l在上班时间，Google员工可随时到食堂就餐，食品种类也丰富多样。l l每位员工至少配备两台大屏幕显示器，平均每个办公室有46名员工l l办公大楼随处可见白色书写板，目的是方便员工随办公大楼随处可见白色书写板，目的是方便员工随时记下各种新创意。一位时记下各种新创意。一位GoogleGoogle产品经理对此表示：产品经理对此表示
10、：“你坐在办公室时，灵感并不一定会来；或许就在你坐在办公室时，灵感并不一定会来；或许就在你走动时，灵感就会如期而至。你走动时，灵感就会如期而至。”l l在很多办公区域，很容易找到台球、视频游戏等娱乐设施。l l办公楼每层都设立一个电话室。每台电话机都安装在经过装饰的小屋当中，以方便Google员工处理私事l l身心疲倦？这儿有专业按摩师在等着你l l躺在可调节的按摩椅上，然后看着水族箱，好好放松一下吧l l在员工阅读室当中，摆满了各类书籍，据说还有不少关于如何编程的书呢l l如果如果GoogleGoogle员工电脑出了问题怎么办？没关员工电脑出了问题怎么办？没关系，把它搬到这儿来就行。在等待电
11、脑修理系，把它搬到这儿来就行。在等待电脑修理过程中，你还可以喝上一杯饮料。过程中，你还可以喝上一杯饮料。企业精神是企业文化的核心l l如王府井百货大楼的“一团火”精神，就是用大楼人的光和热去照亮、温暖每一颗心，其实质就是奉献服务；l l西单商场的“求实、奋进”精神，体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风。l l其他一些行业的企业精神l l企业文化决定了一个企业如何看待其员工，故员工的职业生涯是为企业文化所左右的。一个主张员工参与管理的企业显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会，渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中得到重视。l l2、企业制度：企业员工的职
12、业发展，归根到底要靠企业制度来保障，其中包括：培训制度晋升制度薪酬制度l l包括合理的绩效考核制度、奖惩制度等。企业价值观、企业经营哲学也只有渗透到制度中，才能使制度得到切实地贯彻执行，没有制度或者制度制定的不合理、不到位的企业，员工的职业发展就难以实现。l l3、领导人的素质和价值观：企业的文化和管理风格与其主要领导人的素质，能力和价值观有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的价值观。企业主要领导人的抱负及能力是企业发展的决定因素。张瑞敏（海尔集团董事局主席兼首席执行官）l l1 1、管理者要是坐下，、管理者要是坐下，部下就躺下了。部下就躺下了。l l2 2、高层管理不等于高、高层管理不等
13、于高高在上。高在上。l l3 3、干部怎样对员工？、干部怎样对员工？创造一个充满活力的创造一个充满活力的氛围。氛围。l l4 4、终端的问题就是领、终端的问题就是领导的问题。导的问题。民营企业家的价值观以追求个人利益为第一要旨只强调员工的奉献，而把员工正常的利益要求降到最低点美、日两国企业家的价值观l l日本企业强调员工对企业的归属感l l美国企业家价值观的核心是追求个人发展，崇尚竞争冒险的个人主义l l4、企业实力：企业在本行业中是具备了很强的竞争力，还是出于一个很快就会被吞并的地位？其发展前景如何？在激烈的市场竞争中，不一定是最大最强的企业就能生存，即不是强者生存而是适者生存。只有适应这个
14、环境，适应发展的企业才能生存。通过对企业的内部环境进行分析，可以使个人及时了解企业的实际发展状况和发展前景，有利于个人做出合适的职业生涯规划。就职外资企业的利弊优势：优势：l l优厚的薪酬待遇让员工无优厚的薪酬待遇让员工无后顾之忧（出国旅游、年后顾之忧（出国旅游、年假、社会保险、失业保险，假、社会保险、失业保险，住房公积金）住房公积金）l l 系统的培训制度让工作能系统的培训制度让工作能力高速成长（力高速成长（IBMIBM大中华大中华区董事长周伟焜说过一句区董事长周伟焜说过一句颇能概括外资企业的培训颇能概括外资企业的培训的话：的话：IBMIBM不能保证终身不能保证终身雇佣你，但可保证你拥有雇佣
15、你，但可保证你拥有终身被雇佣的能力。）终身被雇佣的能力。）l l提升个人综合素质和自信提升个人综合素质和自信程度程度 l l是日后进入其他外资企业是日后进入其他外资企业的有力基石的有力基石 l l良好的待遇可以让员工快良好的待遇可以让员工快速积累小笔财富（速积累小笔财富（DellDell公公司最基层的顶级销售人员司最基层的顶级销售人员工资也可以拿到税后收入工资也可以拿到税后收入2020多万）多万）l l是进入高薪良性循环的起是进入高薪良性循环的起点点缺点l l工作压力大，要求工作能力更新快（IT行业岁左右就已经是老人“有收入，没保障”）l l年龄越大，失业的危机越大（35岁和40岁左右是很多外
16、企人员转行或另起炉灶的高危年龄）l l容易使人变成一颗“螺丝钉”（只能起局部一点的作用，自行创业机会不大）家族企业优缺点l l优点：1、亲信做事成本最低。2、亲信做事凝聚力强。3、亲信做事信心最足。l l缺点：1、企业盈利难以分配。2、各自为政决策难合。3、圣旨意识垄断用人。国企之于私企l l国企稳定，待遇好，铁饭碗，工作轻松，加班少，说出去也好听，但加薪、晋升之类的比较慢。l l私企稳定性差些，加班较多，工作很辛苦，但可以充分发挥个人能力，有能力的人很容易加薪、晋升，成长得比较快。三、社会环境1 1、经济发展水平：为什么大学生毕业后大多选择、经济发展水平：为什么大学生毕业后大多选择北京、上海
17、、广州、深圳等发达城市？因为在北京、上海、广州、深圳等发达城市？因为在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也就比较多，个人职业选择的机会就比较企业也就比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而有利于个人职业的发展；反之，在经多，因而有利于个人职业的发展；反之，在经济落后的地区，个人职业选择的机会就相对较济落后的地区，个人职业选择的机会就相对较少，个人职业发展也会受到限制。少，个人职业发展也会受到限制。而在经济落后的地区，观念、信息相对闭塞，经济文化卫生都相对落后，在一定程度上会限制个人职业的发展。但我们也应看到，发达城市竞争异常激烈，工作和生活的节
18、奏快，消费水平高，生活压力大，而经济落后地区的竞争少，生活相对悠闲，生存成本较低。大学生应该根据自身的实际情况去选择适合自己的区域。2、社会文化环境：社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。它主要包括教育水平、教育条件和社会文化设施等。在良好的社会文化环境中，个人能力受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。3、社会价值观念：俗话说：“人各有志”。在一个人选择自己的职业时，这个志向其实就是他的职业价值观。职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么。一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。一个人的思想发展，成熟的过程，其实就是接受认可社会主体价值观的过程。社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人职业选择的。l l4、政治制度和氛围：政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。职业要素经验上的要求背景证书经验职业的要求一般工作活动组织化境工作环境对工作者的要求基本技能交叉智能型技能综合知识教育工作者的特征能力兴趣风格职业的特征劳动力市场信息职业前景工资职业的具体要求职业知识职业技能任务机器、器具和设备职业/10/29/10/295353.