《2022在医院体检科工作总结（精选5篇）_医院体检科工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022在医院体检科工作总结（精选5篇）_医院体检科工作总结.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022在医院体检科工作总结（精选5篇）_医院体检科工作总结 在医院体检科工作总结（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院体检科工作总结”。 第1篇：医院体检科工作安排 医院体检科2022工作安排 【篇1】 一、仔细学习马列主义、*思想、*理论，实践三个代表重要思想，遵纪遵守法律，清政廉洁。模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，坚固树立服务意识，大局意识，主动投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的
2、状况下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。 二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。精确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志精确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提升的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提升。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的深厚学习氛围，
3、呈现一派生气勃勃、奋勉向上的景象。 三、自觉遵守院规院纪和科室的相关规章制度，上班不迟到、不早退，工作主动主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，主动协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下主动主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。 四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。 1、20xx年度，依据新形势制定了科室内部奖金安排方案，充分调动了科室人员的工作主动性
4、，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的详细状况，增开了金标免疫、糖尿病检测、torch、rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、便利了病人、提升了科室检查实力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。 2、顺当完成了科室搬迁。20xx年，检验科顾全大局，听从医院统一支配，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺当完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。 3、超额完成了全年的医疗任务。20xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收47.3万
5、余元;为阜阳车辆段、北站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元;零星体检100余人次，创收1000余元;20xx度全年创收54万余元;全年为医院创效近40万;取得了建院以来历史性突破的可喜成果。 五、存有问题。尽管在20xx年取得了肯定的成果，但在科室劳动纪律、规章建制、成本限制、人情检查等方面仍旧存有一些不尽如人意之处，在20xx年的工作中将努力改进。 【篇2】 在我院领导的关切支持下，体检中心的业务有了较快发展。为了我科室在医院迁入富邦后有更好的发展，现有一些亟待坚决的问题，总结及工作安排如下： 一、人员相对不足 为今后能持续保持业务增长势头，在工作人员数量上应有所增加。现在因存有人员
6、支配惊慌问题，如：上午忙于接诊，下午忙于整理档案，出结论，录入微机，已现有的人员配置，无法达到高效率、高质量的完成工作任务，干脆影响了工作效率的提升。 二、护理人员业务素养的参差不齐 对护理人员业务素养不高的问题上，应定期进行员工业务素养培训。包括：员工仪表、仪容的培训，讲话礼仪培训，对突发应急状况处理实力的培训等方面。提升护理人员的整体业务素养，并定期进行考核。 三、工作协调问题 各协助科室人员缺少在工作中实质性沟通，缺乏了解体检单位全面信息的主动性，因此在工作中会出现一些小疏忽。在今后的工作中，应增加各协助科互动沟通的平台，持续改进工作中存有的问题，做到问题早发觉、早提出、早解决的习惯。不
7、允许小问题发展成大问题，小疏忽发展成大疏忽。做到精益求精。 四、体检流程存有瓶颈 体检秩序的混乱，男女体检扎堆状况。应做好对受检者的引导工作，文字提示牌应明确，清楚。便于受检人很好的进行体检。 五、房间惊慌 体检中心就迁入富邦后的工作安排，如下： 一、岗位配置与管理机制：人力资源的合理配置，因人置宜。 二、房间配置：简洁、舒适、宽敞，便于体检工作的开展 三、设备配置：保证设备的可操作性强，出具结果时间快，有利于节约个人体检时间，以便整体加快体检工作的进度。 四、提升体检接待实力 第2篇：医院体检科工作安排 医院体检科2022工作安排 导读：本文 医院体检科2022工作安排，仅供参考，假如觉得很
