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泉 州 帝 辉 商 贸 有 限 公 司司综字(2014)007 号工龄奖管理规定一、目的：为了尊重职员为公司发展创造的价值和贡献，激励职员和企业共同发展。二、适用范围：公司全体人员。三、权责：1、行政部负责本规定的制订、修改及监督执行。2、(副)总经理核准本规定。3、各部门配合行政部共同做好管理工作。4、全体有宇受到工龄奖的职员共同遵守本规定。四、工龄的计算：1、职员从进司之日算起，按每 12 个月标准为一个年度。2、原先在公司工作而中途离职的职员重新回到公司工作的，经公司特殊批准的可以累计计算工龄。3、在职职员必须与公司签订劳动合同方能计算工龄。五、工龄奖核算的额度：1、每满一年工龄每月工资加算 100 元,2、每满二年工龄每月工资加算 200 元，3、每满三年工龄每月工资加算 300 元，4、每满四年工龄每月工资加算 400 元，5、每满五年工龄每月工资加算 500 元。6、工龄奖最高封顶 500 元。六、结算时间及方法：1、从公司确定的发放时间算起，已经满一年及以上工龄的员工，每月在工资中计发工龄奖。2、在职员工当月必须满勤才能享受当月的工龄奖。七、本规定自 2014 年 11 月 1 日起开始执行。泉州帝辉商贸 有限公司2014 年 11月 1 日拟定:准：审核: