《2022职代会述职述廉报告(优秀)_述职述廉报告优秀篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022职代会述职述廉报告(优秀)_述职述廉报告优秀篇.docx(10页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
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2、为xx厂的改革与发展作出了应有的努力。 注意理论学习,始终保持思想上的先进性 一年来,我始终坚持理论学习,主动参与厂党委中心组集中学习,深化学习党的十七届五中、六中全会精神,学习了集团公司、铁运公司“两会”精神,学习了党员干部从政史鉴等党风廉政建设的相关书籍。特殊是在建党九十周年之际,我还根据厂党委的要求,仔细学习了中国共产党简史,并亲自撰写党史党课讲义,到联系点支部上党课;同时编写职工教化培训党课大纲,作为管理党课为两级机关上“先锋论坛”,受到了两级机关干部的普遍欢迎。通过理论学习,在思想相识上有了很大的提高,立党为公、执政为民的意识明显增加。与此同时,我还仔细学习现代企业管理学问、铁路修理
3、专业学问和先进的管理理念,主动拓展视野,拓宽思路。不断提高自身理论水平和管理实力。在思想上、行动上,我始终与厂党政保持高度一样,坚决听从组织的确定和支配,坚决不移地贯彻党政的方针政策,坚决执行党政各项工作部署。通过不断学习,在思想相识上有了很大的提高,立党为公、执政为民的意识明显增加。 二、大力开展管理升级年活动,xx厂的管理水平明显提升 为了进一步巩固提高“规范管理年”的成果,推动各项管理工作由“升级”向“达标”迈进,结合规章制度年度清理,集中开展了XX年度规章制度修制订的完善工作,年初制定下发了规章制度修制订完善安排。各部门按进度推动并定期进行了跟踪检查、指导,全年共修制定下发规章制度45
4、项。通过制定下发xx厂规章制度管理方法、xx厂职工薪酬制度改革安排实施方案、xx厂岗位绩效工资管理规定、xx厂劳动纪律考核实施细则、xx厂防火管理制度、劳务考勤管理方法、xx厂XX年度绩效评价考核方法、xx厂劳务用工管理方法等。进一步完善了xx厂制度体系,逐步规范了各项管理。 在规章制度实行上,为有效推动制度的落实,统一了基层制度宣贯记录模式,促进了制度的宣贯落实。强化监督检查工作,组织各部门多次进行贯章贯制检查,推动贯章贯制工作深化开展,提高职工对贯章贯制工作的相识,坚持劳动纪律等专业检查和其他综合性检查相结合,实现检查制度化和常态化,有效提升制度的贯彻与落实,实现了闭环管理。 加强班组基础
5、管理,结合班组各项管理工作,根据班组管理暂行规定,对班组图、表及各种标记牌进行了规范,并对各车间班组中统一实行“五本一册”落实状况进行检查指导,有力地推动企业基础管理水平的提升。同时,主动组织开展职工自主管理、现代化管理工作,今年申报自主管理成果立项15项、现代化管理成果申报3项,上报铁运公司1项。 主动组织薪酬改革工作,实现平稳运行 今年根据公司统一支配,在上级部门及领导的指导下,主动组织并按时完成了职级插入和薪酬安排制度改革。通过仔细学习领悟政策精神,结合xx厂实际状况,与大家一道反复测算,仔细思索主动争取对职工有利的政策,当个别职工对政策不理解的状况下,能够刚好深化基层,仔细听取看法,主
6、动主动地反复做思想工作,圆满完成了职级插入和薪酬安排制度改革的按时实施。 仔细实行相关政策,刚好足额发放了在职职工的工资、奖金、加班等应得薪酬,按时完成各项保险的代扣代缴工作,维护职工的切身利益。在调整待遇方面,主动组织协调为退休人员、居家退休职工、部分军队退役人员、工伤职工等根据政策增加待遇。此外,依据钢政办XX25号文件精神,更换劳动合同文本357份。新签劳动合同4份、续签劳动合同31份。今年,在薪酬安排制度改革的运行下职工人均工资收入较上年同期增长5%,切实维护并提高了职工切身利益。 四、大力加强劳务用工管理,坚决杜绝工时流失 强化劳务日常管理,与上级部门主动沟通刚好签订劳务施工合同,制
7、定并下发了xx厂劳务出勤管理规定,先后两次修改完善了xx厂劳务及临时用工管理方法,根据公司要求对劳务生产岗位和服务岗位人员进行严格的考勤管理。明确施工单位和相关部门的工作职责及考核事项,进一步理顺了管理程序和管理权限。严格把握劳务作业管理程序,逐级确认并落实责任,做到工时的科学合理运用,杜绝工时的流失。 通过劳务合理用工刚好填补了主体线路工、装卸工、轨道车司机、货车司机和卫生保洁等岗位缺员的现实状况,在全面提高线路运用状态水平,完成各项生产任务及服务岗位的需求,保证铁路途路运输平安畅通起到了极为关键的作用。 五、搞好职工教化培训,努力提高职工技术素养 年初,依据两会构建“学习型”企业和学习型团
