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1、2023年行政单位有规章制度7篇 在充溢活力,日益开放的今日,我们都跟制度有着干脆或间接的联系,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。制度究竟怎么拟定才合适呢?下面是由我给大家带来的行政单位有规章制度7篇，让我们一起来看看! 行政单位有规章制度1 一、总则 为了爱护公司员工在工作过程中的平安和健康，促进公司经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司实际状况，制定本规定。 公司全部员工必需树立“平安第一，预防为主”的平安生产方针，实现公司的平安生产和文明生产。 外出作业员工的绩效考核与平安生产和文明施工行为干脆严格挂钩，必需严格根据本平安制度的要
2、求执行。 二、高处作业人员要求 1、相关技术人员必需驾驭高空作业工种专业技术及规程。 2、凡参与高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参与高处作业。 3、从事高空作业的人员必需持有高空作业操作证，并严禁高空操作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身体不适等状况下作业。 4、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必需将衣袖、裤脚扎紧，需佩戴平安帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴(女同志需将头发放进平安帽内，不得穿裙子)。2米以上登高作业，须系好平安带，平安带应挂在上方的坚固牢靠处，悬挂端长度不大于1m。 5、新入职员工
3、，必需经过公司平安培训，经考核合格后方可上岗。 6、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进行平安技术交底。 7、作业人员需定期对全部的登高工具和平安工具(如平安帽、平安带、梯子等)进行检查，确保平安牢靠。严禁冒险作业。 8、高处作业人员应佩带工具包，全部的工具、零件、材料必需装入工具包。运输设备时须运用专用保险绳，并对保险绳定期检查，发觉有平安隐患时刚好报废;登高时手中严禁拿物件，并必需从指定路途上下;传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及杂物。 9、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。 10、非相关技术人员不得攀登高处，登高参观的人员应由专人陪伴，并严格遵守有关平安
4、规定。 三、高处作业环境要求 1、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。 2、特别高处作业应与地面设联系信号或通信装置，并由专人负责。 3、在夜间或光线不足的地方进行高处作业必需设置足够的照明设施，否则禁止施工。 4、在气温高于35度进行露天作业时，应给技术支持人员配备防暑降温药及饮料。 5、高处作业点的物件不得随意移动，施工材料应放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。 四、平安文明施工要求 1、进入施工现场，需戴好平安帽，穿公司统一工作服，着防滑鞋。 2、在与司机协作过程中，要确保相互通讯顺畅，在司机启动塔机操作前，确保塔上人员均处于平安位置。当人员处于或
5、者可能处于塔机运行的担心全位置时，严禁塔机启动。 3、进行接线操作时，需切断电源开关，并经测试确保无电时方可操作;驾驶室内安装操作时，需按下塔吊急停开关，防止塔吊误动作。 4、严禁私自为项目部开动塔机，并为工地吊装物品。 5、在塔上行走过程中，需系上平安带，严禁在没有平安防护状况下，在塔上行走。 6、在进行设备安装过程中，须要塔机司机协作，不得随意开动塔机，不得随意触动塔机按钮。 行政单位有规章制度2 1、 遵守考勤制度，上下班须刚好打卡，不得漏打或代打 2、 上下班走员工通道，并接受保安的检查 3、 上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作 4、 工作时间不得穿工作服外出购物，不准听手
