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1、个人劳务合同书个人劳务合同书甲方：乙方：根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方负责完成甲方工作任务，双方经协商，达成以下协议：一、合同期限一、合同期限本合同有效期自年月日起至年月日止。二、乙方工作内容二、乙方工作内容甲方安排乙方在岗位工作，具体工作内容：。三、甲方权利和义务三、甲方权利和义务1、负责对乙方工作进展情况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的情况进行了检查监督。2、负责对乙方完成的工作量进行核定及费用的结算，并根据核定的工作量，于乙方提供税务发票 15 日内向乙方支付协议约定的费用。3、对违章作业以及未办
2、理工伤保险的乙方人员，甲方有权退回乙方。4、甲方对乙方实行风险责任金管理制度，按甲方相关规定执行。5、因甲方实施机械化作业，改变劳动方式时，甲方有权对计时、计件单价做出调整或终止本协议。四、乙方权利和义务四、乙方权利和义务1、乙方就根据甲方工作需要，按照甲方制定的岗位工作职责和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务，按时向甲方报送资料。2、严格按规定使用甲方机具和设备，并妥善保管，若有丢失或损坏，由乙方承担赔偿责任（正常损耗除外）。3、乙方必须具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件，并按规定配备劳动防护用品。4、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、规定
3、以及甲方现场管理部门的工作要求，满足甲方因工作需要的安排。五、报酬标准、方式五、报酬标准、方式1、乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，劳务费用为_元。2、甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。六、违约责任及损害赔偿六、违约责任及损害赔偿1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项结费、分项支付，乙方应按时、足额向其人员支付工资，否则甲方有权解除协议。2、乙方人员违反甲方的种类规章制度和操作规程，视其情节轻重，乙方承担 100010000 元违约金。3、乙方人员违反甲方规章制度和操作规程，造成甲方机器设备、设施损坏，财产损失或人员伤亡的，由乙方承担赔偿责任；因乙方人中能
4、力不足、怠工、不服从指挥调度等级原因，造成生产系统降负荷或停车的，乙方按造成的损失向甲方赔偿。4、甲方对乙方的工资金发放情况、发放标准以及社会保险缴纳情况进行了不定期抽查。如抽查中发现乙方违反国家相关法律法规的，第一次处以 100010000 元违约金，并督促其限期整改；第二次处以500020 xx0 元的违约金，并督促其限期整改，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。5、甲方在合同范围内安排工作，因乙方原因人员不到位，乙方第一次承担违约金 20 xx 元；第二次承担违约金 5000 元；第三次及以上甲方有权解除协议，乙方按造成的损失向甲方承担违约责任。6、乙方人员在甲方发生偷盗行为，乙方负责相应管理责任，第一次承担违约金 1000 元/人.次，第二次承担 3000 元/人.次，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。7、乙方不及时履行本协议所规定的工作任务，甲方有权即时解除协议。七、其它事项七、其它事项1、由于不可抗力因素致使本合同协议书无法履行时，双方应及时协商解决。2、未尽事宜，经双方协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同协议书具有同等效力。3、本合同协议书双方签字盖章即生效。本合同一式肆份，双方各执贰份。甲方：（公章）日期：年月日乙方：（签字）日期：年月日