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1、2022行政工作总结_行政类工作总结 行政工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“行政类工作总结”。 深圳市绿海名居幼儿园 行政工作总结 满怀着希望与向往,满载着收获与欣喜,我们又共同走过了创新发展的又一学期。一学期来,我园全体教职工依据齐园长制定的总体工作目标要求，以幼儿园工作规程，幼儿园管理条例为指针，以进一步推动课程改革，优化园本培训为抓手，以办人民满足教化，创特色和谐幼儿园为宗旨,树立了新的形象，作出了新的贡献，取得了新的成果。 一、本学期主要工作和取得的成果 （一）教职工的思想建设 1、实施“以人为本”的人性管理模式。合理的分工，团结互助，让管理细致到位，相
2、互督促，发觉问题刚好沟通，刚好协商解决，这样一来，工作的目的明确，把工作管理到位，做到更细，从而使工作效率得到肯定的提高。 2、保教工作：坚持保教并重，注意提高老师素养。 切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标记。一学期来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，仔细执行上级支配的工作任务，并按原安排完成对孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保，使保教工作在原有水平上有所突破。幼儿园保育工作都是琐碎而细小的，假如每一个生活老师靠着一颗敬业之心去做事，就会觉得责任重大，小事不小。诸如：每天的卫生区必需保洁，每天的杯、巾、桌子、玩具必需消毒，每个幼儿必需平安上下车，吃好、睡好等等，
3、每一个细小的事情都能折射出每一个老师的职业责任感。经过多次的学习、教化老师们相识到保育的重要性，提高了保育的质量。 （二）幼儿园园风建设及人文管理 1、以精神文化建设为先导，坚持组织目标就是最高使命。 人须要有一种精神，失去了精神就失去了生活。幼儿园也是如此，假如一个单位没有一种良好的精神氛围，她将是一盘散沙，四分五裂。这种精神就是她的文化实质。幼儿园文化是一种精神、习惯和作风，他能成就幼儿园的发展，也能阻碍幼儿园前进。在纲要精神指导下，我们提出并恪守“民主、和谐、人文、创新”的办园理念；秉承“开启孩子才智的华蜜旅程，给孩子一个华蜜欢乐的童年”的办园宗旨；抓住机遇求发展，突出重点创特色，主动推
4、动幼儿、老师、幼儿园同步发展，细心营造人文关怀的育人环境；幼儿“人人体格健壮， 1 个个人格健全是我们的共同愿景；以“让幼儿快乐、家长舒心、企业放心”为目标，历练出了“专心去想，专心去做，去心去爱”的工作理念；真诚为孩子服务、为家长服务、为幼儿园服务，把为幼儿的终生发展奠基作为办园的动身点和归宿；在工作中享受生命的欢乐，在奉献中实现人生的价值，学会观赏孩子、观赏同伴、观赏自己、观赏领导，站在家长的位置上去理解家长，满意幼儿的合理要求和精神需求，一心一意为家长服务。用爱心走进孩子的童心，用艰辛换取家长的放心，用热心赢得职工的欢心。全园一盘棋，以搞好幼教工作为己任，坚持组织目标就是最高使命，急幼儿
5、园所急，想幼儿园所想，求知求真，德学双馨。在工作中学会观赏孩子、观赏同伴、观赏自己、观赏领导，在心情安逸的工作中享受生命的欢乐，在无私奉献中实现人生的价值。以全方位提高保教质量赢得企业的信任和支持，以全位服务提高全园美誉度。凝心聚力，主动工作，主动营造风正气顺、心齐劲足的良好风尚。形成了“敬业乐业、求实奉献”的良好风气。 大家仔细学习，从小事做起，从身边事做起，告辞不良行为，提升文明素养。主动开展园风师德建设，弘扬高尚师德。仔细学习 幼儿园师德规范细则，并严格执行，实行全方位考核，增加职业道德意识，提高保教质量，促进幼儿园快速发展，用我们的作为赢得了幼儿的宠爱、家长的信任和社会确定。 2、实行