6、机音乐，不准大声喧哗或闲聊 5、 员工不准运用电梯，上班时必需穿工作服 6、 了解当日客勤状况，及当天工作支配，熟记当天菜品、酒水供应状况，急推，沽清、特色菜品等 7、 餐前检查包厢内的照明及桌椅是否损坏，保证硬件设施正常运转 8、 餐前整理检查，台面餐具及卫生状况，按标准摆放整齐 9、 按所定岗位立岗，面带微笑，标准站姿，热忱迎客，无论在何时何地只要见到客人必需微笑问好 10、客人到时，必需问清晰客人订餐状况，引领至包厢 11、服务中不行扎堆闲聊，不行倚靠在物品上，始终保持正确的站姿 12、有针对性的为客人主动推销适合的菜品及酒水 13、餐中盯台人员为客人进行热忱周到，敏捷的服务，做到四勤：
7、(眼勤、手勤、脚勤、嘴勤) 14、餐中服务人员进行崔菜或其他事情时，必需找其他人员接替 15、上菜时要求先整理后台，撤去多余盘上菜，必需报菜名 16、餐中保持台面清洁，桌面无杂物，清理时必需运用托盘 17、对于客人换台、换菜、退菜，餐中预定等要求，必需刚好通知上级 18、对突发事务和客人投诉，能敏捷应变，处理不了时刚好上报上级 19、客人离店主动提示客人不要遗忘物品，如有发觉刚好上交吧台，不行私自保留，一旦发觉赐予开除 20、餐后整理要整齐、有速，台面全部物品复原 21、关闭全部电源后方可离开 22、值班人员必需巡察每个岗位，无平安隐患，填写当天值班记录，方可离岗 请餐饮部每位员工，自觉遵守此
8、规章制度. 行政单位有规章制度3 一、一次性告知制度是指申请人到单位办理有关事项时，受理经办人必需一次性告知其所办理事项的申报材料、办事流程、收费标准、收费依据、承诺时限等。 二、一次性告知制度应遵循群众至上、热忱服务、便民高效原则。 三、对申请人申请办理的事项，有关经办人应当场受理，审核其所供应的手续或资料，对符合条件、材料齐全并能当时办理的要即时办理; 对手续、材料不齐全或不符合规定的，应一次性告知其所需补充的全部手续和资料，或不予受理的法律依据。 四、当事人按要求补齐所需手续和材料后，经办人应刚好受理即办或出具受理通知单，在规定时限内办结。 五、申请人申请事项涉及多个单位或手续、材料不清
9、晰，法律、法规和规范性文件未作明确规定的，经办人应刚好向分管领导或股室负责人请示，并将结果告知申请人，不能一推了之。 六、有关股室要按要求将项目申报材料、办理流程、收费标准、收费依据、承诺时限等进行张榜公示或印制服务告知单，以便利申请人参照。 七、凡需一次告知申请人的审批事项，除电话询问一次性告知外，均应以书面形式告知申请人。 八、对违反本规定的单位工作人员，将按效能建设的有关规定，予以处理。 行政单位有规章制度4 1、宿舍要制定轮番值日表，宿舍内保持卫生、整齐、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施。 2、宿舍内应抹水泥地面或铺
10、贴瓷砖，配置单人床或上下双人床，禁止职工睡通铺，在施工的建筑物内严禁支配工人住宿，宿舍内不得超员，人均住宿面积不得低于2平方米，宿舍住宿人员应留意个人卫生，养成良好的卫生习惯，日常用品要放置整齐有序。 3、宿舍内墙面应刷白，并保持室内整齐，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍运用未经许可的电器，不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。 4、宿舍内必需配备保温瓶、碗筷柜，被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。 5、应创建条件，设置工人文化消遣室、淋浴间及更衣室等公共设施。 6、严禁在宿舍内参加赌博活动，严禁男女混住，按时息灯睡觉，不影响他人
