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1、2022学校自查报告_学校自查报告 学校自查报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“学校自查报告”。 根据省教化厅关于做好2022年中等职业学校办学资质清查工作的通知（晋教职20229号）文件的要求，我校于近日组织相关人员依据中等职业学校设置标准逐条进行自查，认为我校基本符合中等职业学校设置标准，现将自查状况报告如下： 一、基本状况 我校于（ ）年建校，创办时就按上级精神，订立了学校办学章程。后又据学校发展进行了修订。 我校本学期共有（ ）专业，其中2022级专科（ ）个，本科（ ）个；2022级专科（ ）个，本科（ ）个 。 我校现有教职工（）人，专任老师（）人。师生比
2、（）。专业课老师（）人，专业老师是专任老师的（。双师型老师不低于30%。各专业中级专业技术职务专任老师均在2人以上。 学校占地20000，建筑面积7000，生均占地面积20、生均建筑面积7。 我校建有综合楼、教学楼、音艺楼、餐厅楼、学生公寓楼、办公楼、锅炉房等。 校舍、场地、设施均无存在平安隐患，有建筑、消防合格证 。 全校电脑总计166台，学生用机152台，办公电脑14台。 我校德育设施完善、规范，学生文化场所足够，有配套的办公用房；阶梯教室1 间；有音乐教室、舞蹈室、电子琴室、电子钢琴室、美术室、医学实习室、电子电器实习室、微机室等配套实习实训室。 我校图书室1间，共有图书40000册。学
3、生阅览室1间，每年订阅报刊140种。 我校现开设幼师、电子电器、计算机及应用、卫生保健等四个长线专业。另外还举办计算机、电工、家政服务、文秘、种植、养殖等短期培训班。二十几年来学校为社会培育了5000余名初、中级专业技术人才，为高一级学府输送了1000余名优秀学生。学校2000年被评为山西省文明学校，2003年被评为全省职业教化先进单位，2004年被验收为省级重点中等职业技术学校。2022年被定为山西省贫困地区雨露安排培训基地，2022年计算机及应用专业被验收为山西省中等职业教化省级示范专业，2022年被聘为中国西部教化顾问单位。 二、主要做法 （一）、加强领导班子建设，不断创新办学理念。 学
4、校领导机构健全，设有校委会、党支部，下设教育处、总务处、政教处、团委会、工会等。学校校委会成员有11人，其中校长1人，兼党支部书记，副校长2人，教育主任1人，教育副主任1人，总务主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工会主席1人，团委书记1人，科研室主任1人。实行校委会领导下的校长负责制。领导成员实行“三坚持”制度，即坚持每两周集中学习一次，坚持轮番值班制度，坚持周五校委会汇报工作制度。他们坚持四项基本原则，仔细实行科学发展观，通过不断地实践探究，确立了三句话办学思想，即“特色办学、质量立校、爱心育人”的办学宗旨；“学做人之道，修立业之本”的校训；“文明、英勇、才智、独立、自信、自强”的合格
5、职中人培育标准。近两年又提出了“经营学校”的新理念，把“实现农村孩子求学志向，放飞百姓子弟成才希望”作为执着追求，努力实现学校转型发展，平安发展，和谐发展。 （二）、努力改善办学条件，稳步扩大办学规模。 成人接着教化是经济腾飞的翅膀，县委、县政府时刻关注着职中的每一步发展，把成人接着教化发展纳入全县经济社会发展的总体规划之中，十几年前就成立了aa县综合职业教化领导组，组建了aa县职教中心。用于职业教化的经费逐年递增，去年又投资100余万元，新装了一个“72+1”微机室，一个56座语音室，九个多媒体教室，新建一个100余平米的舞蹈室，购置了2000余册图书，添置了200余件音体美器材，硬化了30
