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1、职代会述职述廉报告（优秀） 职代会述职述廉报告 各位代表、同志们： 根据x钢职代会条例的相关规定，现将自己一年来的工作、学习、廉政状况报告如下: XX年，是我们xx厂极不平凡的一年。在这一年里，平安生产持续稳定，实现了平安年；七化目标平稳推动，保运保产实力进一步增加；薪酬改革顺当实施，职工队伍相对稳定；贯章贯制效果明显，管理达标年的目标基本实现一年来，我在厂党委和行政的正确领导下，在班子成员的亲密协作下，在全厂干部职工的大力支持下，能够做到尽职尽责，不遗余力，为xx厂的改革与发展作出了应有的努力。 注意理论学习，始终保持思想上的先进性 一年来，我始终坚持理论学习，主动参与厂党委中心组集中学习，
2、深化学习党的十七届五中、六中全会精神，学习了集团公司、铁运公司“两会”精神，学习了党员干部从政史鉴等党风廉政建设的相关书籍。特殊是在建党九十周年之际，我还根据厂党委的要求，仔细学习了中国共产党简史，并亲自撰写党史党课讲义，到联系点支部上党课；同时编写职工教化培训党课大纲，作为管理党课为两级机关上“先锋论坛”，受到了两级机关干部的普遍欢迎。通过理论学习，在思想相识上有了很大的提高，立党为公、执政为民的意识明显增加。与此同时，我还仔细学习现代企业管理学问、铁路修理专业学问和先进的管理理念，主动拓展视野，拓宽思路。不断提高自身理论水平和管理实力。在思想上、行动上，我始终与厂党政保持高度一样，坚决听从
3、组织的确定和支配，坚决不移地贯彻党政的方针政策，坚决执行党政各项工作部署。通过不断学习，在思想相识上有了很大的提高，立党为公、执政为民的意识明显增加。 二、大力开展管理升级年活动，xx厂的管理水平明显提升 为了进一步巩固提高“规范管理年”的成果，推动各项管理工作由“升级”向“达标”迈进，结合规章制度年度清理，集中开展了XX年度规章制度修制订的完善工作，年初制定下发了规章制度修制订完善安排。各部门按进度推动并定期进行了跟踪检查、指导，全年共修制定下发规章制度45项。通过制定下发xx厂规章制度管理方法、xx厂职工薪酬制度改革安排实施方案、xx厂岗位绩效工资管理规定、xx厂劳动纪律考核实施细则、xx
4、厂防火管理制度、劳务考勤管理方法、xx厂XX年度绩效评价考核方法、xx厂劳务用工管理方法等。进一步完善了xx厂制度体系，逐步规范了各项管理。 在规章制度实行上，为有效推动制度的落实，统一了基层制度宣贯记录模式，促进了制度的宣贯落实。强化监督检查工作，组织各部门多次进行贯章贯制检查，推动贯章贯制工作深化开展，提高职工对贯章贯制工作的相识，坚持劳动纪律等专业检查和其他综合性检查相结合，实现检查制度化和常态化，有效提升制度的贯彻与落实，实现了闭环管理。 加强班组基础管理，结合班组各项管理工作，根据班组管理暂行规定，对班组图、表及各种标记牌进行了规范，并对各车间班组中统一实行“五本一册”落实状况进行检
5、查指导，有力地推动企业基础管理水平的提升。同时，主动组织开展职工自主管理、现代化管理工作，今年申报自主管理成果立项15项、现代化管理成果申报3项，上报铁运公司1项。 主动组织薪酬改革工作，实现平稳运行 今年根据公司统一支配，在上级部门及领导的指导下，主动组织并按时完成了职级插入和薪酬安排制度改革。通过仔细学习领悟政策精神，结合xx厂实际状况，与大家一道反复测算，仔细思索主动争取对职工有利的政策，当个别职工对政策不理解的状况下，能够刚好深化基层，仔细听取看法，主动主动地反复做思想工作，圆满完成了职级插入和薪酬安排制度改革的按时实施。 仔细实行相关政策，刚好足额发放了在职职工的工资、奖金、加班等应
6、得薪酬，按时完成各项保险的代扣代缴工作，维护职工的切身利益。在调整待遇方面，主动组织协调为退休人员、居家退休职工、部分军队退役人员、工伤职工等根据政策增加待遇。此外，依据钢政办XX25号文件精神，更换劳动合同文本357份。新签劳动合同4份、续签劳动合同31份。今年，在薪酬安排制度改革的运行下职工人均工资收入较上年同期增长5%，切实维护并提高了职工切身利益。 四、大力加强劳务用工管理，坚决杜绝工时流失 强化劳务日常管理，与上级部门主动沟通刚好签订劳务施工合同，制定并下发了xx厂劳务出勤管理规定，先后两次修改完善了xx厂劳务及临时用工管理方法，根据公司要求对劳务生产岗位和服务岗位人员进行严格的考勤