8、队,接着深化“岗位后续人才工程”的要求,结合我们厂实际,制定并下发了xx厂XX年职工培训安排,并按安排仔细组织实施。在创新培训方式上我们变更了过去传统岗位轮训的培训模式。一是重点人群抢先支配侧重培训。针对劳务人员流淌性大易发生平安事故等特点,我们将这些人列为我们厂平安隐患的高危人群,并对此进行有针对性的岗前培训,使他们知晓xx厂工作性质、工作环境、劳动强度和平安留意事项以及企业相关规章制度;二是对特别岗位人员进行专向培训。如更值人员、保管员和班组长、平安员等;三是理论与实际相结合实施岗位培训。对线路工工作中的关键技术要领、工作程序、测量方法制作成幻灯片,使培训效果得到了明显提高。四是启用新人培
9、育熬炼师资队伍。今年授课老师的选拔,都是来自基层一线或是从事专业技术的年轻高校生,为其设置平台,让他们充分发挥自身优势和才能、提高他们实际讲课实力,为xx厂主体岗位新技术的推广应用和可持续发展奠定基础。 为提高职工教化培训水平,提高职工实际操作技能,创建良好的学习环境与氛围,我们细心筹备并得到基层单位的大力支持,在四方台工区清整出荒芜场地、铺设渣石100多立,通过选择充分利用大修下来的钢轨、道岔、旧枕木和备件等旧料,建成了一组单渡线及80多米既有直线又有曲线的xx厂线路工种实际操作技能实训基地,被公司领导命名为铁运公司铁路途路工操作技能实训基地,结束了我们厂自建厂以来主体线路工种没有实训基地的
10、历史。此项目可为公司节约材料费用35万元。 六、做好一季度技术设备工作,实现全年工作良好开局 今年年初,在业务没有调整之前,能够主动带领业务人员深化现场,强化铁路途路设备点检定修的现场监督检查,督导春融期工作,主动完成了线路设备状态评定的复检工作,保证春融期线路设备平安。仔细地对机动设备进行全面大检查,查找隐患,发觉并整改隐患。主动调查并申报了线路设备大修8项,变压器、轨道吊车等机动设备大修项目。针对现场实际问题,主动组织申报技术攻关25项,对AT尖轨、砼岔枕、小半径曲线砼枕探讨完成了初步设计。主动盘点生产周转库存物资,组织削减库存的初步方案,落实压缩库存达到公司下达的指标。 另外,在安排生育
11、、档案管理、信访稳定、综合治理、创建清洁工厂等方面能够主动组织并落实公司要求,仔细协调开展工作,实现了预期工作目标。 七、严于律己,保持勤政务实和清正廉洁的良好作风 一年来,我始终坚持“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定,事事到处留意规范自己的行为,时刻提示告诫自己把好人情关、权利关、纪律关,坚持廉洁自律,牢牢把住自身防线。主动深化基层,了解职工的所思、所愿、所想,如在今年在薪酬改革方面,针对个别职工对政策存在疑虑时,能够广泛听取看法,主动做工作,宣扬政策,打消其联名上访的想法,得以使薪酬改革顺畅实施。工作中能够团结同志,虚心听取建议,主动主动开展工作,营
12、造良好和谐的工作氛围,较好地树立了党员干部的勤政务实和清正廉洁的良好形象。 八、存在不足 一是抓基层单位制度落实和执行力上存在不足、力度不够,指导、检查、考核不够严细;二是在管理方面对政策的驾驭上还需加强业务学习;三是理论学习不够全面系统,理论水平有待于进一步提高;四是工作创新还不够,需努力。 总之,一年来的工作及个人思想虽然取得了一些进步,但成果归功于领导的正确指导,归功于部门、基层单位各位同志的共同努力协作与团结协作。本人在工作中做出的成果会接着发扬,针对不足会加以克服和改正,不断充溢与完善自我。我也真诚的希望领导及同事赐予干脆的指责和指正,我会真诚接受,在此也表示感谢。 职代会述职述廉报
13、告 职代会述职述廉报告篇一:在公司职代会上的述职述廉报告 在XX年公司职代会上的述职述廉报告 各位职工代表,大家好,现在我向将二一四年的德、能、勤、廉、绩方面的状况向大家. 职代会上的述职述廉报告 职代会上的述职述廉报告各位代表,同志们: 根据x钢职代会条例的相关规定,现将自己一年来的工作、学习、廉政状况报告如下: 一年来,在厂党政班子的正确领导下,在班子成员的亲密协作. 职代会上的述职述廉报告 职代会上的述职述廉报告各位代表,同志们:根据x钢职代会条例的相关规定,现将自己一年来的工作、学习、廉政状况报告如下:一年来,在厂党政班子的正确领导下,在班子成员的亲密协作下. 个人述职述廉报告优秀_述
14、职述廉报告 述职述廉报告是一种机关党政的文体,对于个人在生活道德上的作风有良好的提升,编整理了个人述职述廉报告2022优秀范文大全精选5篇_述职述廉报告范文,希望能帮助到您。个人述职述. 述职述廉报告优秀 述 职 报 告中共高唐县委书记、县人大常委会主任孙兰雨(2022年9月)依据市委组织部要求,现将本人2003年以来履行职责和工作状况汇报如下:一、加强理论学习,不断提高思想政治素养,增. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页