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1、染色车间主管岗位职责染色车间主管岗位职责一、任职要求熟悉染色车间的生产运作管理，对纱支、布料结构、成分有深刻的认识，对染化料助剂的性能有深刻的认知，有熟练的调配色技术，扎实可靠的专业知识基础，有熟练的各类型染缸操作基础，有良好的分析问题、解决问题的能力，应变能力、独立工作能力较强,有较强的现场管理执行能力，工作认真、仔细、讲究效率，有质量意识，成本控制意识，能承受一定的工作压力。二、管理职责1、负责全面管理染色车间的日常生产相关工作.2、负责订单工艺的最终审核，认真对小样卡和工艺单进行审核，确定无误后方可安排生产。3、负责大货生产对色，努力提高对色质量，降低加色效率,控制色差、缸差，保证出缸颜
2、色 OK 后，尽量避免返工。4、负责提高配方的准确性，遇到有加色的情况，应当依照加色分量的多少在工艺单上注明“修色”以及加料比例，或者注明死板、下次复版、以提高大货生产直通率。5、对于颜色相差太大的，严禁在缸直接加色，必须要求实验室先复版确定加色处方。所有缸都必须在染色卡左下方贴原始样及加色样，以方便下次调处方.所有的加色或者其它技术处理都必须完整填写在染色卡的相应位置，白色单子送到车间,红色单子保留收集装订好交统计员,以方便复查和统-1-计。在大货留样卡上及时的正确贴好出缸样，便于后续生产的缸差控制.负责按照公司规定做好相关染色资料的收集存档工作，负责资料室的管理及卫生工作.6、负责及时高效
3、地处理生产异常情况，包括异常分析，原因查找，解决办法，具体落实跟进，把关生产质量.7、负责监督员工培训、规范操作、培养员工技能、提高员工素质。8、负责监督设备的日常维护以及生产区域的清洁生产管理工作。9、负责根据生产计划合理掌控生产进度、安全生产，提醒员工注意事项。10、负责及时高效处理本部门存在的问题。11、负责传达落实公司规定的新规章制度,以及每周生产会议中所提涉及的本部门的措施、要求，积极组织落实并且跟进实施效果。12、负责与其它部门的联系沟通，配合生产计划,合理安排生产，保证货物的交期。13、负责生产日报表填写完整，做好书面交接班记录，严格防止交接不清楚而出现不必要的问题！14、负责搞好本部门建设，增强团队建设。三、管理权限1、评审员工的升降、任免安排工作权限。2、人员定岗定额与缺员申报权。3、批核员工的事假、年假、病假、休假权。4、对于违反劳动纪律的员工有处罚权.5、对员工的工作表现有考核权。-2-6、工作有疑难时，有反馈权。7、对生产管理有建议调整权.-3-