8、不错，欢迎点评和共享。 【篇1】 一、仔细学习马列主义、*思想、*理论，实践三个代表重要思想，遵纪遵守法律，清政廉洁。模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，坚固树立服务意识，大局意识，主动投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。 二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体
9、同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的深厚学习氛围，呈现一派生气勃勃、奋勉向上的景象。 三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作主动主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理
10、上，更是以一个党员的标准严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，主动协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下主动主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。 四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。 1、20xx年度，依据新形势制定了科室内部奖金安排方案，充分调动了科室人员的工作主动性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的详细状况，增开了金标免疫、糖尿病检测、torch、rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、便利了病人、提高了科室检查实力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长
11、和社会效益与经济效益的双丰收。 2、顺当完成了科室搬迁。20xx年，检验科顾全大局，听从医院统一支配，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺当完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。 3、超额完成了全年的医疗任务。20xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收47.3万余元;为阜阳车辆段、北站体检约 1050人次，实现经济创收6.6万元;零星体检100余人次，创收1000余元;20xx度全年创收54万余元;全年为医院创效近40万;取得了建院以来历史性突破的可喜成果。 五、存
12、在问题。尽管在20xx年取得了肯定的成果，但在科室劳动纪律、规章建制、成本限制、人情检查等方面仍旧存在一些不尽如人意之处，在20xx年的工作中将努力改进。 【篇2】 在我院领导的关切支持下，体检中心的业务有了较快发展。为了我科室在医院迁入富邦后有更好的发展，现有一些亟待坚决的问题，总结及工作安排如下： 一、人员相对不足 为今后能持续保持业务增长势头，在工作人员数量上应有所增加。现在因存在人员支配惊慌问题，如：上午忙于接诊，下午忙于整理档案，出结论，录入微机，已现有的人员配置，无法达到高效率、高质量的完成工作任务，干脆影响了工作效率的提高。 二、护理人员业务素养的参差不齐 对护理人员业务素养不高
13、的问题上，应定期进行员工业务素养培训。包括：员工仪表、仪容的培训，讲话礼仪培训，对突发应急状况处理实力的培训等方面。提高护理人员的整体业务素养，并定期进行考核。 三、工作协调问题 各协助科室人员缺少在工作中实质性沟通，缺乏了解体检单位全 面信息的主动性，因此在工作中会出现一些小疏忽。在今后的工作中，应加强各协助科互动沟通的平台，不断改进工作中存在的问题，做到问题早发觉、早提出、早解决的习惯。不允许小问题发展成大问题，小疏忽发展成大疏忽。做到精益求精。 四、体检流程存在瓶颈 体检秩序的混乱，男女体检扎堆状况。应做好对受检者的引导工作，文字提示牌应明确，清晰。便于受检人很好的进行体检。 五、房间惊
14、慌 体检中心就迁入富邦后的工作安排，如下： 一、岗位配置与管理机制：人力资源的合理配置，因人置宜。 二、房间配置：简洁、舒适、宽敞，便于体检工作的开展 三、设备配置：保证设备的可操作性强，出具结果时间快，有利于节约个人体检时间，以便整体加快体检工作的进度。 四、提高体检接待实力 第3篇：医院体检科工作职责 一、职业健康体检办公室主任职责 负责职业健康体检的组织、协调工作，保证根据职业健康体检工作制度实施职业健康检查工作。 二、主检医师职责 1、负责职业健康检查报告的汇总、评价、编制和审核； 2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理看法，进行综合评价并在检验报告单上
