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1、2023年新进员工转正工作报告7篇 报告要快速，刚好，一事一报。呈报、呈转要分清写明。你会写新进员工转正工作报告吗?下面我给大家带来新进员工转正工作报告，希望大家喜爱! 新进员工转正工作报告1 20_年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，精彩地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深化，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下，在中心人教处的指导下，人教科顺当完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作总结 1、人事制度改革工作人事制度
2、改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我依据中心部署，自20_年1月起先着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教化科负责承办人事制度改革详细工作。为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬，在的带领下，我们起先着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金安排方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确相识人事制度改革的必要性和重要意义，教科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金安排方法、百分制考核方法进行了具体地讲解。 消退了干部职
3、工对改革的抵触心情，从思想上接受改革。为达到改革的目的，充分调动大家工作学习主动性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是引入激励机制，制定合理的内部安排方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的方法，人教科严格根据竞聘程序推动竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发人员状况调查表和个人应聘意向表，比照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发中层干部竞聘演讲民主评议表，大家为每名参与竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参加到中层干部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革打
4、算工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。 2、健全制度。 3、完善管理根据年初制定的工作安排，接着完善/各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。20_年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际状况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，刚好制定出切合我台实际状况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及职工请销假及假期盼遇的有关规定、考勤方法等。 4、整理基建档案。 5、迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺当完成，在机房有关人
5、员的支持下，参照城建档案管理方法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告;土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工程竣工文件资料;工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料;监测网络技术资料;电气设备
6、资料等。 6、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，20_年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些详细问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班结束以后，人教科依据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。 今年工作得以顺当完成，我们得到了领导的关切、得到了全体干部职工的理解
7、和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满足。 新进员工转正工作报告2 本人通过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解，熟识驾驭了储运业务流程、工作现场管理、工作任务支配、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作，正确、刚好地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示，特别感谢! 试用期工作总结 1、在前任主管的帮助及指导下，从x
8、月17日至x月24日完成了_之友3期第2批及1&2期第4批共计96240本的安排、资源组织、分拣、包装、发货等工作，据此基本了解了物流业务流程及接口关系; 2、从x月24日至x月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务，并完成了库房资产的交接清点(含设备、辅料、工具等)，以及学语文_年1&2、3期的盘点; 3、从x月3日至x月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7&8期共计约171.4万册的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等，每期库存误差比例限制在目标范围内(目标值1); 4、在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、
