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1、2022自来水公司文稿_自来水公司介绍 自来水公司文稿由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“自来水公司介绍”。 铸就专题片文字稿 黎明的衡阳，缓缓流淌的湘江河穿越而过.穿越53年的时空，衡阳市自来水公司50年跌岩聚势，3年激流勇进，在现任总经理何东会的带领下，衡水人用一千多个日夜的努力闯出汹涌澎湃的发展格局，铸就了一部因水而成，因水而变的经典之作。 衡水的改革力度，彰显着衡水领导班子的胆识于魄力；衡水的发展速度，脱胎于衡阳的经济腾飞，衡水的辉煌亮度，折射出每位衡水人的点滴奉献。 铸就篇 绘制蓝图 2022年冬，遭受市场寒潮的衡阳市自来水有限公司出现了新气象一一在全司1000
2、多名职工民主举荐下，总经理何东会走立刻任，挂帅新一届领导班子。面对企业的发展僵局，结合公益服务单位的性质，新领导班子通篇布局提出“政府放心、用户满足、职工富足”的发展远景。公司的“铸模”工程就此拉开序幕！ 在发展方向上，确立了“走资本运营之路”的经营理念；在经营目标上，确定“水务一体化、经营多元化、规模集团化”的发展目标，大力发展相关产业，逐步形成净水供应，污水处理、水务实业三大产业并驾齐驱的集团发展格局；在内部管理上，主动导入IS09001质量管理体系，对组织机构进行科学化结构调整；在平安生产下，实现“多供水、供好水”向“科学供水、按需供水”转变，极大程度地减低了生产成本；在对外服务上，转变
3、服务理念，主动实施品牌服务战略，细心构筑“最终企业、关爱用户、勇于创新、追求卓越”的企业核心价值观。至此，公司发展的雄伟蓝图逐步绘制，衡水人踏上了创新求变之路。 熔金篇 千锤百炼 净水、污水和实业“三架并驱” 基于对自身发展的相识，公司确立了多元发展、品牌服务、文化兴司、人才强企等系列改革思路，思路带来出路，衡水人起先了蓉金之举！节流不是根本，开源才是要领。公司摒弃“以水养水”的老路，大力大展相关产业，逐步形成了净水、污水、实业“三架并驱”的集团化发展格局。在水务主业上，公司敏锐地抓住衡阳拓城先机，实施“东南西北”实诚扩展战略，供水管网呈辐射状想城郊区域延长。往东顺当实现向武广高铁速客客运供水
4、；往西实现向呆鹰玲镇过江供水；往南实现向白沙工业园全覆盖供水；往北松木片区饮水工程已全面动工。同时，公司加强对城区自备水源的管理，顺当接收中钢衡重、铁路等单位的供水市场。公司共开拓供水市场近5万户。鉴于是污水处理事业的发展后劲，公司坚决把触角伸向全新领域一一污水处理。2022年，公司自筹资金上马动工的松亭污水处理厂正式投入运行，从今结束了衡阳地区污水处理事业空白的历史。积攒了丰富阅历的衡水人，一鼓作气，借助BOT运营模式，承建了铜桥港污水处理厂，规划珠晖区癞子石污水处理厂建设项目。在三产发展上，对已有的兴达公司、名洋公司实行资源整合，形成具有市政工程总承包二级资质的企业，面对市场争取收益。增设
5、湘水物业公司、机电安装公司，租赁衡水大酒店，采纳股份制方式阅历营盘山矿泉水公司，三产业发展和管理取得新突破，2022年共创效1200万元。在资金运作上，组建水务投资有限公司，并胜利兼并衡阳市拉链厂，以参加竞拍的方式夺得了城南老检察院土地运用权，在呆鹰岭镇低价购置土地，这三项资本运作为公司获得50多亩土地的开发权，企业资产规模得到空前扩大。衡水人实现了跨更加展。 品牌服务助推雁城发展 公司始终以服务大局，回报社会为已任，主动实施“品牌服务”战略，实现“生产经营型”向“社会服务型”转型。在服务制度上，制定完善一系列提高官网抢修质量和效率的规章制度，建立科学合理的抢修长效工作机制。在服务方式上，大力