15、签名； 3、驾驭职业健康检查相关法律、法规，熟识职业健康监护工作程序； 4、组织疑难问题探讨会，对疑难问题进行分析，记录探讨结果； 5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理看法，体检结论规范，处理看法精确； 6、作好各类体检结论的汇总统计工作； 7、热忱接受职业健康询问，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生学问宣教工作。 三、体检报告质量审核人职责 1、负责职业健康检查报告的质量审核工作； 2、驾驭职业健康检查相关法律、法规，熟识职业健康监护工作程序； 3、对职业健康检查报告进行核对，订正错误信息，发觉问题刚好告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名； 4、参与疑难问题探讨会，对疑难问题进行
16、分析探讨。 四、健康检查受理岗位工作人员职责 1、负责体检单位联系，约定体检时间； 2、组织、实施体检； 3、协调受检单位（人员）的详细要求； 4、协调临床体格检查及协助检查； 5、负责职业健康体检综合评价和分析工作； 6、发觉疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人； 7、发觉健康损害或须要复查的劳动者，刚好通知用人单位和劳动者本人； 8、对须要复查和医学视察的劳动者，支配其复查和医学视察； 9、发觉有职业禁忌的劳动者，刚好通知用人单位调离原工作岗位； 五、健康检查资料分析工作人员职责 1、帮助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职
17、业健康状况做出具体的分析报告； 2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。 六、健康检查资料汇总、归档工作人员职责 负责将受理的职业健康检查资料，包括用人单位供应的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的其它一切资料备份件（原件）按要求汇总整理好。暂放于职业健康检查专柜中，三个月后交档案室保管。 七、特检室工作职责 1、负责职业健康体检心电图、b超、肺功能的检查； 2、熟识仪器性能，驾驭仪器的操作规程，严格按操作规程开展健康体检工作。操作人员指导受检者按要求协作好测试工作，告知其除去身上可能影响检查结果的物品。对检查有不明之处刚好与临床医
18、师取得联系； 3、刚好、精确报告心电图、b超、肺功能检查结果并具体登记，报告签全名。建立阳性结果登记本，列出阳性结果，报职业卫生科； 4、心电图、b超、肺功能等仪器由专人保管，留意平安，每次操作完成后清洁、消毒仪器，仪器定期保养、维护，并做好运用登记及维护记录； 5、落实质量限制责任制，仔细执行医疗器械管理制度，仪器经过批准和登记手续方能外借； 6、保持科室整齐，每天工作结束后，应对室内环境进行清洁和消毒。工作日每日进行紫外线消毒1次（1h/次），每日开窗通风2次； 7、坚守工作岗位，主动热忱，工作不推诿，树立良好窗口形象。 八、内科检查室工作职责 1、负责职业健康体检内科检查及问诊； 2、驾
19、驭内科学问和检查技术，熟识职业健康监护工作程序，具体询问既往史、症状。阳性症状用“+”表示，阴性症状用“”表示，并签全名。进行一般项目和内科项目的检查，将结果填写在职业健康检查表中的相应检查栏内，并签全名； 3、体检医师要严格按规定进行仔细细致体检，严防漏诊、误诊及缺项。对疑难病例进行分析，必要时请其他科室进行会诊； 4、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科； 5、遵守单位的各项规章制度，工作人员坚守工作岗位，合理支配、有序开展内科体检工作； 6、遵守文明服务公约，看法亲善，举止端庄，仔细做好内科各项检查工作； 7、保持体检室清洁，供应良好体检环境，定期消毒。 九、外科/皮肤检查
20、室工作职责 1、负责职业健康体检外科、皮肤科的检查； 2、驾驭外科、皮肤科相关学问和检查技术，熟识职业健康监护工作程序，细致询问既往病史，进行外科、皮肤科相关项目的检查，将结果填写在职业健康检查表中相应检查栏内，并签全名； 3、体检医师要严格按外科和皮肤科体检操作规程逐项检查，操作全面细致，动作温柔。对疑难病例进行分析，必要时请其他科室进行会诊； 4、对患有传染性皮肤病者体检后，体验医师刚好更换体检用品和清洗消毒双手； 5、男医师给女性体检者检查和取材时，必需有女医护人员在场； 6、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科； 7、遵守职业道德，廉洁自律，文明行医。热忱接待体检者，耐性
21、解答问题； 8、保持体检室清洁，供应良好体检环境，定期消毒。 十、五官科工作职责 1、负责职业健康体检五官科检查； 2、驾驭五官科学问和检查技术，熟识职业健康监护工作程序，具体询问既往史，进行五官科相关项目的检查，将结果填写在职业健康检查表中的相应检查栏内，并签全名； 3、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科； 4、严格遵守消毒隔离制度，仪器定期保养、维护、消毒，防止交叉感染。保持体检室清洁，供应良好体检环境； 5、主动做好用眼卫生、牙病防治等健康教化和询问工作； 6、对待受检者应亲切、耐性、细致，服务应主动。 十一、放射室工作职责 1、负责职业健康体检x射线检查工作； 2、熟识
