《2023年业务转正工作报告7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年业务转正工作报告7篇.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年业务转正工作报告7篇 报告形式职能来分的话，一般为合同范本、领导讲话、会议发言、述职报告、心得体会、竞聘演讲、礼仪致词、入党申请、法律文书、安排规划 等你会写业务转正工作报告吗?下面我给大家带来业务转正工作报告，希望大家喜爱! 业务转正工作报告1 敬重的领导： 您好，我叫_，于20_年11月28日入职，在财务部担当出纳一职，至今工作已满一个月，依据公司人事管理制度，现申请转为公司正式员工。 首先感谢领导能给我这样的一个工作机会，我很荣幸能够成为公司的一员。虽然来公司只有短短的一个多月的时间，但我已深深感受到了这里和谐的氛围!领导平易近人，同事间相互帮助、相处融洽，大家工作主动主动，到
2、处洋溢着暖和的气息!我真的很喜爱这里，早已融入了这个优秀的集体! 自入职以来，我严格遵守公司的各项规章制度，始终秉着踏实仔细的工作看法，学习财务制度、查阅会计凭证、主动学习各项业务技能，虚心向同事请教不懂的问题。为了能尽快驾驭出纳工作内容，我将出纳各项工作的流程和要求都进行了具体的记录，每天翻看，随时总结工作阅历;为了提高自己的点钞水平，我买了点钞练功券，每晚练习;为了熟识银行/现金日记账摘要的写法，我反复查看以前的日记账;为了提高自己ecel操作水平，我买了相关书籍，加强学习如今在自己的不懈努力和同事的耐性帮助下，我已熟识出纳工作流程，驾驭出纳工作基本技能，已从一个财务的门外汉迈入了财务工作
3、的大门，我信任凭借自己踏实仔细、谨慎细致、虚心好学的工作看法，肯定可以将出纳工作做实做好! 当然，我深知自己在财务技能上还存在着许多的不足，与一名真正合格的财务人员还有很大的距离，我会加强财务学问的学习，专心工作，努力提升自身的财务水平，争取早日成为一名优秀的财务人员，为公司的发展献出自己的力气! 此致 敬礼! 业务转正工作报告2 一、今年做出的主要工作： 修订了员工考勤管理制度于_年4月29下发，制订了食堂用餐管理规定在_年4月23日下发、修订了工作餐管理方法在_年4月23日下发; 通过了劳动与社会保障监管部门对我公司200x年度的劳动年检，拿到了年检证; 融合工伤保险条例、省出台实施工伤保
4、险条例若干规定的重点，结合企业发生事故后的关键处理起草了针对内部的工伤保险指导文件，并通过工伤机构认定，下发到相关人员;而且邀请工伤科科长针对公司相关人员做了进一步的培训。 经验了工伤事故申报、工伤鉴定、待遇支付全过程;了解了工伤事故发生后申报办理的流程; 对公司保险一块进行了规范，启用月报管理，每月会同生产区进行数据更新，经核对汇总上交财务; 设计了适合公司统一运用的离职手续办理表，已经审批印刷下发运用，减化了繁琐的办理流程，达到了便利、好用，提高了工作效率; 广播站设备接连齐全，广播组成员日趋稳定，广播节目质量比去年上升到一个新台阶; 二、目前存在问题： 聘请方面： 技术管理类人才难招;特
5、别岗位人才难遇(如：招投标主管);下一步考虑尝试启动专业人才网引进专业技术管理人员;某些特别岗位建议从公司内部选择素养相对较高的人员进行培育; 部门在聘请人员时未严格根据公司规定填写人员增补申请单进行审批，而是随意的口头或电话通知，同时也未明确聘请的岗位要求、工作内容的描述，导致人力资源聘请过程中不尽完备; 部门人员的岗位调动，与其它部门发生的人员调动不事先知会人力资源中心; 考勤： 考勤系统输出数据单一，只有原始记录，不能计入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部门上交的纸质考勤与考勤机统计的考勤常常存在不一样的现象，每月须要花大量的时间手动输入、核对;得不偿失。只能依靠指纹打卡，常常手脱
6、皮的人员无法打卡。 离职办理： 部门未根据合同要求严格限制离职人员在试用期内提前三天，在转正后提前一个月提出书面申请的辞职力资源中心办理离职手续，造成人事部门没有足够的时间可以聘请人员到位进行工作衔/交接。 合同管理： 多数人员合同到期未进行任何处理，(集团定期处理不符合要求，生产区重视不够，常常不做处理);生产区存在只与劳动者签订一份合同的现象;存在入职手续办理时收取43元押金，一星期内不适应办理离职手续尚退还35元，一星期后办离职手续即全部不退的现象，而合同中未有规定，此举又是违反合同法的; 制度不完善，人力资源在人员管理上监管困难; 员工手册未建立，对员工的宣扬未达到肯定的效果，员工的对
7、公司的认可度、归属感较淡; 部门职责及岗位职责未修订/完善;工作内容不明确，造成忙得特别忙，闲得上班甚至玩嬉戏，公共环境下影响团队建设及员工心理平衡; 缺少激励机制，不能激起员工的工作热忱; 岗位说明书及工作流程图资料不齐，下一步工作开展缓慢; 生产一区广播站未好好利用，达不到预期效果; 业务转正工作报告3 20_年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，精彩地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深化，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下，在中心人教处的指导下，人教科顺当完成了人事制度改革工作
8、、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作总结 1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我依据中心部署，自20_年1月起先着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教化科负责承办人事制度改革详细工作。为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬，在的带领下，我们起先着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金安排方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确相识人事制度改革的必要性和重要意义，教科组织学习了人