6、00平米操场。目前，学校拥有两栋教学楼，一栋学生公寓楼。还配有课件室1个；微机室2个，计算机152台；多媒体教室11个；语音室1个；琴室2个；美术室1个；专业试验室1个，基础试验室2个，学校还装有双向限制闭路电视教学系统。图书室和阅览室藏书40000余册，报刊140余种，各种教学影像资料162种。有满意教学和体育活动须要的其它设施设备。今年县委、县政府又有新举措，确定修建新职业中学，把职高扩大至10轨并于今年9月迁入新校址。我们也与时俱进，将原先的4个专业调整为7个专业，即计算机及应用、电子电器、卫生保健、音乐、舞蹈表演、美术设计、文秘等，在三月底已起先宣扬招生。 （三）、加强老师队伍管理，提
7、升老师整体素养。 学校在发展壮大，教职工在不断增加。为了建立一支强有力的师资队伍，我们实行全员聘任制，岗位目标责任制，常规教学月检查反馈嘉奖制。详细主要从三方面抓起。 第一抓师德师风建设。我们把师德师风建设放在首位，出台了职中师德师风建设实施方案。仔细组织老师学习职业教化法、老师法、未成年人爱护法、中小学校老师职业道德规范等。开展师德建设大探讨等，通过活动使全体教职员工坚固树立起“经营学校”、“学校兴亡，我的责任”、“像整理家一样去整理校内”等新理念，坚持做到一个忠诚（忠诚党的教化事业），做到两个听从（听从大局，听从领导），做到三个酷爱(酷爱教化事业，酷爱学校，酷爱学生)，处好四个关系（家务与
8、工作的关系、份内与份外的关系、吃亏与便宜的关系、提出看法与敬重人格的关系），实现五个自觉（自觉学习、自觉遵守法律、自觉清廉、自觉共事、自觉创新），拥有六个意识（师表意识、育人意识、胸襟意识、课堂意识、质量意识、反思意识）。 其次抓常规管理。一是实行签到签退请假销假制度，二是实行常规教学月检查反馈嘉奖制，三是实行学生评价老师制度。评价内容包括工作看法，工作实力，关爱学生三大方面。其中有两点较突出，一是能不能提前3分钟候课；二是能不能每周给学生讲德育故事。 （四）、实行多种得力措施，大力宣扬成人接着教化。 大家都知道，目前发展成人接着教化有“两难”，一是进口难，二是出口难。中考时主动报考职中的少，
9、中考后无奈上职中的多。为此，我们始终把宣扬职业教化放在首要位置。每年 四、五月份我们深化各乡镇中学，面对面的对同学们讲职业教化的实惠政策，讲上职中的好处。八月份又深化各乡镇村委再次宣扬，发放招生简章。让职业教化走进千家万户，让职业教化深化百姓心中。另外我们还充分利用广播电视、街头询问、教化论坛、短信群发等手段加大职业教化宣扬力度，引凤入巢。今年安排于三月底四月初我们分两组深化各乡镇中学，做报告14场，发放招生简章3000余份，调查采集学生信息近2000条。功夫不负有心人，近三年招生人数连年见长。预料今年可突达500人。 （五）、实行全员管理制度，培育专业技术人才。 我们下大力气招回了学生，那么
10、如何管理好学生，让学生欢乐健康成长成才是摆在我们面前的又一重大课题。经过多年的探究实践，逐步形成了比较完善的管理模式。 一是实行了全员管理制度。每天都有领导、老师、学生会成员值班，检查学生到校、上课、上课间操、活动训练等状况。每位老师每月要交回四次德育扣分单，也就是要求老师每月至少和学生谈四次话，教化四个学生。 二是实行文明班级月评估通报制度。从学习、纪律、卫生、活动、好人好事等方面进行量化排队通报。并与班主任津贴挂钩。 三是丰富校内文化生活。针对学生基础差、底子薄且良莠不齐的实际状况，我校把校内文化建设作为全面提高学生综合素养的重头戏。一是突出人文性。在学校主动开展了“教室文化、宿舍文化、走