7、管理。明确施工单位和相关部门的工作职责及考核事项，进一步理顺了管理程序和管理权限。严格把握劳务作业管理程序，逐级确认并落实责任，做到工时的科学合理运用，杜绝工时的流失。 通过劳务合理用工刚好填补了主体线路工、装卸工、轨道车司机、货车司机和卫生保洁等岗位缺员的现实状况，在全面提高线路运用状态水平，完成各项生产任务及服务岗位的需求，保证铁路途路运输平安畅通起到了极为关键的作用。 五、搞好职工教化培训，努力提高职工技术素养 年初，依据两会构建“学习型”企业和学习型团队，接着深化“岗位后续人才工程”的要求，结合我们厂实际，制定并下发了xx厂XX年职工培训安排，并按安排仔细组织实施。在创新培训方式上我们
8、变更了过去传统岗位轮训的培训模式。一是重点人群抢先支配侧重培训。针对劳务人员流淌性大易发生平安事故等特点，我们将这些人列为我们厂平安隐患的高危人群，并对此进行有针对性的岗前培训，使他们知晓xx厂工作性质、工作环境、劳动强度和平安留意事项以及企业相关规章制度；二是对特别岗位人员进行专向培训。如更值人员、保管员和班组长、平安员等；三是理论与实际相结合实施岗位培训。对线路工工作中的关键技术要领、工作程序、测量方法制作成幻灯片，使培训效果得到了明显提高。四是启用新人培育熬炼师资队伍。今年授课老师的选拔，都是来自基层一线或是从事专业技术的年轻高校生，为其设置平台，让他们充分发挥自身优势和才能、提高他们实
9、际讲课实力，为xx厂主体岗位新技术的推广应用和可持续发展奠定基础。 为提高职工教化培训水平，提高职工实际操作技能，创建良好的学习环境与氛围，我们细心筹备并得到基层单位的大力支持，在四方台工区清整出荒芜场地、铺设渣石100多立，通过选择充分利用大修下来的钢轨、道岔、旧枕木和备件等旧料，建成了一组单渡线及80多米既有直线又有曲线的xx厂线路工种实际操作技能实训基地，被公司领导命名为铁运公司铁路途路工操作技能实训基地，结束了我们厂自建厂以来主体线路工种没有实训基地的历史。此项目可为公司节约材料费用35万元。 六、做好一季度技术设备工作，实现全年工作良好开局 今年年初，在业务没有调整之前，能够主动带领
10、业务人员深化现场，强化铁路途路设备点检定修的现场监督检查，督导春融期工作，主动完成了线路设备状态评定的复检工作，保证春融期线路设备平安。仔细地对机动设备进行全面大检查，查找隐患，发觉并整改隐患。主动调查并申报了线路设备大修8项，变压器、轨道吊车等机动设备大修项目。针对现场实际问题，主动组织申报技术攻关25项，对AT尖轨、砼岔枕、小半径曲线砼枕探讨完成了初步设计。主动盘点生产周转库存物资，组织削减库存的初步方案，落实压缩库存达到公司下达的指标。 另外，在安排生育、档案管理、信访稳定、综合治理、创建清洁工厂等方面能够主动组织并落实公司要求，仔细协调开展工作，实现了预期工作目标。 七、严于律己，保持
11、勤政务实和清正廉洁的良好作风 一年来，我始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，事事到处留意规范自己的行为，时刻提示告诫自己把好人情关、权利关、纪律关，坚持廉洁自律，牢牢把住自身防线。主动深化基层，了解职工的所思、所愿、所想，如在今年在薪酬改革方面，针对个别职工对政策存在疑虑时，能够广泛听取看法，主动做工作，宣扬政策，打消其联名上访的想法，得以使薪酬改革顺畅实施。工作中能够团结同志，虚心听取建议，主动主动开展工作，营造良好和谐的工作氛围，较好地树立了党员干部的勤政务实和清正廉洁的良好形象。 八、存在不足 一是抓基层单位制度落实和执行力上存在不足、力度
12、不够，指导、检查、考核不够严细；二是在管理方面对政策的驾驭上还需加强业务学习；三是理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高；四是工作创新还不够，需努力。 总之，一年来的工作及个人思想虽然取得了一些进步，但成果归功于领导的正确指导，归功于部门、基层单位各位同志的共同努力协作与团结协作。本人在工作中做出的成果会接着发扬，针对不足会加以克服和改正，不断充溢与完善自我。我也真诚的希望领导及同事赐予干脆的指责和指正，我会真诚接受，在此也表示感谢。 职代会述职述廉报告（优秀） 职代会述职述廉报告 职代会上的述职述廉报告 职代会上的述职述廉报告 个人述职述廉报告优秀_述职述廉报告 职代会工会主席述职述学述廉报告 述职述廉报告（优秀） 述职述廉报告优秀 述职述廉报告（优秀） 述职述廉报告（优秀） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页