9、事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金安排方法、百分制考核方法进行了具体地讲解。 消退了干部职工对改革的抵触心情，从思想上接受改革。为达到改革的目的，充分调动大家工作学习主动性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是引入激励机制，制定合理的内部安排方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的方法，人教科严格根据竞聘程序推动竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发人员状况调查表和个人应聘意向表，比照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发中层干部竞聘演讲民主评议表，大家为每名参与竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参
10、加到中层干部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革打算工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。 2、健全制度。 3、完善管理根据年初制定的工作安排，接着完善/各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。20_年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际状况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，刚好制定出切合我台实际状况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及职工请销假及假期
11、盼遇的有关规定、考勤方法等。 4、整理基建档案。 5、迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺当完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理方法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告;土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;
12、工程竣工文件资料;工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料;监测网络技术资料;电气设备资料等。 6、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，20_年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些详细问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班结束以后，人教科依据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工
13、作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。 今年工作得以顺当完成，我们得到了领导的关切、得到了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满足。 业务转正工作报告4 我于_年9月11日变成本公司技术部的一名net程序员，三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经验，给我留下了精彩而夸姣的回想。在这段时间里您们赐予了我满意的关切、支撑和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的一起，也为我有时机变成影响力在线的一员而惊
14、喜万分。 这段时间，在领导和搭档们的关切和辅导下，我经过不懈尽力，各方面均获得肯定的前进，现将我的作业状况做如下报告： 一、经过理论学习和平常作业积累阅历我的各方面有了很大的前进。 刚到公司不久，我便开端担当net方面的网站开发和广告渠道开发和爱护，刚开端的时分对我来说的确压力很大，由于各方面都还不熟识，并且与之前的公司对比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和搭档共处的对比和谐，领导对我也对比关切，在公司里作业就像是在一个美妙的大家庭里相同，我很快喜爱上了这儿。 我到公司不久，第一个项目是_公司网站，做这个项目的时分我遇到了几个疑问，我在曾经公司做的时分没有在这么短的时分完结一个项目的，
15、在功率上进步了我的才能。做这个项目的时分我也遇到了很多曾经没有遇到过的疑问，我讨教搭档和兄弟，还有凭借网络逐个处理了难题。 往后，我将b2b广告招商渠道进行了改版，开发了_智能搭站广告渠道以及往后网站的爱护作业。 接下来，我又做了一个对比扎手的项目_在线询问系统。为何说扎手呢，由于我曾经没有做过这方面的项目，并且我问遍了一切知道的兄弟，搜遍了网络也没有找到怎么处理的方法，往后我翻书本，接着查找网络。功夫不负有心人，终于我找到一个闲聊室的小例子，可是功用差的太远，于是我把这个示例一点点的研讨，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对ajax技术一窍不通到基本娴熟运用。接下来我就开端自个开发，到最终终于把
16、它开发了出来，尽管不是很完备，功用不是很强大，可是它是我辛苦的劳作结晶，我信任往后会把它开发的更强大，更完备。 二、清楚岗位功能，知道自个技术才能缺乏。 经过三个多月的作业，尽管完结了一些项目的开发，我的技术也进步了很多，可是感受我的技术还有待进步，所以我会在往后的作业中更加尽力，尽力进步自个的技术和各种缺乏，尽力使自个变成一名胜任的职工。 三、提出自个尽力安排 1、学无止镜，时代的开展瞬息万变，各种学科常识日新月异。我将坚持不懈地尽力学习各种技术常识，并用于辅导实习。 2、“勤奋好学而荒于嬉”，在往后的作业中不断学习常识，经过多看、多学、多练来不断的进步自个的各项技术。 3、不断训练自个的胆
17、识和意志，进步自个处理实际疑问的才能，并在作业过程中慢慢战胜急躁心情，主动、热心、详尽地的对待每一项作业。 4、尽力进步自个的平常外交才能。 时间流通间，我已到公司作业三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，赐予我体现自我、进步自我的时机。这三个多月的试用期作业经验，使我的作业才能得到了由学校步入社会后最大起伏的进步。 在此，在对试用期的作业状况及心得体会做一报告后，我想借此时机，正式向公司领导提出转正请求。期望公司领导能对我的作业看法、作业才能和体现，以正式职工的恳求做一个全部思索，能否转正，期盼回复。我会以炙热的作业热心持续投入到往后的作业傍边，以自个结壮尽力的作业，报公司知遇之恩! 业务转
