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1、读致加西亚的信的感想在读了致加西亚的信，给我感触最深的是“这本书太可怕了，它把一切都说了。”生活中很很多人满足于平庸的现状，也有人自强不息。致加西亚的信从忠诚、敬业、道德品质、信念等方面，简述了一个人如何自强不息，为企业、国家带来效益，乃至自我提升。我结合自己工作及生活来写这篇感想。读完本书，我有点遗憾的感觉，没有早一点接触这本可怕的书，这本书可以改变一个人的思想、一个企业、乃至改变整个国家。作为刚毕业工作的我，工作中首先要学的是做人，然后才是做事。一个刚进入社会的我只要学会了如何做人，就能够做一个把信送给加西亚的人。在今后的工作中以实际行动来听从上级的指挥，不清晰的问题，不自作聪明去猜测领导
2、的想法，遇到不清楚的问题，及时请教上级，得到上级的应答，透彻的理解问题，并重复一次领导的问题，得到领导的确认，然后全心全意的去完成任务。眼观当下进入工作的大学生，他们都富有激情，但都缺少主动性，而我也是其中一个，我是一个拥有主动性意识的人，有时候在实际行动的时候就退缩了，主要是害怕做错了在领导心理留下不良的印象，其实我有这样的想法是错了，正如书中的胡克，他也有缺点，但林肯也提拔饿他。一个人能知道自己错在哪儿，那他永远也不会偏离社会太远。如果我在工作中，不去尝试新的任务接受新的工作，那我永远只会停留在原地，只有在错误中才能看到自身的不足之处，只有这样我才能对症下药；只要自己富有激情，加以主动，不
3、畏惧困难，那对我自身的提升也将是很快。老板发钱请我来，不是看着我做事，而是让我学会自觉做事，没事的时候自己找事情来做，同时公司给我们休息时间，也不是让我们去打麻将喝酒，而是给我们更多的空余时间去拓展自己，弥补自身的不足，达到养精蓄锐的目的，让我真正成为一个把信送给加西亚的人。工作中不眼高手低，一切从小事做起，把小事做好了，有利于我们以后做大事的成功把握。在工作中，如果我是老板，我在选择提拔员工的时候，首先肯定会选择主动性的员工，其次选择能把小事做好的员工，而不会去选择一个聪明绝顶，但以自我为中心的员工，企业不需要想法很多的员工，老板更注重的是有信念、敬业精神，对上级的托付立即采取行动全心全意去完成任务的员工。如今作为员工的我，我就服从命令，努力去完成上级托付的任务，当我没有成为领导或者老板之前，在工作中永远不出现我认为、我觉得、我想到等一切动摇工作信念的词语。读完这本书，只要自己根据书中所提到的信念，来到了公司就是为公司做事，同时也是体现自身价值的所在，首先证明自己是一个能把信送给加西亚的人，给公司带来效益，这样自身也学到了很多东西，自我价值也得到了提高，就能得到更好的发展资源。这本书给予我精神上的力量，他能控制我的思想，把我今后工作的重点都一一阐述了。只要我按照书中的信念坚持不懈，成为行业中的精英那是迟早的事情。