22、职业健康监护工作程序，驾驭x射线摄片技术，通晓本专业质量限制理论和方法，依据x线影像，结合体检结果正确做出x线诊断。将结果填写在职业健康检查表中胸部x线检查栏内，并签全名； 3、具体登记x射线检查结果，建立阳性结果登记本，列出阳性结果，报职业卫生科； 4、组织疑难问题探讨会，对疑难问题进行分析，记录探讨结果； 5、严格遵守操作规程，按规定的运用条件进行工作。进行x线摄影检查前，应遵守“三查七对”制度，严防错号、重号和病人重名重姓。告知受检者除去身上可能影响检查结果的金属、膏药等物品。对检查有不明之处刚好与临床医师取得联系； 6、负责机器日常维护，刚好解除和报告故障，并记录在案； 7、通晓放射防
23、护、放射设备、暗室药品、感光器材的平安管理理论和方法。加强防护意识，严防检查操作不慎或机器故障而造成损害； 8、保持机房内整齐，坚守工作岗位，工作不推诿，主动热忱，树立良好窗口形象。 十二、检验科工作职责 1、负责职业健康体检生物材料样本的采集、检验工作； 2、驾驭生物材料的采集和检验技术，做好质量限制工作，确保检验结果精确牢靠。检验报告单签全名； 3、遵守试验室工作制度和操作规范，维护试验室平安，防止污染； 4、仪器由专人保管，留意平安，每天操作完成后清洁仪器，仪器定期保养、维护，并做好运用登记； 5、仔细核对受检者个人信息，避开检验报告粘贴错误，建立阳性结果登记本，列出阳性结果，刚好报职业
24、卫生科； 6、坚守工作岗位，主动热忱，工作不推诿，树立良好窗口形象。 十三、质量管理岗位职责 1、负责职业健康体检的质量管理工作； 2、制定和修改完善各项质量管理制度； 3、对各岗位人员的工作质量进行日常监督检查，刚好订正质量管理工作中的隐患； 4、发觉问题刚好向科主任汇报，帮助科主任组织分析探讨，削减和杜绝差错事故的发生。 十一、档案室职责 1、负责督促、指导和帮助健康监护资料的收集、整理； 2、负责职业健康监护汇总材料的管理； 3、做好各类资料的分类归档工作； 4、做好各类资料的登记工作； 5、做好各类资料的借阅工作； 6、做好各类资料的管理和清洁工作。 第4篇：体检科工作总结 健康体检科
25、工作总结 近年来，国家对健康体检事业重视程度日益增加，要求各医疗机构根据健康体检管理暂行规定的要求，不断加强健康体检管理，促进健康体检规范有序进行。我院以提高人民群众健康水平为目标，不断强化服务意识，深化科室内部管理，提高医疗、服务质量，狠抓管理制度的改进和创新，提高职工的主动性；强化职工的思想和素养教化，增加了职工的责任心，取得了肯定的社会效益和经济效益，体检科工作有了肯定的进展，现总结如下： 一、主要成果 1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。依据服务对象需求，在城区和北区均设置健康体检服务中心，以便利服务对象为原则，规范服务流程，做好健康体检和健康指导工作。依据人民群众的各种不同需求制定
26、各种体检套餐，开展体检项目涉及内科、外科、妇科、产科、儿科、保健科、中医科、检验科、放射科、心电图室、超声科等，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、询问及说明工作。特殊是我院细心制作了健康体检手册，具体介绍服务中心功能分区和服务项目，让体检对象刚好了解健康体检服务流程，健康生活方式和常规疾病防治学问，得到各单位职工一样好评。 2、加强健康教化，增加服务意识。我院始终把健康教化工作贯穿于健康体检之中。无论是北区还是城区，均设有特地的健康询问指导处，将健康体检、健康询问、健康教化有机结合起来，充分利用健康检查时机让体检对象早期发觉问题赐予健康指导和刚好治疗，为体检对象供应健康指导和追踪服务，得
27、到绝大多数体检客户的认同和确定。我院多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健学问讲座，把健康的理念传递给一般老百姓，让老百姓了解和重视健康体检。 3、强化体检责随意识，力求精确高效。体检科严格根据健康体检标准实施服务，不照看关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到体检对象的高度确定和赞许。为了广阔人民群众的健康，避开误检、误诊，我院健康体检工作人员对每一位体检者都能做到耐性询问，耐性解答，用心指导，也得到了群众的一样好评。 4、努力开拓体检市场，尝试新型合作。2022年我院制定了各科室团体体检责任目标，要求在职职工每人均有进行健康体检宣扬的责任和义务，方案制定后各科室人员快速行动
28、起来，在全院兴起“预防为主，体检先行”的深厚氛围。 5、定期向院领导汇报工作状况。让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。依据2022年团体体检工作方案要求，已联系团体体检单位14个，共检查1055人，部分科室未完成本年度责任目标。 二、存在问题 1、体检环境亟待改善。各功能科室由于受环境条件制约，无法为健康体检者开通绿色通道，时常是健康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道接受体检，影响了各项检查工作的正常运行，也发生过病人与体检者发生冲突的事务，对正常的医疗环境带来了肯定影响。 2、体检宣扬力度有待加强，体检人群尚需拓展。由于我院是专科医院，我院体检科的业务量
