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1、1、代表酒店与客人保持联系，负责管理前厅部各分部并维持部门正常经营运作，争取最高的开房率、营业收入及利润。2、每日批阅所属各分部工作日志。3、每周组织一次前厅部例会，总结日常工作。每周末要做部门上周工作总结及下周工作计划。4、负责本部门的财政预算。5、处理下属员工的违纪行为。6、负责前厅部人员的面试、调转、调职等人事变动。7、确保客房房间状态保持真实性及准确性，并根据酒店管理当局的要求准确地提供各项报告、报表及数据。8、制定部门的工作计划，监督前厅各分部实施工作情况，维护酒店良好的声誉及树立酒店形象，促使属下各分部主管及员工为客人提供优越于其他同类型酒店的服务。9、协助总经理不断寻求新的操作规
2、程、工作方法和有关规定以提高部门的竞争力、营业收入及服务水准。10、确保前厅部每一位员工都能熟悉及掌握酒店制定的各项紧急事件处理程序，必要时亲自处理客人投诉及意外事件。11、组织实施前台员工的各项培训工作，传达酒店及部门各项规章与规程给属下员工，使员工自觉遵守。12、掌握了解员工的思想动向，关心员工，鼓励员工，建立良好的人际关系和工作气氛。13、与其他部门协调配合，保持良好的沟通。14、参与制定计划并协助落实接待安排一些由酒店组织的宴会或活动顺利进行。15、每月定期拜访住店客人（常客/长住客）。工作说明 :负责组织、监督、协调前厅部各分部所提供的各项服务活动，保证部门的各项工作协调、畅通，最大
3、限度地提高客房出租率、客房收入及平均房价。通过为客人提供高效、热情、周到的服务，树立酒店良好的形象，增强酒店的市场竞争力。职位：前厅部经理工作时间：8 小时/天工作区域：大堂区域工作关系 :上司下属总经理前厅部全体员工_工作职责 :16、自觉遵守酒店的各项规章与规程；完成由总经理或酒店管理当局交办的其它工作。工作职责规范 前厅部经理前厅部经理类别基本要求备注基本常识交际技巧工作经验1.熟悉前台接待的工作流程及相关的专业知识。2.能使用 Excel 及 Word等办公软件。3.外语程度四级或以上。1有良好的应变能力，较强的口头表达能力。1具备五年或以上四星级或五星级涉外酒店从事接待处管理的工作经验。学历(培训经历)1大专或以上。性格1开朗、大方、刻苦耐劳。外貌身材1五官端正，形象好，女 160cm 以上；男 170cm 以上。年龄12535 岁之间。语言1至少懂得一门外语。其他1酒店管理专业毕业。