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1、XXXX 市电力公司市区供电公司市电力公司市区供电公司负荷专职行为规负荷专职行为规 X X 考评表考评表2004 年 9 月1/4行为规行为规 X X（非班员类）评分标准（非班员类）评分标准被考核人 XX：X 祖莺部门：地区调度所岗位：负荷专职考核人 XX：王雅明部门：地区地调所岗位：运行方式室主任考核期限：从 200年月至200年月评分等级评分项目工作量1 分2 分3 分4 分5 分正常情况下，完成工作计划、职责 X 围内 90以上任务不能在规定的时限内完成工作计划、且延误下道工序、造成不良后果有 5%及以上的工作不符合要求，或因此严重影响其它工作的完成和质量正常情况下，完成工作计正常情况下
2、，完成工划、职责 X 围内 95以作计划、职责 X 围内上任务所有的任务不能在规定的时限内完成工作计划、职责 X 围内的任务，但未造成不良后果正常情况下，在规定的时间内完成工作计划、职责 X 围内所有的任务突发情况下，完成超过正常工作 5的任务工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）内完成工作任务在 3 分基础上，相当于正常工作量 5%以内的额外工作达到要求突发情况下，完成超过正常工作 10的任务工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）之前完成工作任务在 3 分基础上，相当于正常工作量 5%以上的额外工作达到要求完成工作的及时性工作结果的有效性有 5%以内的工作不符合所有工作按工作要求要求，但
3、不影响其它工作完成的完成和质量2/4工作态度工作马虎，经常需要领导督促，且不能如期完成任务缺乏与人的沟通能力，无法与他人协作办事拖沓，但基本能如期爱岗敬业，踏实认真，有较强的责任心，完成本完成任务总能如期完成工作任职工作的基础上，能主动务要求参加额外工作在正常情况下基本上能在正常情况下充分能与他人协作，但不具备对与他人协作，但对特特殊情况的协调能力殊情况的适应能力不够责任心强，积极主动为领导出谋划策，并出色完成额外工作工作中的协调配合能够充分地与他人协作，能充分地与他人协作，有很有较强地协调和组织能力强的协调和适应能力，同时能够组织协作事务被考核人签名：考核人签名：日期：行为规行为规 X X（
4、非班员类）月度工作计划表（非班员类）月度工作计划表被考核人 XX：X 祖莺部门：地区调度所岗位：负荷专职考核人 XX：王雅明部门：地区地调所岗位：运行方式室主任时间：2004 年 10 月日常工作任务日常工作任务工作计划每天抄报市区电网厂站电量并计算每天预计 96 点负荷每天对各供电分公司负荷进行计划分配做好调度简报的编制及发放时间节点要求全月下午 16 点前下午 17 点前上旬3/4工作目标保证电量统计正确实际完成情况正确率达 95%及以上做到合理准确总结电网情况本月特定事项本月特定事项额外工作事项额外工作事项做好运行报表的监视、完整、准确全月保证电网安全运行被考核人签名：考核人签名：日期：行为规行为规 X X 考评表部室专职岗位考评表部室专职岗位被考核人XX：X 祖莺部门：地区调度所职位：负荷专职考评期限：至;考核人 XX：王雅明部门：地区调度所4/4职位：运行方式室主任指标名称权重绩效评分等级绩效积分绩效积分的结果说明