29、远远落后于本市的其他综合医院，体检科在与其他医院的竞争中处于劣势。因此，须要业务发展部对我科进行推广和宣扬，发展更多的体检人群。 3、健康体检为实现信息化管理。由于体检科工作涉及到体检报告的分析制作、健康档案的建立健全，而目前我院的体检软件还要等到医院搬迁之后再上线，导致我院还处于手工操作的状态，降低了工作效率。 三、下一步准备： 1.加强科室建设。严格根据健康体检管理暂行规定的要求申报健康体检服务项目，并根据执业条件设立健康体检科。进一步规范健康体检服务，为便利服务对象，加强分诊工作，一方面告知体检单位避开医院临床服务高峰期，每天通知4-5名体检对象来本院检查；另一方面在体检对象较多的状况下
30、派专人维护秩序，保证检查工作有条不紊的进行。 2.加强职工培训，做好体检工作的延长服务。通过培训，转变观念，提高相识，加强职工职业素养。将业务培训与绩效考核和效益安排相结合，不断激励职工为服务对象供应优质的体检服务，创建温馨的环境让服务对象在接受健康体检时不会有当成“患者”的感觉。充分利用体检时机，发觉体检对象存在的健康风险，并有针对性的供应健康指导和跟踪随访服务，为体检对象做好健康档案，做好疾病预防，延缓疾病的发生。对存在不良生活习惯的体检对象刚好进行健康教化，推广健康观念，深化健康意识，做到健康促进。对已发生的疾病，开拓绿色通道，刚好帮助服务对象进行治疗，帮助尽早康复。 3.加快健康体检信
31、息化建设。2022年，我院将依据健康体检科室建设要求，进一步优化服务流程，提高服务质量，促进健康体检模块尽快上线。 总之， 2022年是体检科稳步发展的一年，我们在充分确定成果的同时也看到了工作中存在的不足与问题，在新的一年里，我们将接着围绕医院的中心工作，克服缺点，改进方法，加强管理，改进服务，大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。 健康体检科 2022年12月24日 第5篇：体检科工作总结 体检科工作总结 2022年，体检科在院长的正确领导和亲切关怀下，科室职工主动开展工作，各项工作有了肯定的进展，为了总结阅历、找寻差距，促进中心各项
32、工作再上一个台阶，现将2022年上半年工作总结汇报如下。 一、工作开展状况 1、优化体检服务质量，做好儿童入托体检工作。依据儿童体检的各种不同体检时间需求制定体检下乡和门诊体检分工制，把体检科精干人员分工为：单位门诊小组和体检下乡小组，以更好的使门诊体检和边远乡镇体检任务可以同时开展。 2、截止2022年6月，全市共有36个幼儿园前来我体检科进行健康体检，参检人数2314人其中门诊体检1673人，下乡小组下乡15次，共体检641人其中学生583人，幼师58人，体检费用共计5万多元。 其中检出贫血儿童123人，龋齿155人，体重超重32人，谷丙转氨酶超标9人。老师高血压11人，贫血2人，谷丙转氨
33、酶超标1人。分别赐予相关指导和转诊。 3、在下乡体检同时给幼儿园做儿童保健指导和相关卫生学问。 大力宣扬保健科普学问，提高人们的健康意识。体检科工作人员向前来参检儿童家属和乡镇幼儿园进行现场宣扬接受教化人员约2800人次。让更多的家长和老师了解和重视相关体检学问和意义，使家长和幼儿园重视健康体检。 4、科室微量元素检验共144人，为临床治疗和保健供应了有效试验参考数据。 5、我科室收费处截止到2022年6月18日共收门诊儿童体检1673人次，新筛听筛5630人次。 二、存在的问题 1、由于体检科工作较琐碎，工作上经常遇到难题，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做
34、到尽善尽美。 2、体检工作宣扬力度有待加强。 3、科室专业技术人员严峻不足。 4、检验设备老化，需更新换代。 5、体检相关科室工作人员责任心有待加强。 6、群众健康意识增加，现有体检项目难以适应，须要增加一些体检项目。 这些都须要体检科在今后的工作中切实加以解决。2022年上半年已经过去，2022下半年已经到来。在下半年里，我们将接着围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；驾驭实情；加强管理；改进服务；大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。 医院体检科工作职责 一、职业健康体检办公室主任职责负责职业健康体检的组织、协调工作，保证根据职业健
35、康体检工作制度实施职业健康检查工作。二、主检医师职责1、负责职业健康检查报告. 体检科工作总结 体检科工作总结体检科工作总结2022年，体检科在院长的正确领导和亲切关怀下，科室职工主动开展工作，各项工作有了肯定的进展，为了总结阅历、找寻差距，促进中心各项工作再上一个台阶. 体检科工作总结 体检科工作总结2022年，体检科在院长的正确领导和亲切关怀下，科室职工主动开展工作，各项工作有了肯定的进展，为了总结阅历、找寻差距，促进中心各项工作再上一个台阶，现将2022年上半. 体检科工作总结 望奎县人民医院健康体检科2022年上半年工作总结及下半年工作安排时间荏苒，2022年很快就过去半年了，体检科在
36、院长的正确领导和亲切关怀下，科室职工主动开展工作，各项工作有了肯定. 体检科工作总结 2022年体检科工作总结 时间荏苒，2022年很快就过去了，体检科在院领导的正确领导和亲切关怀下，全科工作人员主动扎实开展工作，各项工作均有了肯定的进展，长足的进步，取得了一些成果，. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页