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1、临时雇佣协议书临时雇佣协议书临时雇佣协议书雇佣方(甲方):受佣方(乙方):名称:姓名:主要负责人:性别:联系人:身份证号码:联系电话:联系电话:住所:住址:甲乙双方经平等协商,共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议,不在中华人民共和国劳动法调整范围内,而在中华人民共和国民法通则调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系基础上,根据民法通则和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。一、协议期限一、协议期限本协议期限自年月日起至年月日止。二、雇佣内容和雇佣地点二、雇佣内容和雇佣地点乙方承担雇佣内容为:临时雇佣协议书乙方雇佣地点为:三、雇佣要求三、雇佣要求1、乙方必须服从甲方工
2、作安排和管理,遵守甲方各项规章制度。2、乙方因过失给甲方造成经济损失,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、雇佣时间、雇佣报酬四、雇佣时间、雇佣报酬1、根据甲方工作需要和乙方雇佣工作性质,实行*工作制。2、甲乙双方约定,乙方雇佣报酬为元月。乙方在正常出勤并付出正常雇佣后,有权获得相应雇佣报酬。乙方作为雇佣人员,只享有本协议约定雇佣报酬,不享受其他福利和待遇。五、双方责任五、双方责任1、甲方应当按时向乙方支付雇佣报酬,若逾期十日以上,乙方有权解除协议并要求甲方支付应付雇佣报酬。2、乙方应当注意工作安全,身体健康,在工作中发生一切伤亡、疾病、安全事故等均由乙方自行承担责任,与甲方无关。3、乙方应当严格
3、遵守工作纪律,准时上班,工作勤勉、尽职负责,若甲方发现乙方有违反工作纪律、职责情况,有权扣减甲方雇佣报酬。(不超过 300 元人民币)。临时雇佣协议书六、协议解除与终止六、协议解除与终止1、在本协议期限内,任意一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需要支付经济补偿金,双方互不承担任何责任。2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时于乙方解除本协议,此时,不需要按上款规定提前通知乙方。3、本协议到期,甲方根据工作需要并经乙方同意后可续签。4、协议到期,如双方未续签,自行终止本协议,不需要提前通知。七、其他七、其他1、甲乙双方之间建立关系是雇佣关系而不是劳动(合同)关系,因此,本协议未尽事宜,双方应友好协商解决。2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签名,按手印)年月日年月日