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1、2023年法务半年工作总结5篇 日 时间过得真快,一段时间的工作已经告一段落了,回顾过去的工作,倍感充溢,收获良多,这也意味着,又要打算起先写工作总结了。下面我给大家带来法务半年工作总结5篇，希望大家能够喜爱。 法务半年工作总结1 20_年上半年，法务部始终坚持公司利益至上和宪法、法律至上，坚持事前防犯、事中限制和事后弥补的原则，上半年共处理案件起、被诉案件件，同比增长了，包括上年度未结转案件件，办结案件件，涉案标的元，为公司挽回经济损失、节约诉讼费、律师费共计元。 一、坚持公司利益至上，服务大局，充份发挥调解的作用。 20_年上半年调解撤诉案件件。调解撤诉率达。调解具有诉讼无可比拟的作用，能
2、从根本上平静纠纷，化解冲突，平衡双方当事人的利益，实现互利共赢，有的起诉案件只是基于简洁的欠款，由于项目部资金周转问题没有刚好付款，此时我们部门不会仅仅单从法律角度动身，而会基于合作和互利的精神会尽量促成调解，维护公司守诚薄已，信守合同的良好形像，避开公司因赢了官司输了效益。对不能调解或不宜调解的，主动协作起诉、应诉。 二、努力促进公司的和谐隐定 主动申报工伤索赔案件件，公司本部劳资纠纷案件0件。分子公司劳资纠纷给案件件，均调解结案。最大限度地维护职工合法权益，促成公司和谐稳定。 三、主动反馈案件处理进展状况，刚好反映暴露出的问题。 法律与经济亲密相关，须要公司领导和各个部门的协作与支持，在案
3、件的处理中，会遇到一系的问题，主动反馈信息，能给公司领导决策和其他部门工作改进供应有利的参考。上半年，公司已完善了法务工作机制和考核制度，细化了考核评分条例，以促进公司管理体制的完善。 四、努力提升法务工作自身素养与实力，主动参与实务培训，指导分子公司法务工作。 上半年我们参与了省建筑业协会举办的浙江省高级人民法院关于审理建设工程案件若干看法征求看法稿的研讨会、上海协力律师事务所主任、最高人民法院法管、天津高校教授一起主讲的当前形势下关于工程合同签订、履行与转包分包处理实务培训。 随着人们法律意识的提高，一些项目经理利用公司漏洞，恶意与公司进行诉讼，公司案件发生率不断攀高、涉案状况也将更加困难
4、，给法务部工作带来了极大的压力，也给法务工作提出了更高的要求，更多案件不得不托付专业律师来处理。20_我们接着坚持在法律允许的前提下为公司争取更多的利益，挽回更多的经济损失，力争在诉讼成本上形成突破。 一、充份发挥法律服务职能，为公司经营决策服务，服务大局。全力维护公司和职工利益，化解各类纠纷，维护公司的稳定与良好形象。 二、接着完善法务工作考核，主动反馈法务工作中暴露出来的问题，促进公司管理体制的完善与改革。 三、加强分子公司法律人才队伍的建设，全面提高队伍思想道德素养，下功夫把法务培训工作开展起来，努力提高分子公司法律人才树立宪法和法律至上的理念和运用法律化解冲突的实力。 各位领导，面对建
5、筑行业和公司的新形势，新改变，法务部工作量大，责任也大。我们将更加紧密地围绕公司的经济建设，更加自觉地维护宪法和法律给予的权益，更加自觉地提升自身素养和实力开拓奋进，扎实工作! 法务半年工作总结2 20_年03月03日，我有幸入职城投集团，成为一名新员工，担当法务助理一职，在集团各领导的关切和指导下，以及在同事们的热忱帮助下，较快熟识并适应了集团的工作及生活环境，现将我近三个月期间的工作状况汇报如下： 一、熟识并学习集团各项规章制度，适应新环境 1、严格学习并遵守集团各项规章制度。期间，仔细学习了集团企业(文化)工作体系精神及公司各项规章制度;学习并了解公司组织架构;主动参与公司新员工拓展培训
6、以及其他业余及工作讲座学问学习;第一时间关注并学习集团OA最新集团动态状况;并且期间做到无迟到、早退等违规现象。 2、主动学习、尽快适应，快速熟识集团运营业务概况。主动主动通过与集团各领导及同事外出开展各二级单位走访调查工作，熟识各二级单位及其招生门店、训练场地地理位置与环境，尽快学习并了解各集团业务运营概况;并初步完成深圳地区、广州地区、东莞地区三大区域的实地走访了解学习。 二、尽快熟识并主动开展本职工作，力求契合岗位职责要求 1、主动虚心向领导及同事请教学习。熟识集团的合同相关管理规定及学习法务岗位职责要求文件;梳理并完善0A合同审批流程表;主动供应集团法律疑难解答询问工作;主动开展合同档
