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1、 生产计划生产计划 某大型电子公某大型电子公司物流部生产计划员职位司物流部生产计划员职位说明书说明书基本信息基本信息职职 位名称位名称直线汇报职位直线汇报职位描述描述生产计划员计调主管审核审核部门部门职位编号职位编号物流部经理物流部（HR 填写）批准批准/发布发布（HR 填写）生效日期生效日期工作概要工作概要（HR 填写）版版 本本（HR 填写）（职位存在的理由，限制 条件和目标）在流程/标准指导下，根据客户的需求计划，制定销售计划和生产计划，保证生产和及时准确发货。主要职责与衡量标准主要职责与衡量标准1.2.3.4.5.6.每周收集客户的预测计划并进行评估。每周编制准确的生产计划。监控生产计
2、划的执行，协调生产/技术/销 售部门。对系统主数据，计划参数进行维护及核对，确保MRP 准确及时控制库存，协调新项目及工程变更积极配合质量部，通过MP&L 各项体系审核。库存周转率库存周转率BTS库存周转率库存周转率QS9000/Q1/TS16949/MMOG工作关系工作关系对内对内上游上游销售、生产线、物料 协调、仓库下游下游生产线、物料协调、仓库、销售对外对外上上游游客户下游下游客户权限权限费用审批费用审批合同签定合同签定对本部门员对本部门员工工 有管理权有管理权无无无保密要求保密要求1.2.无工作环境工作环境涉及有毒有害涉及有毒有害因素因素翻班翻班其他其他最低任职要求最低任职要求学历学历
3、专业背景专业背景语言要求语言要求工作经验工作经验资质要求资质要求基本能力基本能力本科不限英 语熟练本职位必须要有的行业方面或工作领域方面的经验、最低工作年限2 年人力资源部汇总确认12 项工作技能中与此岗位相关的最基本能力不需要翻班HR 确认其他要其他要 求求必须的计算机；身体要求健康部门确认部门确认调整类别：调整类别：调整理由：调整理由：新增变更注销组织机构调整职能职责调整原职位描述超过二年，更新其他_描述人签名：日期：2020927审核人签名：_人力资源部意见人力资源部意见同意发布。同意发布。部经理签名：_上岗资质要求确定上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位属于重要环境岗位需要特种作业操作证签名：_不属于重要安全岗位不属于重要环境岗位不需要特种作业操作证日期：_日期：_日期：_质量部属于质量验证岗位属于外观要求岗位属于存档责任岗位属于特殊工序岗位不属于质量验证岗位不属于外观要求岗位不属于存档责任岗位不属于特殊工序岗位日期：_签名：_人力资源部确定人力资源部确定岗位编号：岗位编号：_版本：版本：_签名：_岗位级别：岗位级别：_签名：_日期：_日期：_