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1、医务人员医德医风自我鉴定医务人员医德医风自我鉴定关于医德医风自我评价，随着医疗行业的速度开展，很多人都看轻医德医风，今天爱医人才网正了医德医风自我评价的内容，分析医德医风自我评价，欢迎大家拍砖。对于在职的医务人员来说，要认真深入地学习医德医风，结合当前新形势及本人实际思索，对医德医风的内容和性质有了更深刻的领会，对存在的问习题也有了进一步更加深刻的认识。总的来说，医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容其实不难。关键的问习题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的规定。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的规定，比较切实可行。首先，对能够量
2、化的内容要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评管理办法，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效的监视机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监视，更要有社会公众监视与媒体的舆论监视。整顿医德医风，要有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监视气氛，表彰先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时开掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报导。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评管理办法施行的一个重要依据，以保证医院的生存开展与和谐医患关系的建立。搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改