9、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率; 5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，削减了信息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量;同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。 后续工作策略 1、流程方面：建立并逐步优化储运环节的安排、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依; 2、人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的状况说
10、明，并定期维护更新;对内合理实行岗位轮换制度，削减人员改变对业务的影响; 3、物料方面：通过更加合理地支配发货安排，平衡到货、包装、发货等之间的步调，削减资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率; 4、 设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避开影响正常业务开展; 5、成本方面：通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，削减打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的运用，降低包转成本;同时通过订单的整合及合理的安排，提高临时人员及设备的利用率，削减发货时间，从而降低人工成本。 新进员工转正工作报告3 我叫王伟，于
11、20_年2月20日进入公司，依据公司的须要，目前担当_一职，负责公司网站建设工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。 我自参与工作以来，始终从事网站建设、开发、设计等相关工作，因此，对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况，立刻进入工作。现将工作状况简要总结如下： 1.能快速适应环
12、境，全心身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己。 2.全面完成了公司网站的改版工作，重新搭建好了一个更稳定的网站环境。同时增加了雅娜论坛和雅娜博客两大模块，增加了公司网站的可读性。 3.基本完成了健康美学网的改版工作，采纳了功能更强大的内容管理系统，增加了健康美学网的可读性。 4.很快就学习了公司的管理规章制度，让自己主动参加到公司的各项活动中去。 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性。 假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的相识仅仅是表面的话，那么随着时间的推移
13、，我对公司也有了更为深刻的了解。 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的雅娜人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。雅娜公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。 在此我提出转正申请
14、，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 新进员工转正工作报告4 我于今年3月进入公司，在_部门工作，后因公司的须要进入_部门，从事_工作。到此刻，试用期已满，依据公司规章制度，现申请转正为公司正式员工。 作为一个参加多次项目开发，有公司相关业务阅历的新员工，自己各方面的适应潜力还是不错的。新到一个单位，一个部门最重要的是要重新调整自己，适应新的环境，熟识新的工作资料;了解工作的内涵与外延，做好自己的事情并刚好与相关人员沟通。在这个熟识与适应的过程中，公司的同事和领导给了我很大的帮忙和指导，让我很快完成了主角的转变。 在公司的两个月以来，我一向严格要求自己，仔细刚好的做好领导布置的每
15、一项任务，同时主动为领导分忧，听从公司战略发展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向四周的同时请教，不断提高自己，争取尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。当然初入公司，难免出现一些小差错须要领导指正，但这些能让我更快的成长，在今后的工作中在处理各种问题的时候我会思索的更加全面，杜绝类似错误的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指正和帮忙，感谢他们对于我工作的失误赐予的中肯的指正。 来到那里工作我的收获最大的莫过于对工作的执着和热忱，对自己的敬业精神，业务素养和思想水平都有了很大的提高，期望在以后的工作中接着提高自己，增加自己的潜力，为公司的发展作出自己应有的贡献。 由于我在之前又做
16、过OA工作流项目的阅历，对工作流的各个环节还是比较熟识，所以对开展新的工作并不难。但作为产品的工作流开发，我要关注的并不只是实现工作流，而是在产品自身已有的基础上添加功能，一次须要对产品的模块非常了解，这也是作为我刚开展安排跟踪工作的首要目标。自那以后对产品的整体功能，架构，以及数据库。我都作了进一步的了解。 在这两个月中，我严格根据项目进度要求，完成项目上的开发任务。主要参加了项目的CR流程的开发，项目流程的设计与开发。其中遇到问题，与同事共同商讨，探讨解决方案，对于一些功能的实现须要公司支持的，透过公司的研发人员的支持，大部分也都得到了解决，此刻项目已经进入到编码及测试阶段。在测试过程中也
