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1、试用期员工座谈会方案试用期员工座谈会方案一、主题：“倾听新员工心声”；二、目的：了解新员工的思想动态，收集新员工所提出意见、建议、问题并进行落实和总结，引导员工尽快融入岗位；三、对象：2014 年 4 月 14 号-6 月 10 号新入职人员；时间：2014 年 7 月 17 日 15：30-17：00地点：1 号会议室（综合部旁）四、费用预算：150 元（例：购买散装糖、水果如香蕉、荔枝、纯净水、奖品等）；五、与会人员：曾荣林、卢强胜、金鑫、黄平方、胡新开六、组织流程：1、请人力资源部总监致欢迎词；2、员工自我介绍。评定谁认识的人多。（评定 123 名）3、发放小礼品 4、自由发言，员工畅谈
2、试用期间的感受与收获，提出有关意见和建议，管理负责人耐心解答；5、评定感受较好员工。发放小礼品。陪听人员发言；6、请企管部黄总总结讲话；7、对此座谈会做好相关的纪录、收集座谈会问题点照相。七、后附参加此次座谈会人员名单。附件 1：具体组织流程：流流程程1、提前一天发放 OA 座谈会通知2、会场布置、PPT 背影14：00-15：00提前一天要求综合部买好水果，香蕉20 斤*2=40 元。散装糖 2 斤*20=40 元。合计 80 元旦。摆放水果（8 个果盘），桌椅。3、会议签到4、主持人开场白5、人力资源部总监致欢迎词6、主持人介绍下一环节要求员工介绍名字、部门、岗位。个人宣言。（用一名话评价
3、自己，并宣言自己在公司发展规划）7、员工自我介绍环节每人约 30 秒，约 15 分钟15：35-15：508、自我介绍环节评奖15：50-16：00每个人发一张纸，写出自己认识的人的名字。自愿站起来宣称自己是认识人最多的人。（评定 1、2、3 名）奖品笔记本一个共3 个*5 元个=15 元。中性笔 3 只。9、自由发言，员工畅谈试用期间的感受与收获10、评定感受较好员工。发放小礼品。11、结束语企管部黄总讲话16：00-16：30。人约 1分钟。16：30-16：40 分主持人调动现场气氛，安排人员聊试用期感受。工作或生活中不便之处。对公司建议等。现场问大家讲得好不好。要不要发小礼品。发放礼品笔记本 5 个*5 元个=25 元。黄平方员工介绍自己卢强胜15：25-15：3015：30-15：353 分钟 15：30-15：35签到、照相点明座谈会主题掌声金鑫卢强胜曾荣林金鑫时长时长内容内容确保通知到个人负责人负责人金鑫费用合计：会场水果香蕉 10 斤*4=40 元。散装糖 2斤*20=40 元。合计 80 元小礼品8 个笔记本*15 元个=40 元；中性笔 8 只*1 元只=8 元。合计120 元40 元80 元