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1、职业病防治宣传教育培训制度职业病防治宣传教育培训制度一、目的为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制 和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律、法规的规定，制定本制度。二、适用范围 培训对象为包括本公司主要负责人及职业卫生管理人员在内的全体在职员工。三、职责 职业卫生管理机构负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施。四、培训种类及培训内容（一）公司主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营 活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。培训的主要内容包括职业卫生相关法律、法规和国
2、家职业卫生标准；职业病危害 预防和控制的基本知识；职业卫生管理相关知识；国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。（二）公司应对上岗前或变更工艺、技术、设备或材料，或者岗位调整导致劳动 者接触的职业病危害因素发生变化的，应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训。培训内容包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及 其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、应急救援知识、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。（三）公司应定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生培训做出明确规定。培训的 内容应包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、应急救援知识、劳动者所享有的职业卫生 权利等内容。-1-五、记录职业卫生管理人员应做好记录及存档工作，存档内容包括培训通知、教材、教员、试卷、考核成绩等，档案资料应有专人负责保管。-2-