6、提倡“三个一”的服务作风：用户有反映第一时间了解；用户有需求第一时间满意；用户有困难第一时间解决。公司还不断创新服务方式，领先在全省同行业启动“数字水务”项目建设，实现官网调度信息话，力求服务“高速化”，这一举措开全省同行业之先河。公司开通绿色服务通道，实现服务特性化；实行“零点修理”，抢（维）修分段停水和定点送水举措，实现服务人文化；推行抢（维）修限时制度，实现服务高效化；扩建营业网点、改善硬件设施，实现服务现代化，与多家公共服务行业合照、开通水费代扣及非现金收费业务，实现服务多样化；开展水表地毯式普查工作、建立电子档案，对老城区供水管网逐步进行改造，加快新管网铺设速度；担当社会责任，尽力完
7、成旧管网改造工程和松木塘污水处理厂设备安装工作。近3年来，共投入管网改造资金数千万元，新铺管王近100公里，改造管网数十公里；先后为各界用户解决各类用水难题4000多起，得到了广泛好评。服务质量的全面提升，进一步改观了企业社会形象。2022年6月，“哇哈哈”衡阳分公司投产运行在即，但由于前期基础工作没有赶上进度，自来水供应手续没有办理。公司知道状况后，何东会总经理亲自带队实地调研，迅度启动“绿色通道”，用2天时间就把管网铺好供水。衡水人用精诚的服务精神，坚决了外商来衡投资置业的信念，更彰显了主动实市委、市政府“筑巢引凤”战略的决心。2022至2022年间，湖南电视台、衡阳电视台、衡阳日报和衡阳
8、晚报等主流媒体先后对公司的服务工作进行典型报道达400余起。 企业文化蒸蒸而上 闲逛营盘山，这里空气清爽，曲径通幽，鸟鸣蝉嘶.而产房就在道路两旁。与其说这是一座水厂，或者说是一个自然公园会更贴切些。公司不仅注意在经济效益上求成效，更专注于在企业文化建设上有突破。公司以学习实践科学发展观活动为契机，多次实行总经理于用户“面对面”座谈会；在职工中多次开展主题演讲竞赛及解放思想大探讨；设立“党员先锋示范岗”，组建“团员青年突击队”，举办“总经理与团员青年面对面”座谈会，举办全司运动会、冠名参加衡阳市“供水杯”首届网球公开赛.这一切，都营造出了健康和谐的企业文化氛围。此外，公司还特地设计了司徽、司旗和
9、企业文化旗，每周一为公司升旗日，直观展示企业文化。开设退休职工消遣中心，让职工“走出家门，就近花园”，用愉悦的办公环境和优秀的精神食粮充溢职工业余生活。这些举措对内增加了企业的凝合力，对外极大地提升了企业的整体形象。2022年，公司举办首届“感动企业十大人物”评比活动，引起了热情反响，衡水人与用户有了更多共鸣，用户对衡水人的工作有了更深的领悟、更多的感动。 选拔人才“激起千层浪” 衡阳市自来水有限公司历来重视人才，以优良的环境容才聚才，以有效的措施育才用才。公司先有专业技术人才298名，专业技能人才497名。在此基础上，确定“双十”的高级人才规则目标，即在3年内培育10名在职探讨生、评聘10名
10、高级技术人员。通过聘任专业技术干部、设立首席技师，拓展人才队伍三条晋升通道，建立副主任工程师、副主任会计师的聘任制度，出台实施有关方案，健全奖惩制度，制定技能人才综合考核评价指标体系。公司利用自身优势加大对企业自有人才的培训力度。公司职工学习是湖南地区最早具有专技教化培训资质的职业技术学校。学习对公司系统培训专技人才500余人次，还派遣优秀老师赴兄弟单位进行教辅，得到一样好评。在干部人才管理方面，合理设置干部职教，公开选拔干部，提高选人用人的公信度；修改完善中层干部待遇的相关政策，科学设立非领导职务岗位；简历各类人才和后背干部信息库，坚持好中选优的标准，实行“民主举荐”、“任职资格考试”和“组