11、的休息。 行政单位有规章制度5 为完成_下达的紧急任务及非工作日处置其它重大突发事务，特制定本预案。 一、单位遇有紧急监测任务或重大突发事务时，值班员应刚好向站领导汇报，并依据站领导的指示作相应处理; 二、如要通知相关人员到岗，由值班员负责将时间、集合地点及其它要求传达到人，并随时保持联系，单位联系电话为机房值班座机; 三、发布召集指令的站领导为召集人，被召集人员必需统一听从指挥; 四、如需制定实施方案，由相关责任人指定专人负责，方案须在人员到岗前提交召集人; 五、被召集人应保证手机打开状态，无特别理由应按时到达指定集合地点，确有难以克服的困难，应即时向召集人说明，得到允许后方可自行支配，但须
12、将有关状况通报值班员; 六、驾驶人员的支配，在召集前由值班员负责通知，人员集中后由召集人或指定专人指挥; 七、办公室应依据通知事项做好财物及其它后勤保障的打算工作，并依据须要负责做好与当地有关单位和部门的联系工作;技术保障由业务室负责; 八、应急结束后，单位对应急行动中涌现出的好人好事将予以表彰，对有重大贡献者，除精神嘉奖外适当赐予物质嘉奖;对不执行吩咐、玩忽职守者将赐予经济直至除名惩罚。 九、本预案发布之日一个月后起实施。 行政单位有规章制度6 1、在主管领导的带领下，仔细做好监控调度工作; 2、仔细学习监控中心各项管理制度，严格遵守劳动纪律; 3、娴熟驾驭平安避险五大系统各种设备及各种软件
13、的操作运用方法; 4、按时交接班，严格根据交接班制度履行交接班手续，仔细做好交接班记录; 5、要坚守岗位，时刻留意视察平安监控监测系统、基站、传感器运行状况，仔细填写值班运行记录; 6、发觉平安监控监测系统、设备故障要马上向主管领导汇报状况，并通知修理人员进行处理，处理结果要存档备案; 7、亲密留意硐内平安生产状况，在接到人员报警或发觉其它紧急状况，要马上向主管领导汇报状况，启动广播报警系统通知工作人员撤离到平安区域; 8、负责监视硐外监控区域平安隐患点的状况，及平安生产工作状况，发觉异样状况，要马上通知值班坑长，协作做好应急工作; 9、仔细做好矿石计量监督工作，照实填写采矿计量记录; 10、
14、负责上级部门来人检查讲解工作; 11、严格执行请示汇报程序和值班制度，保守企业隐私; 12、负责保养维护平安监控监测设备，保证系统正常运行; 13、爱惜办公设施，保持监控室内干净整齐、物品摆放整齐有序; 14、主动协作其他部门工作，完成上级领导交办的临时任务。 行政单位有规章制度7 1、牧场全体工作人员必需严格遵守八小时工作制，按时上、下班，不得迟到、早退、旷工，早退、迟到在15分钟以内算早退、迟到，一次性罚款5元，超过15分钟按请事假的有关规定进行处理。上下班必需由本人亲自签名，不得代签，考勤必需与工资挂钩。 2、因事不能上班者，应提前向主管领导请假，经领导同意后可以离开工作岗位，未请假或请
15、假未经批准而私自离岗者，一律按旷工处理，凡请事假每请一天扣除当日工资。 3、职工所请探、婚、丧、产假等，按有关规定执行，假期满后必需返回工作岗位，如不返回者按旷工处理。请婚假一般为7天，丧假为3天，凡属晚婚晚育的婚假可延长到21天，产假按有关规定执行。病假必需有医院的病历书和诊断证明，经牧场主要领导审批后，工资根据60%支付，因公受伤者工资100%发放，月底由办公室报场财务室。 4、实行不定期查岗制度，有事必需请假，在查岗过程中发觉没有请假者、不在岗的一次性罚款100元，连续三次不在岗，将赐予辞退工作岗位。 5、在工作时间内喝酒、下棋、打扑克、赌博、玩嬉戏、干私活以及酒醉上班，不参与牧场的各项
16、活动和周三、周五政治学习者，按当日矿工论处。 6、如不听从组织安排工作支配者，按旷工论处。 7、旷工一天扣三天工资，旷工期间扣发工资计算基数为全部工资总额。 8、考勤员负责对考勤状况进行汇总，每月公布一次，把每月考勤状况报财务室后，由财务室人员按规定当月兑现。 9、职工无正值理由常常旷工，经批准教化无效，连续旷工超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，赐予除名。 行政单位有规章制度本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页