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1、应急救援保障制度应急救援保障制度为了规范本公司应急救援保障的安全管理，进一步完善应急救援保障管理体系，增强应急救援保障管理的科学性、针对性、实效性，确保人员生命和财产的安全，根据本公司的实际情况，特制订本制度。1、公司所属各部门、车间和班组应严格按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据公司总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。2、人力资源保障：公司管理处（包括后勤人员）、各部门、生产车间是应急救援的专（兼）职队伍和骨干力量。要加强应急救援队伍的业务培训和应急救援的演练，建立联动协调机制，
2、提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。3、财力保障：公司财务部应保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的部门和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。4、物资保障：公司应建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。5、医疗卫生保障：公司管理部联系当地医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。6、交通运输保障：公司将确保紧急情况下应急交通工具的优先安排使用，确保运输安全畅通；建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。7、人员防护保障：公司将指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。同时将采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。