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1、2022职业病危害总结_职业病总结 职业病危害总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“职业病总结”。 职业危害防治教化片观后总结 12月份我矿依据上级指示精神组织全矿员工观看了职业危害防治教化片共五场、476人次，观后我们的感受很深。 我国现在职业病防治存在的几个问题：接触职业病的行业多，接触职业病的人员多，发病率高，制度不完善，措施不健全等，针对以上问题，中心下大决心，大力度抓职业病防治工作。 为了搞好我矿职业病防治工作，促进我矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，依据中华人民共和国职业病防治法第十九条其次项的规定，我矿202
2、2年职业病防治工作应做好下面几方面工作： 1、建立、健全职业病防治责任制。 严格根据职业病防治法第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任”的规定，制定由我矿矿长总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要留意处理好以下问题： (1)要依据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以爱护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。 (2)以责定权，以限制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，矿上可以实行适当
3、的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职 业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。 (3)依据职业病防治目标与安排，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚方法等内容。 (4)指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治限制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、安排差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。 2、依法参与工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。 根据劳动保障行政部门的有关规定，照实上报我矿的人数、工资总额、缴费状况以及财务会计帐册等有关状况，按时缴纳工伤社会保险金，主动
4、协作相关部门作好工伤社会保险工作，使在本矿职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者短暂或永久丢失劳动实力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者供应必要的医疗救治和康复服务等。 3、根据职业病防治法第十三条的规定主动做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求： (1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难； (2)有与职业病危害防护相适应的设施； (3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； (4)有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施； (5)设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理
5、健康的要求； (6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。 4、依据职业病防治法第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施： (1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； (2)制定职业病防治安排和实施方案； (3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； (4)建立、健全职业卫生档案（内容有：全矿职工人数、从事接触职业病危害因素作业的人数、患职业病人数；职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人
6、防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带状况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理状况；职业病诊疗等劳动者健康资料）； (5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必需由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构担当）制度； (6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路途和疏散方法、财产爱护对策、 事故报告途径和方式、预
7、警设施、应急防护用品及运用指南、医疗救援等内容）。 5、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为职业健康监护管理方法，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。 6、职业病报告制度。 依据职业病防治法第四十三条第一款及卫生部颁布的职业病报告方法的规定，报告方法应符合下列规定： (1)急性职业病报告： 急性职业病应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。 凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，应当马上电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。 (2)非急性职业病报告： 发觉或怀疑为职业病的患者时
8、，应刚好向卫生行政主管部门报告。 对发觉或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应依据职业病防治法规定刚好转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫朝气构明确诊断，并按规定报告。均应刚好向卫生行政主管部门报告。 对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应刚好按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业 病报告工作的单位和人员，必需树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。 7、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。 (1)应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
9、。 (2)对产生严峻职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 8、职业病危害合同告知。 职业病防治法第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。其次款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行照实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 告知的内容包括： (1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度； (2)危害后果； (3
10、)供应的职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品； (4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇； (5)职业卫生学问培训教化； (6)职业病防治规章制度和操作规程。 9、职业卫生培训。 职业病防治法第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生学问。 和盛煤业 2022年12月24日 职业病危害防治 职业病危害防治措施1.目的依据中华人民共和国职业病防治法，为了预防、限制和消退职业病危害，防治职业病，爱护劳动者健康及其相关权益，促进企业持
11、续、稳定发展，实现公司所确定. 职业病危害制度 职业病危害警示与告知制度1、为了有效预防、限制和消退职业危害，防治职业病，切实爱护公司员工健康及其相关权益，公司优先采纳有利于防治职业病和爱护劳动者健康的新技术、新工. 职业病危害应急预案 贵州林华矿业有限公司职业病危害事故应急救援预案总 经 理：兰玉海总工程师：田奎国审 核：喻 礼王金政编 制：赵勇编制日期：2022年6月职业病危害事故应急救援预案一、目的为预防、控. 煤矿职业病危害防治 煤矿职业病危害防治塔山煤矿公司在职业卫生工作上，公司党政历来把关爱职工的平安作为职业卫生健康的首要工作来抓，深化贯彻“平安生产比天还大”的平安理念，扎实推动平安文化建. 职业病危害申报制度 职业病危害申报制度1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，依据中华人民共和国职业病防治法（以下简称职业病防治法），制定本方法。2、存在或者. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页