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1、行政事业部工作安排与总结Last revision on 21 December 2020行政事业部工作安排与总结行政事业部2009_年_12_月_18_日1.1.上周工作总结上周工作总结.工作内容执行情况工作内容执行情况本周（12 月 14 日-12 月 19 日)主要完成每天必做的工作，值日、考勤，软件着作权材料已报送至安徽省软协。高新区 HR 年会的交流材料、高新区先进个人及高新区人力资源协会入会申请表都已报送至相关部门。离职人员的社保减少公司相关规章制度根据个人见解完善了一部分，还需再斟酌，再修改完善。.工作需要改进内容工作需要改进内容本周在上级领导的支持下，个人认为完成工作过程中并未
2、出现很棘手的事情，比较顺利。.公司改进建议公司改进建议本周个人在工作过程中觉得各部门存在分工不细，不到位的现象。不过个人知道现在公司规模不是很大，有些工作细节上有时不能做的很完善。举个简单的例子，公司来客户，在会议室进行交流，这时候端茶倒水的事该由谁去做，在此个人不是要强调谁去倒这杯水就是多干一些活，就多份辛苦。本人是想由此例来做个说明，假如没有事先的工作细分，亦假使行政部的人在忙或者是并未注意到有客户来访，营业部的人就不管了，认为端茶倒水就是行政部必然的职责，或者反过来，客户来访公司，原则上都是由营业部招待，那么端茶倒水的事表面看起来理应是营业部的人，这样行政部的人心里也会觉得有人招待，自己可以不用去管。这样两边都出现这样的心里，而事实上并没有人倒水，客户那边可能就会对公司产生不好的印象。还有就是部门内部出现分工不细的事，不管是行政还是营业部，这水是该是由部门内谁该去倒的事，也是个问题。大多时候是大家相互配合下，但是个人觉得根本上是各部门之间，部门内部之间的一个分工问题。在此，只是由自己想到，顺便提的，希望对公司改进方面有益。