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1、“三违三违”管理办法管理办法为为认真贯彻认真贯彻“安全第一，预防为主，安全第一，预防为主，综合治理综合治理”的方针，强化现场安全的方针，强化现场安全管理，有效控制人的不安全行为，管理，有效控制人的不安全行为，使岗位人员按章作业，指挥人员按使岗位人员按章作业，指挥人员按章指挥，全体人员遵章守纪，遵守章指挥，全体人员遵章守纪，遵守安全行为规范，确保安全生产顺利安全行为规范，确保安全生产顺利进行，特制定本办法，望各部门认进行，特制定本办法，望各部门认真贯彻执行真贯彻执行。一、“三违”的定义“三违”是指在生产活动和过程中发生的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。二、“三违”的分类“三违”分为四类、
2、三类、二类、一类和群体“三违”共五类。(一)、四类“三违”四类“三违”是指违反有关规定，情节较轻的行为。如有下列行为者属于四类“三违”：1、迟到或早退在十分钟以内的；2、生产岗位上不挂上岗证上岗的；3、在岗上瞌睡、打盹的；4、在岗上看与生产无关的书、报、杂志或干私活等情节较轻行为的；5、戴安全帽未系好帽带的；6、监盘人员坐姿不正，不看表盘的；7、记录有明显错误的；8、未在规定时间内在完好牌上打标示的；9、包机牌上名字与实际不符的(未在规定时间内调整)；10、未按要求做学习记录的；11、穿着工作服，但未系好扣子的；12、“两票”票面有个别错、漏字未修改的；13、在控制台上放水杯、记录夹等物品的；
3、14、其它违反有关规章制度和劳动纪律，经认定情节轻微的行为。（二）、三类“三违”三类“三违”是指违反有关规定，情节较重的行为。如有下列行为者属于三类“三违”：1、迟到或早退超过十分钟的（半小时以内）；2、上班期间擅自离岗、串岗的；3、带小孩进入生产区的；4、不认真执行“三制”的；5、做假记录或未做记录的；6、设备超参数运行，不按规定及时汇报的；7、作业时不按规定佩带劳动保护用品的；8、未办理手续，擅自使用取暖设备的；9、电工检修时不带验电笔或验电笔失效的；10、在生产现场穿高跟鞋、长发未盘起的；11、岗位人员巡检时未携带必要巡检工具进行检测的；12、在工作场所违反规定储存易燃、易爆、有毒、有害
4、化学品的；13、穿带铁钉鞋进入有燃气设备房的；14、登梯子无人扶梯的；15、随意调整视频监控系统设备设施，影响正常监控或造成其它不良后果的；16、其它违反有关规程，经认定情节较重的行为。（三）、二类“三违”二类“三违”是指违章指挥、违章作业，对安全生产构成严重威胁或造成一定后果的行为。如有下列行为者属二类“三违”：1、酒后上岗或上班期间喝酒、脱岗的；2、上班期间打架、赌博的；3、在禁烟区内抽烟的；4、作业时打闹嬉戏的；5、岗位上睡觉的；6、“两票”票面上有明显错误的；7、“工作票”与专项安全技术措施内容不相符的；8、已存在隐患或有重大事故预兆，不及时采取有效措施的；9、违反安全规定中带有“禁止
5、”或“必须”字样条款的；10、酒后驾驶机动车辆的；11、故障设备未消除故障、强行送电操作的；12、严重违反安规、“两票”管理办法进行作业的；13、无措施在仓库或明令禁止场所明火操作的；14、擅自投、退主设备保护的；15、进入高压带电区距离以内的；16、登梯子无人扶梯的；17、凡高空作业不系安全带、交叉作业不戴安全帽的；18、接近转动设备长发未盘进安全帽内的；19、不验电就开始工作的；20、清理配电盘（柜），未按要求采取措施的；21、高压线路设备检修前，不封地线就开始工作的；22、低压带电作业时，未按规定采取安全措施的；23、其它违反有关规程，经认定情节较严重或造成一定后果的行为的。（四）、一类
6、“三违”一类“三违”是指由于违章行为，有可能直接造成人身伤害或虽未造成严重后果，情节特别恶劣的。如有下列行为者属于一类“三违”：1、在防爆场所抽烟的；2、燃气有明显泄漏未发现的；3、燃气浓度低于规程要求,而未按规程停机的；4、燃气设备检修未办理动火证就开工的；5、违反安全规定中带有“严禁”字样条款的；6、违反公司“所有员工八小时以内严禁在计算机上做与工作无关的事或上网玩游戏、谋私利；所有员工在工作时间内离开岗位，必须按程序履行手续”两条纪律的。（五）、群体“三违”群体“三违”是指三人及其以上同一时间集体违反规程、管理制度的行为。三、“三违”的处罚1、对四类“三违”人员，罚款20元。2、对三类“
