《某大型电子公司物流部生产计划员职位说明书19112.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某大型电子公司物流部生产计划员职位说明书19112.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息息职位名称称生产计划划员部门物流部直线汇报报职位计调主管管职位编号号（HR填填写）描述审核 物流部经经理批准/发布（HR填填写）生效日期期（HR填填写）版本（HR填填写）工作概要要（职位存存在的理理由，限限制条件件和目标标）在流程/标准指指导下，根据客户的需求计划，制定销售计划和生产计划，保证生产和及时准确发货。主要职责责与衡量量标准1.每周收集集客户的的预测计计划并进进行评估估。库存周转转率2.每周编制制准确的的生产计计划。库存周转转率3.监控生产产计划的的执行，协协调生产产/技术术/销售售部门。BTS4.对系统主主数据，计计划参数数进行维维护及核核对
2、，确确保MRRP准确确及时库存周转转率5.控制库存存，协调调新项目目及工程程变更库存周转转率6.积极配合合质量部部，通过过MP&L各项项体系审审核。QS90000/Q1/TS1169449/MMMOGG工作关系系对内上游销售、生生产线、物物料协调调、仓库库下游生产线、物物料协调调、仓库库、销售售对外上游客户下游客户权限费用审批批无合同签定定无对本部门门员工有有管理权权无保密要求求1.无2.工作环境境涉及有毒毒有害因因素HR确认认翻班不需要翻翻班其他最低任职职要求学历本科专业背景景不限语言要求求英语 熟熟练 工作经验验本职位必必须要有有的行业业方面或或工作领领域方面面的经验验、最低低工作年年限2
3、年年资质要求求人力资源源部汇总总确认基本能力力12项工工作技能能中与此此岗位相相关的最最基本能能力其他要求求必须的计算机机；身体要求求健康康部门确认认调整类别别： 新新增 变变更 注注销调整理由由： 组织织机构调调整 职能能职责调调整 原职职位描述述超过二二年，更更新 其他他_描述人签签名： 日期期：200079227审核人签签名：_日期：_人力资源源部意见见同意发布布。部经理签签名：_日期：_上岗资质质要求确确定人力资源源部属于重要要安全岗岗位 不不属于重重要安全全岗位属于重要要环境岗岗位 不不属于重重要环境境岗位需要特种种作业操操作证 不需需要特种种作业操操作证签名：_日期：_质量部属于质量量验证岗岗位 不不属于质质量验证证岗位属于外观观要求岗岗位 不不属于外外观要求求岗位属于存档档责任岗岗位 不不属于存存档责任任岗位属于特殊殊工序岗岗位 不不属于特特殊工序序岗位签名：_日期：_人力资源源部确定定岗位编号号：_ 版版本：_签名：_日期：_岗位级别别：_签名：_日期：_4