7、案监督、检查工作，了解合同档案管理现状，并努力贯彻执行集团合同管理制度规定。 2、主动开展集团业务合同审查工作。随时与业务公司及部门人员保持沟通联络，了解合同背景及交易目的，大量查阅相关法律法规，力求使每一份经审查的合同做到法律风险的有效限制，防范法律风险。与此同时，按月度做好合同审核汇总工作及月度自评反省工作总结。 3、主动制订并完善法务相关制度及合同标准范本工作。熟识了解现有的集团法务工作制度，在此基础上，开展集团法务各项制度的制订、修订及完善工作;初步完成门店租赁合同、训练场地租赁合同标准范本的修订工作;并按安排有序推动开展集团其他业务合同标准范本的修订及完善工作。 三、加强与集团法律顾
8、问及各二级单位的法务联络工作，防范诉讼法律风险 1、通过电话、短信及电子邮件等多形式加强与集团法律顾问的联系，主动跟进业务合同审查工作;主动主动询问工作中所遇到的各项法律疑难问题，并努力学习总结。 2、主动跟进集团及二级单位法务工作事宜，并保持紧密联系;主动指导、检查、监督法务相关工作的开展，尤其是集团重大合同及诉讼类案件上报备案工作，同时，总结诉讼纠纷阅历教训，防范法律风险。 四、努力加强自身学习，进一步理清法务工作思路 法务工作不仅担当业务合同的审查工作，而且担当合同管理制度检查、修订等法务工作。除了加强自身法律专业基本功的学习之外，并且努力学习了解集团各项业务运营学问，以及财务管理等领域
9、学问。在此，主动主动向各位领导及同事虚心请教学习，主动调整好心态、完善自身的工作习惯及工作方式，进一步理清并安排性地推动法务工作的开展。在学习中实践，在实践中学习，不断学习，不断总结，以提高工作效率与质量。 最终，今年算是有着特殊意义的一年，在时值集团“二十周年”这个特殊的日子里，感谢集团给了我一个提升并学习的机会。在近三个月的时间里，我快速融入了城投集团这个“大家庭”，并进入法务角色，以极大的热忱投入到集团法务的工作中去。虽然在某些业务合同等领域是新接触的，且工作任务杂多;但是信任只要克服不足，勇于学习，敢于担当，以及在领导的关怀和同事的帮助下，工作实力定能得到进一步的提升。在此，也争取能成
10、为集团一名有价值的员工。 法务半年工作总结3 我于今年4月份转入公司法务部门，担当法务经理，全面负责公司法律事务工作。在过去的半年中，法务部开展了如下工作： 1、依据公司要求，法务部今年的工作重点为牧业陈费催缴。法务部三个月的时间对三盘领海、英豪花园、瓯城花苑、荣德家园、荣欣家园等小区共发律师函55份，瑞安银都张贴催缴函92份，对三盘领海进行了数轮电话催缴，两次进行欠费全范围短信催缴。同时，法务部上门催费数次，已收回英豪花园、瓯城花苑、汇景嘉园各类物业欠费16000余元。 2、上半年物业退出项目3个，2月份的棕榈湾、5月份的汇景嘉园、6月份的瑞安银都，由法务部主持物业相关费用的退费工作，现退费
11、工作已接近尾声。 3、6月份向普宅(总公司范围内)收集档案，加强公司档案管理工作，虽然6月份的档案还不全面，法务部将在下半年内逐步规范之。 4、关于劳动纠纷，上半年处理一件帅有德工伤案件，已由鹿城人民法院驳回起诉，不予工伤认定。京都城张柏枫的工伤认定，现在正处理劳动部门处理阶段。 20_年下半年工作安排 下半年法务部门接着以经济工作为中心，完成公司各项法律工作，在不断提高自身素养和业务实力的同时，加强相关法律法规的宣扬和教化工作，为各部门供应法律询问和服务，做好公司支配的各项工作任务，下半年，法务部工作支配如下： 1、加强对三盘领海的催费工作，现阶段已打算好各项资料，起诉两家看其效果，如效果很
12、好，将进行全面的起诉工作。同时在三盘领海的起诉工作中，向律师全面学习，通过几个案件的深化，提高法务部的法律自诉实力，争取下半年对小型费用(一两千欠费)起诉工作。 2、加强档案的工作管理工作，下半年档案收集将延长至各分公司、案场等。档案管理形成初级规模。 3、对各管理处平安事故发生率的监管，同时监管各处公司制度的执行状况，督促总公司范围内法律制度的顺当进行，加强公司内部法律的风险管控。 4、到各项目中去，了解各项目的收费状况，全面督促各项目的收费工作。 法务半年工作总结4 时间过得很快，转瞬间我来到公司已近三个月。虽然时间不是很长，但在这三个月里，在领导以及同事们的悉心指导和帮助下，我慢慢的对自