7、三违”人员，罚款50元。3、对二类“三违”人员，罚款300元。4、对一类“三违”人员，本单位通报，罚款1000元。5、对群体违章人员，在公司范围内通报，下岗三个月。6、对当月累计发生两次同类型的“三违”人员，上升一个台阶考核。7、对发生二类及以上“三违”人员和当月累计发生两次同类型的“三违”人员，按照相关规定追究包保党员、网员、岗员的连带责任。8、对各级领导干部、管理人员发生“三违”的，在原有基础上三倍处罚。9、由于人为原因造成事故、障碍、异常，对责任人除按“三违”规定进行处理外，根据责任认定，进行其他责任追究.10、对于“三违”人员按照公司“三违”人员帮教转化考核管理办法由党群部门进行帮助教
8、育四、“三违”的举报公司任何人都有权利和义务，依照标准举报和制止生产活动和过程中发生的“三违”行为。1、所有员工都有举报“三违”的权利和义务。2、举报“三违”的依据是“规程”、“三违”标准、各种管理制度、措施、标准、法规等。3、以事实为依据，坚持实事求是原则。4、“三违”发生争议时，由安全监察部门裁定。5、举报“三违”的人员，在现场遇到“三违”的行为时，应立即制止，并进行现场教育。同时到安全监察部填写“三违”信息卡，由安全监察部负责落实。6、员工可直接向安全监察室举报“三违”，安全监察部接到举报后应立即落实对举报四类、三类“三违”的，每举报一人次奖励100元；举报二类以上“三违”或群体“三违”
9、的，给予1000元以上的奖励。易发生违章行为的人员类型易发生违章行为的人员类型一是违章作业的一是违章作业的“大胆人大胆人”；二是冒险蛮干的二是冒险蛮干的“危险人危险人”；三是冒失莽撞的三是冒失莽撞的“勇敢人勇敢人”；四是盲目听从指挥的四是盲目听从指挥的“糊涂人糊涂人”；五是吊儿郎当的五是吊儿郎当的“马虎人马虎人”；六是满不在乎的六是满不在乎的“粗心人粗心人”；七是盲目侥幸的七是盲目侥幸的“麻痹人麻痹人”；八是投机取巧的八是投机取巧的“大能人大能人”；九是凑凑合合的九是凑凑合合的“懒怠人懒怠人”；十是满腹委曲的十是满腹委曲的“气愤人气愤人”；十一是难事缠身的“忧愁人”；十二是急于求成的“草率人”
10、；十三是心神不定的“心烦人”；十四是手忙脚乱的“急性人”；十五是固执已见的“怪僻人”；十六是单纯追求任务、指标的“效益人”；十七是休息不好身休欠佳的“疲惫人”；十八是变换工种的“改行人”；十九是初来乍到的“新工人”；二十是心余力亏的“老工人”。1、人的不安全行为表现、人的不安全行为表现企业职工伤亡事故分类标准（GB6441-86）将人的不安全行为分为13类共51种1.1 操作错误，忽视安全，忽视警告1.2 造成安全装置失效1.3 使用不安全设备1.4 手代替工具操作1.5 物体存放不当1.6 冒险进入危险场所1.7 攀、坐不安全位置1.8 在起吊物下作业、停留1.9 机器运转时进行维修清理等作
11、业1.10 有分散注意力行为1.11不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品1.12 不安全装束1.13 对易燃、易爆等危险物品处理错误1.1 操作错误，忽视安全，忽视警告操作错误，忽视安全，忽视警告1）未经许可开动、关停、移动机器2）开动、关停机器时未给信号3 ）开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等4 ）忘记关闭设备5 ）忽视警告标志、警告信号6 ）操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）7 ）奔跑作业8 ）供料或送料速度过快9 ）机械超速运转10 ）违章驾驶机动车11 ）酒后作业12）客货混载13）冲压机作业时，手伸进冲压模14 ）工件紧固不牢15 ）用压缩空气吹铁屑16）其它此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！