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1、企业发展部部长岗位说明书企业发展部部长岗位说明书岗位名称岗位名称直属上级直属上级工资级别工资级别岗位目的岗位目的企业发展部部长岗位编号岗位编号SM-QF-001总裁所属部门所属部门企业发展部直接管理人数直接管理人数3负责公司发展战略和创新的管理工作工作内容工作内容：制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；负责公司内外部环境分析、行业分析，为领导的宏观决策和管理创新提供建设性意见；负责组织制定公司的中长期发展战略和和年度发展规划；主持编制战略分析研究报告；组织专项课题研究，为公司决策层提供支持；负责投资项目的立项、可行性论证、项目评估，提供项目决策意见；
2、负责公司重大投资项目的项目策划工作，配合相关部门完成房地产项目总体策划方案；组织收集、整理分析各类政策、行业管理信息，为领导决策提供支持；完成上级交办的其他工作。工作职责：工作职责：对部门提交的研究、分析报告负责；对本部门日常工作的顺利开展负责；与上级的沟通方式与上级的沟通方式：接受总裁及相关领导书面或口头指导。同级沟通：同级沟通：各部门主管、对外投资企业或项目主管保持协调沟通给予下级的指导给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。岗位资格要求岗位资格要求：教育背景：硕士以上学历（或同等学力），管理学相关专业。经验：10 年以上工作经验，3 年以上大中型企业的战略管理、企业管理相关工作经验。岗位技能要求岗位技能要求：专业知识：精通企业管理、财经、投资专业知识；熟悉房地产、外贸行业的相关政策。能力与技能：独立分析判断能力；战略思考能力；决策能力；计划与组织能力；影响能力；应变能力。