17、发觉了自己做的不足的地方。我会吸取自身的不足，努力提高自己，让自己不断的成长。期望以后能够独当一面。到目前为止，能够很好的完成领导指派的人物，以后我还要接着努力，将工作完成的更好。完成上司下达给我的任务。期望自己能够在公司带给的更大的舞台上发挥自己的价值，为公司的发展做出更多的贡献。 新进员工转正工作报告5 做为一名企业的司机，要很好的为领导和同事服务，促进着企业工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用。在试用期的这段时间里，我在工作里有了许多的体会，下面就我在试用期的工作做如下总结： 1、有时间观念，听从领导，随叫随到，圆满地完成任务，确保不因自我而影响单位工作的正常开展。 2、确保行车存车
18、平安。不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。下车后上好锁，锁好车门，开启防盗报警等。仔细做好平安防范措施，消退平安隐患，时刻提高警惕，杜绝了任何平安事故的发生。 3、爱惜车辆，留意保养，定期检查，刚好修理。定期对汽车进行保养，坚持车身光滑。刚好打扫车辆，坚持卫生。对车辆进行正规的定期检查和修理，以确保车辆在行驶中不出现故障，增加平安性。 4、行车前搞清地形路途，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避开不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。 脚踏实地，转正后接着做好今后的各项工作。更加严格要求自我，一心一意完成好每一项工作任务，在确保行车平安、加强节俭、
19、留意防盗的基础上，进一步做到热忱服务。 新进员工转正工作报告6 来到公司已经安平稳稳的工作了三个月了，这三个月的时间，虽然起伏波动不是很大，但是我在这样的平淡中也收获了许多的东西，比如说对待工作的看法，解决问题的方式等等，我都在这三个月的时间里学习了一些，并且也让自己进步了很多。这次转正，其实也是对我的一次勉励，在这份文员的工作上，我对自己还是有一些信念的，也是抱有一些期盼的。所以将来的工作，我照旧会仔细的对待，仔细的走好接下来的每一步。 刚起先来到公司的时候，我还是一个刚出社会乳臭未干的小毛孩。由于自己高校几年在学校的成果还算不错，所以刚进公司的时候我太过自信了，在一些事情上坚决自己的想法，
20、根本就不听取任何人的看法。直到后来自己失败了一次之后，才相识到，其实在工作当中，阅历往往是比理论更有用的。这份工作对我们的专业实力也是有很大的要求的，对我们工作的看法以及处理事情的细致度也是有肯定的要求的。因此在这三个月之内，我还是跟着有阅历的同事和领导学习了许多的，我也改了以前傲慢的姿态，沉下心来低调的去学习。 还记得刚刚进入岗位的时候，有许多东西我都很不适应，当时公司也很忙，几乎没有什么人过来带我，后来我自己在摸索当中把这份工作的大致流程弄清晰了，那段时间过去了之后，领导就叫了一名老员工来带我，渐渐的，我也渐渐走向正轨了。其实学习和工作是密不行分的。学习是无处不在的，但工作也是依靠着学习而
21、成立的。以前自己是一名高校生，没有体验过工作的难处，现在进入岗位之后，还是清晰了哪些东西是要去克服的，哪些东西是可以去提升的。 经验了这三个月之后，我渐渐找到了工作的那种感觉，也找到了合适自己的工作方式，慢慢的，我也在这个岗位上算是扎下了根。有了一个稳定的基础，也顺顺当利的度过了这一段试用期，走向了转正。这次转正我是特别的重视的，转正之后，我就脱去了试用期员工的外壳，换上了正式员工的名称。 这次转正我是很激烈的，也很感谢每一位领导对我的确定和宠爱，感谢大家一路上对我静默的支持和激励，接下来的岁月，我会用自己全部的力气往前，走向一个更好的将来，拥抱一个更加充溢期盼的明天! 新进员工转正工作报告7
22、 不知不觉中，三个月过去了，我在客服的岗位已经工作三个月多，虽然工作的任务和目标我始终记在心中，可是自己还是有许多地方学习的不够，还须要更加的努力才能胜任好这份工作。在过去的三个月中，我经受住了一些考验，也不断的努力提升着自己的业务水平和工作技能。 一、精诚团结 三个月来，我与同事们能搞好团结，听从领导的支配，主动主动的做好工作，后线虽然工作人员少，但是在领导的带领下，大家团结一样取得了肯定的成果。 1、勤勤恳恳的完成领导交办的工作; 2、在领导的指导下，和其他同事一起钻研业务，摸索好的工作方式和方法; 3、在领导的指导下，树立大局观，踏实工作。 二、加强学习，努力提高业务水平 三个月来，我能
23、够仔细学习公司相关政策和规定，合规工作。除了日常的审、录单，客户签约等工作，在催收、温馨提示及追加贷款的工作中努力学习好的方式方法，在领导的指导和同事的帮助下，渐渐有了一套行之有效的工作方法。 三、履行职责，踏踏实实的做好本职工作 我酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的去对待每一项工作任务。 1、提高工作质量，刚好精确的做好资料的管理。如资料的交接、登记、管理，坚持做到了当天工作当天处理完毕。 2、严格规章制度，把好资料审核的第一道关口。作为一名客服，我深感自己肩上的责任重大，稍有疏忽就有可能出现信贷风险。因此，我不断的提示自己，不断的增加责任心。 3、坚持工作原则，做好签约核实。我深知：客户的
24、签约审核，责任重于泰山，丝毫马虎不得。三个月来，我坚持执行公司的相关制度，在领导的指导下，对每一个客户仔细核实，从客户的主体资质、信用状况、生产经营项目的现状与前景到还款实力，每一个环节我都是细致审查，没有一丝一毫的懈怠。 回顾三个月的工作，自己感到仍有不少不足之处： 1、只是满意自身任务的完成，工作不敏捷; 2、业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够; 3、本职工作与其他同行相比还有差距。 我将努力克服自身的不足，在领导的指导下，仔细学习，努力提高自身素养，主动开拓，履行工作职责，听从领导。与全体同事一起，团结一样，为完成公司新年度的各项目标任务作出自己应有的贡献。 新进员工转正工作报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页