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1、有限公司公司岗位说明书有限公司公司岗位说明书岗位名称岗位名称主管上级主管上级签发人签发人岗位目标岗位目标在采购总监的直接领导下，完成公司总体促销计划的制定、实施、评估工作，衔接采购与店铺的工作，以保证促销工作的质量，创造更好的经营业绩。工作职责工作职责一、业务管理1根据公司总体战略计划，制定年度/月度促销活动企划书。2根据促销活动企划书、市场状况和采购部年度/月度工作计划确定促销主题。3围绕促销主题，与各部组采购员协商促销方案并报采购总监或采购部部门经理审批。4督促和检查各店铺及供应商促销商品订货、送货过程,确保不出现因订货或送货不及时造成的缺断货而影响店铺销售的情况,并向采购员提报相应信息。
2、5在促销进行的过程中，结合市场状况、竞争对手的应对措施与销售情况,对促销各阶段进行评估分析,并整理分析结果以备参考，同时提交月度商品促销费用的收支报告和月度商品促销计划销售与实际销售比较的评估报告。6对促销工作的样品、设备和媒体进行管理。7负责培训店内客服经理对促销活动的理解和执行。8DM 的设计、拍照与制作等协调工作。9日常的卖场商品形象设计、促销活动标识设计以及节日气氛营造的设计与实促销经理采购总监岗位编号岗位编号所辖人员所辖人员签发时间签发时间所属部门所属部门版版本本页页数数采购部第 1 版共 3 页施。10其他。二、协调1了解市场需求，准确地把握顾客消费心理。2与顾客和供应商交流，获取
3、需要的信息。3与各部组采购人员密切联系,协助采购人员解决促销工作出现的各种问题，并提出建议性解决方案。4与店铺进行有效的沟通，及时获得店铺提报的建议与申请。5同公司其他部门的沟通。工作权力工作权力1商品布置、码放、堆头陈列的建议权。2促销计划执行情况的监督权。工作标准工作标准1遵守国家法律、法规。2严格按公司规范开展促销工作。3能与采购员、美工、广告公司进行良好的沟通与协作。4每月向上级至少提出 2 条工作改进建议.5每年至少为公司培养合格的促销经理 1 名。上岗资格上岗资格1学历大本以上2年龄35 岁以下3性别不限4经验2 年以上市场营销经验5所受培训（1）商品陈列布局知识培训。（2）采购知识培训。（3）企业制度和企业文化培训.（4）计算机应用知识培训。（5）美学、美术欣赏知识的培训。6关键知识（1）市场营销知识。（2）美学知识。7关键能力（1）分析、判断、策划能力。（2）沟通协调能力。8素质特征（1）身体健康，能够胜任繁重的工作.（2）有很强的责任感和上进心。（3）能根据自己的个性特征及工作特点，发挥自己的特长。（4）良好的心理素质,能应对较大的竞争、挑战和压力.9相关资格证书10其他条件