18、正工作报告5 本人通过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解，熟识驾驭了储运业务流程、工作现场管理、工作任务支配、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作，正确、刚好地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示，特别感谢! 试用期工作总结 1、在前任主管的帮助及指导下，从x月17日至x月24日完成了_之友3期第2批及1&2期第4批共计96240本的安排、资源组织、分拣、包装、发货等工作，据此基本了解了物流业务流程及接口关系; 2、从x月24日至x月
19、2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务，并完成了库房资产的交接清点(含设备、辅料、工具等)，以及学语文_年1&2、3期的盘点; 3、从x月3日至x月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7&8期共计约171.4万册的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等，每期库存误差比例限制在目标范围内(目标值1); 4、在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率; 5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，削减了信
20、息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量;同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。 后续工作策略 1、流程方面：建立并逐步优化储运环节的安排、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依; 2、人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的状况说明，并定期维护更新;对内合理实行岗位轮换制度，削减人员改变对业务的影响; 3、物料方面：通过更加合理地支配发货安排，平衡到货、包装、发货等之间的步调，削减资源、时间等方面的冲突，提高包转
21、合理性、库存周转率及整体工作效率; 4、 设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避开影响正常业务开展; 5、成本方面：通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，削减打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的运用，降低包转成本;同时通过订单的整合及合理的安排，提高临时人员及设备的利用率，削减发货时间，从而降低人工成本。 业务转正工作报告6 我于20_年12月3日进入公司，依据公司的须要，目前担当一名助理，负责部门经理的内勤管理工作。 我责任心极强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，主动协作个部门的工作
22、。性格开朗，主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养。 三个多月来，我在经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 1、思想上个人主义较强，没有做到虚心谨慎，敬重听从; 2、工作主动性发挥的还是不够; 3、业务学问方面还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理
23、申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。 业务转正工作报告7 我于今年3月进入公司，在_部门工作，后因公司的须要进入_部门，从事_工作。到此刻，试用期已满，依据公司规章制度，现申请转正为公司正式员工。 作为一个参加多次项目开发，有公司相关业务阅历的新员工，自己各方面的适应潜力还是不错的。新到一个单位，一个部门最重要的是要重新调整
24、自己，适应新的环境，熟识新的工作资料;了解工作的内涵与外延，做好自己的事情并刚好与相关人员沟通。在这个熟识与适应的过程中，公司的同事和领导给了我很大的帮忙和指导，让我很快完成了主角的转变。 在公司的两个月以来，我一向严格要求自己，仔细刚好的做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，听从公司战略发展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向四周的同时请教，不断提高自己，争取尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。当然初入公司，难免出现一些小差错须要领导指正，但这些能让我更快的成长，在今后的工作中在处理各种问题的时候我会思索的更加全面，杜绝类似错误的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指正
25、和帮忙，感谢他们对于我工作的失误赐予的中肯的指正。 来到那里工作我的收获最大的莫过于对工作的执着和热忱，对自己的敬业精神，业务素养和思想水平都有了很大的提高，期望在以后的工作中接着提高自己，增加自己的潜力，为公司的发展作出自己应有的贡献。 由于我在之前又做过OA工作流项目的阅历，对工作流的各个环节还是比较熟识，所以对开展新的工作并不难。但作为产品的工作流开发，我要关注的并不只是实现工作流，而是在产品自身已有的基础上添加功能，一次须要对产品的模块非常了解，这也是作为我刚开展安排跟踪工作的首要目标。自那以后对产品的整体功能，架构，以及数据库。我都作了进一步的了解。 在这两个月中，我严格根据项目进度
26、要求，完成项目上的开发任务。主要参加了项目的CR流程的开发，项目流程的设计与开发。其中遇到问题，与同事共同商讨，探讨解决方案，对于一些功能的实现须要公司支持的，透过公司的研发人员的支持，大部分也都得到了解决，此刻项目已经进入到编码及测试阶段。在测试过程中也发觉了自己做的不足的地方。我会吸取自身的不足，努力提高自己，让自己不断的成长。期望以后能够独当一面。到目前为止，能够很好的完成领导指派的人物，以后我还要接着努力，将工作完成的更好。完成上司下达给我的任务。期望自己能够在公司带给的更大的舞台上发挥自己的价值，为公司的发展做出更多的贡献。 业务转正工作报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页