11、廊文化”活动，让学生到处接受文化熏陶，激发学生主动向上、酷爱校内的情感。如开展教室、宿舍文化文明建设评比活动，举办学生名言征集评比活动等。二是突出职业性。我们将职业教化与校内文化建设相结合，成立了女子军乐队、篮球队、舞蹈队、声乐合唱队、礼仪队、溪流播音组、今日职中编辑部及各专业爱好小组等，每年都有安排地实行若干次文艺汇演、定期举办各种竞赛如专业汇报演出，专业技能比武等，不仅使学生特性和艺术潜能得以充分发挥，而且为活跃在校内的一个个鲜活的身影树立了典型，形成“磁场效应”。三是突出时代性。有目的、有安排地加强校风建设。通过在学生中开展法制教化、思想品德教化、世界观和志向前途教化，促进了良好校风的形
12、成。如实行升旗仪式，组织平安纪律教化报告会，拒绝网吧签名仪式，爱心捐款，“爱我专业，立志成才”演讲赛，中学生辩论赛等。 （六）、双轮驱动稳步推动，大力服务县域经济。 职业教化就是就业教化。我校本着“进得来，留得住，学得好，出得去”的原则，实施升学、就业双轮驱动。升学就是通过对口高考，圆部分同学的高校梦，让他们升入高等职业院校，接着深造，成长为中高级专业技术人才。近几年共有40人升入本科院校，600余人升入大专院校。就业分为在当地就业和到外地创业两种状况。几年来幼师专业学生比较抢手，大都被全县城乡幼儿园和学前班聘用，有些已成为幼儿园的骨干；电子电器应用及修理专业学生主要从事无线电修理、经营和被厂
13、矿企业聘用；计算机及应用专业学生在金融、移动、网通公司等就业；卫生保健专业学生主要去往县、乡两级医院和开办个体诊所。为了进一步拓宽就业渠道，我们同北京、广州、昆山等地人才就业中心取得联系，选拔得才兼备的学生前去就业，为广阔农村孩子找到了一条变更人生命运的发展之路。今年我们已选送35名同学到北京、青岛就业。 随着学校的发展壮大，各方面的工作引起了社会的广泛关注。aa教化、临汾日报、山西日报、aa电视台等媒体对我校的工作、活动进行了相关报道，很多大专院校纷纷来电、来函，要求与我校联合办学。学校的女子军乐队、礼仪队、频频出现在各种重大节日、集会、活动上，今年农历2月15在云丘山文化节活动中舞蹈专业班
14、同学表演的文艺节目，在全县上下引起较大反响，也引起了广阔同行的极大关注。学校声誉也如芝麻开花一年比一年好。 三、存在问题与今后准备 在县委、县政府的大力支持下，在全校师生的共同努力下，我们取得了前所未有的成果，但仍旧存在一些问题，诸如学校基础薄弱，设施设备不能满意现有的规模和接着发展的须要，老师办公条件差，学生试验实训课偏少；因时间、经费等缘由，老师培育培训力度不大等。今年县委、县政府主要领导和教化局局长到我校现场办公，表明要抓住机遇，扩大办学规模，大力发展职业教化。今年已建成了高标准的职业中学，达到国家级重点的要求，9月份我们将顺当迁入新校区。同时，我们也要解放思想，与时俱进，加大老师培育培
15、训力度，稳步推动联合办学，努力扩大办学规模，早日跨入国家重点校的行列。 学校自查报告 附件3：固镇县义务教化学校标准化建设达标状况自 查 自 评 报 告 后曹小学 二一三年十一月二十七日 后曹小学标准化建设达标状况自查自评报告一、学校概况固镇县后曹小. 学校自查报告 四川省彭州市敖平中学关于推动义务教化均衡发展工作的自查报告彭州市人民政府教化督导团：根据省教化厅、省政府教化督导团四川省县域义务教化均衡发展督导评估实施方法（试行. 学校自查报告 固镇县义务教化学校标准化建设达标状况 自 查 自 评 报 告董庙小学二一二年十一月二十六日董庙小学标准化建设达标状况自查自评报告我校仔细比照安徽省义务教
16、化学. 学校自查报告 封丘县第一初中学校师德建设工作自查评估报告 百年大计，教化为本；教化大计，老师为本。老师的职业道德水准、教化教学实力，是确定一个学校发展的关键。因此，加强老师的师德建设、. 学校自查报告 附件3：固镇县义务教化学校标准化建设达标状况自查自评报告XX中学（小学）二一二年十一月XX 日XX中学（小学）标准化建设达标状况自查自评报告一、学校概况二、自查状况1、教学装备2. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页