6、目标管理，建立各项规章制度。 规章制度是幼儿园的“法”，是为实现幼儿园的目标，对幼儿园各项和对教职员工的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务，建立正常次序，提高各类效益有很大的作用。幼儿园实行目标管理有利于提高全面贯彻教化方针的自觉性、有利于调动教职员工的主动性，实行自我管理与限制。目标管理的实施，是将目标层层分解逐级落实，有利于完善和巩固责任制，确保各项保质保量完成。首先由园领导与全体教职员工共同协商，形成各方共同承认和接受的指向，提出幼儿园发展的战略目标和规划。其次将目标层层绽开，建立组织目标与个人目标一样的目标体系。最终围绕目标制定安排，使管理活动根据科学的运行程序向前推动，逐步
7、接近直至实现幼儿园的目标。 （三）幼儿园后勤管理工作 后勤服务的宗旨是为一线老师、幼儿做好一切服务工作，深化班级，了解 老师的心声，切实保障各项后勤工作顺当进行。 1、卫生保健方面 （1）科学合理支配幼儿膳食、成立伙委会，细心为幼儿制定科学合理的食谱。保证食谱多样性、丰富性。 （2）严格执行各种制度，如食品平安制定，卫生保健制定，消毒制定，厨师操作要求等。 （3）做好日常消毒工作，制定消毒制度及操作要求，做好消毒工作的登记，并加强监督管理。 （4）做好传染病预防工作，把好幼儿体检关，以防传染病发生，定期测量身高体重，做好评价工作。 （5）加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼
8、儿带危急品入园，传染病多发季节加强预防及消毒，发觉传染病刚好进行隔离。 2、食堂管理 （1）严格把好各种肉类、蔬菜等验收关。做到每天对所购进的菜进行验收，过寸，并做好相应的记录。 （2）仔细做到各种餐具的消毒、保洁工作。 （3）保健医生仔细做到对食堂操作人员进行严格的健康及环境卫生检查，并做好记录。 （4）做好每天留样记录，确保规定的数量合留样的时间。 （5）管理员定期对操作人员进行卫生学问培训。 （6）食堂的帐务做到月月结算，月月公布。 3、从保证幼儿生命动身，仔细做好各项平安工作。 首先我园成立了平安领导小组，建立健全平安制度，应急疏散预案，签定了各岗位平安责任书，落实了平安检查责任人，将
9、平安管理工作列入奖惩考核制度。其次加强对平安设施进行检查，登记修理。如定期对全园大型玩具、电路、电器、厨房设备、消防设施、幼儿活动场地，进行定期检查，彻底消退隐患；再次加强门卫管理，实行进出，来访登记制度，把好幼儿接送关，制定幼儿接送制度，确保幼儿平安。 另外，结合幼儿的生活常常进行平安教化，加强教职工平安学问的培训， 以多种途径、多种形式提高教职工及幼儿自我爱护意识和实力，最大限度地杜绝担心全事故的发生。 （三）家园双向互动，促进了幼儿的身心发展 当前，家园共育作为扩展教化时空发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。 1
10、、保持家园亲密沟通 成立家长委员会，幼儿园重大举措充分征求家长看法，让家长民主参加幼儿园的管理。学期中旬，幼儿园牵头，在家委会的组织下，顺当开展了家庭户外亲子游活动，不但丰富了幼儿的生活，亲近了大自然，更是拉近了家长与幼儿、家长与老师、老师与幼儿之间的距离。幼儿园的小小运动会中，家委会自发组织收费，做道具、买礼物、定服装，为了能让活动办得更精彩，家委会的成员们不辞辛苦，向每位家长做好说明工作，大大帮助了我们工作的开展。 一学期来，我园组织了系列活动请家长参加，与家长沟通，达到了家园共育的目的。如：开学初，召开家长会，让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、平安教化内容等等，期中，组织家长开放活动