11、织考擦”的“一推双考”方式，大力选拔优秀人才和后备干部。改进完善中层干部考核方法，硬化考核指标，细化考核内容，强化考核措施；实行干部“奖五罚三”，年度考核最终三名自动撤职。2022年，公司56名中层副职干部对全司现有53个职位进行公开竞聘。一时激起千层浪，此举不仅打破了以往干部上位靠任命的惯例，更增加了干部危机意识、奉献意识。敏捷多样的选才聚才，大大激活了全司干部职工谋事干事的热忱。 成器篇 硕果累累 百炼成钢，朝夕铸就。通过3年的革故鼎新，公司实现了经济效益和社会效益双丰收。2022年，扭转了持续多年的亏损局面；2022年，接着保持健康上扬的发展态势；2022年，主营业收入由2022年的80
12、00多万元增长达1.2个亿，增幅达50。好的阅历业绩不仅为企业备足了可持续的发展后劲，也给职工带来了更多实惠，3年共投入1000多万元用于提高职工各项福利待遇。公司领导班子被市国资产评为“四好”领导班子；在开展深化学习实践科学发展观活动中被市委授予“先进党组织”荣誉称号；2022年公司荣获“影响雁城人民生活50强单位”的荣誉称号。总经理河东会在2022年、2022年先后被共青团衡阳市委授予“首届青年创业之星”、“青年五四奖章”荣誉称号，被中国城镇供水协会评为“中国城镇供排水行业突出贡献个人”；2022年被湖南省人社厅和共青团湖南省委评为“湖南省优秀青年企业家”，并被湖南省人民政府荣记二等功；同
13、年被湖南省人民政府评为全省污水处理工程建设“三年行动安排先进个人”，2022年被评为“全国企业文化建设先进工作者”。 在将来5年间，公司主动制定实施“123”发展战略，努力争当全省供水行业排头兵，并未衡阳争当全省科学发展排头兵作出主动的奉献。“123”工程就是围绕“政府放心、用户满足、职工富足”这一目标，做到“两个转型”：由生产经营型向社会服务型转变，由劳动力密集型向技术密集型转变；实行“三大战术”：实行多元发展战术，做大企业；实行效益优先战术，做强企业；实行品牌服务战术，做优企业。 历经磨砺，终成气候。衡阳市自来水有限公司以企业公民责任为舵，扬企业文化之帆，逐市场浪潮而动，顺势整合扩张，夯实
14、企业长青之基。水流无形，创变有道。衡阳市自来水有限公司将以如水的灵动求索、以如水的刚毅开拓，沿着数字化、信息化、网络化的现代化企业航向竞争！ 自来水公司 定西市“工人先锋号”举荐审批表单 位 名 称通渭县自来水公司举荐集体名称 通渭县自来水公司安装修理队所 属 行 业电力、煤气及水的生产和供应业推 荐 单 位填报日期 2022. 自来水公司 自来水公司办公室：负责有关文件的起草、重要会议组织、工作事项的协调督办、文电处理、秘书事务、信息综合、图文资料、保密工作、后勤工作、后勤档案管理和接待和接待工作。. 黄岛自来水公司 黄岛自来水公司-中润水务-青岛（经济技术）开发区自来水-青开供排水-青岛润
15、达-青岛开发区水质检测中心-青岛开发区水表青岛经济技术开发区供排水总公司系国有中（一）型全民全部制. 市自来水公司 市自来水公司关于泰城供水基础状况的报告一、目前泰城供水现状泰安市自来水公司成立于1958年，现有职工600余人，拥有黄前水库、旧县、汶口三个主要供水水源地，三合、泉河、南关. 自来水公司1 多措并举推动庄浪城区供水和谐发展庄浪讯（贺旭荣）近年来，在县委、县政府及县住建局的正确领导下，庄浪县自来水公司仔细学习和实践科学发展观，强化管理、锐意改革、务实创新、攻坚. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页