11、，让家长观摩教学活动，以及幼儿的表现；期末召开家长汇报会，让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获。 2、刚好落实信息反馈，实现家园合作育人 本学期我们每两周定期通过宝宝成长档案，让家长了解孩子一周的在园状况，让老师了解幼儿在家的状况；平常还可以通过电访、短信互动、家访等形式与家长沟通。 3、充分发挥家园栏及网站的窗口作用 家园栏及网站是反映保教工作的一扇窗户，更是进行教化沟通的一块园地。本学期各班老师结合各班实际，在家园栏的栏目设置上推陈出新，体现了各班老师的创新意识，我们定期更换宣扬橱窗、家长园地，向家长广泛介绍，保教、平安等方面的学问，常常看到家长驻足在那儿观看，使家园联系栏活
12、了起来，产生了最佳的互动效应。 总之，这一系列活动的开展提高了家长关注幼儿园生活的主动性，引发家 长参加幼儿园活动的主动性，有利于幼儿的成长，有利于幼儿园的发展，有利于家长素养的提高，有效地促进了幼儿园与家庭在教化上的同步同向进行。 二、存在的问题和困难 以上成果的取得，是全体教职工团结一样取得的成果，真正的感谢全体教职工敬业爱岗，任劳任怨，静默的奉献，正是因为有你们的辛勤耕耘，才会有幼儿园今日的发展。当然，我的工作中也存在着一些不足： 1、作为一名行政助理，对理论学问的学习还不够深化系统；对管理工作零碎的思索多，整体的谋划少 2、对深化教学第一线检查指导幼儿园保教工作的次数较欠缺； 3、对教
13、职工的礼仪、人文素养培训不够到位； 4、本学期的家委会工作开展正常有序，但担当工作任务的主要局限与园级家委会成员上。整个家委会工作作用辐射程度还有待于提高，在如何充分调动每个家委会成员的宣扬、合作、共建的工作方面还要细致思索和详细实施，充分调动每一名家委会成员的工作热忱，在家长与幼儿园之间搭建一座沟通的有效桥梁； 5、班组工作的安排性不强，致使一些工作、活动打算不足；开展工作的自主性不强，常出现等领导提出详细的步骤、详细的做法、详细的要求、提示等；平安工作不到位，时常有幼儿出现碰撞等状况； 6、后勤管理不够到位，后勤人员服务意识、平安意识不够；对须要修补、更换的物品不够刚好，导致正常工作无法运
14、行； 三、今后努力的方向： 1、接着加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素养； 2、早安排、早行动，凡事要有先瞻性，以大局为重； 3、加强对保教人员、后勤人员工作检查和指导，提高教职工的服务意识，进一步提高办园质量； 4、平安工作管理要进一步细化，要实行可行的措施杜绝各种平安事故的发生； 5、学期初成立班级委员会，让班级老师牵头，协作参加园级家委会的选举，层层落实，使家委会工作真正成为幼儿园与家庭间的有利桥梁。 6、加强培训，发觉问题，刚好解决，定期召开班主任、配班老师、生活老师、后勤人员会议，提高幼儿园整体素养。 努力为幼儿园的进一步发展做出应有的贡献！也真诚的希望，在今后的工作中，全
15、体教职工一起携手再学习，再创新，再拼搏，再创幼儿园的辉煌！ 绿海名居幼儿园 行政助理：胡艺琼 2022年1月17日 【行政工作总结】 行政工作总结（优秀） 假如想要了解关于工作总结，那么下面的内容可以帮助到大家，以下文章适合行政工作人员写总结适合作为参考运用，首先阅读以下行政工作总结这篇文章吧! 行政部工作总结范文一、加. 行政工作总结 行政办公室2022年度工作总结2022年，行政办公室加强了对日常行政工作的规范化管理，在制度化建设方面突出了重点，在公司宣扬方面加大了力度，在项目申报方面做出了肯定的努力，在服务. 行政工作总结 XXXX 2022年行政工作总结及2022年工作支配2022年是
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