13、己的工作岗位有了许多新的相识和感受。借此机会，结合岗位工作实际状况，谈谈对我公司法务工作的几点相识。不足之处，恳请大家指责指正。 一、法务人员需具备的职业素养 作为公司的法务，除了须要具有精良的法律学问，较强的文字实力、稳定的心理素养，还应当具备以下几点职业素养实力： (一)要具有良好的协调沟通实力 冲突与冲突，说究竟就是利益的协调与取舍的过程，在一个冲突事务中，法务人员的职责就是要快速做出反应。这就须要主动发挥自己的协调沟通实力，缩小冲突范围，缓和各方心情，最终要将己方利益维护到最佳化。 (二)要具有敏锐的视察力和推断实力 事情的发展与解决的阶段不同，解决的方案也不同，作为一名法务人员，应当
14、要尽可能在从前阶段解决问题，不要拖入下一个阶段。能综合各种状况，对将来事物的发展作出预判，因此须要具备敏锐的视察与推断实力。 (三)要具有细心和高度的责任心 细心在企业法务工作中的要求显得特殊重要，对任何一个合同条款，只要稍有不在意就可能错失先机或损失惨重，这就须要法务在审查合同时高度细心，不能忽视每一合同条文的每一个字眼。同时，还敢于担当责任，在企业有突发状况时，要踊跃冲在前面，主动出谋划策解决危机。 二、法务人员的工作内容及职责 企业法务的工作内容涉及面很广。因此，我认为首先应当要在企业内部建立起一个法务工作体系，使法务工作有一套完整规范的运作流程。这不仅是企业法律文化建设的题中之意，并且
15、这种体系的建立也有利于法务工作的顺当开展，能大大提升办事效率。从宏观层面来说，法务工作体系主要从以下三大方面进行建设： (一)建立并完善公司的规章制度 首先要熟识公司总体架构的运行状况，并找出其中的弊端，寻求完善的解决方案，充分调动公司各单元的活力;其次要跟踪探讨新出台的相关法律法规，刚好参加审核公司原有的规章制度并进行改进完善;再次，要帮助领导刚好修订各部门、各岗位的工作职责，明确分工，责任到人，在法律许可的范围内最大限度的保障公司的利益。 (二)规范公司合同的监督管理 法务工作内容的基础业务就是对公司各类业务合同以及法律文件的审查，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改，力争使公司合同以
16、及各类事项都有规可依，有章可循，最大限度的规避可能出现的法律风险。但这其实是一项须要各职能部门主动协作才能做好的工作。因此，我认为应当要建立严格的合同管理方法，理顺合同的签订流程，从各部门职责、合同的起草、合同的审查与审批、合同的签 订、合同的履行与监控、合同的归档以及合同的监督检查这几方面来进行规范管理，以使业务合同能够顺当的连接并有效运行，避开出现合同倒签、腐败等违反企业内部规定的行为。同时，要结合公司实际状况，从法律的专业角度规范各类合同文本的要件，帮助职能部门制定标准的合同文本，以备运用。 (三)建设法律培训体系 为了提升各业务经办人员的法律防范意识，让大家能够树立宪法和法律至上的理念
17、并提高他们运用法律化解冲突的实力，我认为应当要努力建设起公司的法律培训体系。这不仅能够提升公司员工整体的法律素养，紧跟时代步伐，也符合现代各国有企业依法办事的要求。 三、结语 作为公司的一名新进法务人员，我须要不断加强学习，努力提高自己的法务实操实力。在今后的工作中，我不仅要努力成为一个能刚好解决法务问题的人，而且要努力成为一名能够很好的防范法律风险的人。要做到与时俱进，与公司其他部门加强沟通联系，打破陈规束缚，主动探究并创新新的时代背景下的法务工作新模式。真正实现为公司保驾护航的根本目的，爱护企业健康成长。 法务半年工作总结5 _房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部和
18、上海公司领导关切和支持下，从合同管理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣扬等各方面开展了超多深化和扎实的工作。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下： 一、加强制度建设，健全人员配置。 (一)成立内部限制和风险管理领导小组 为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部限制和风险管理机制，提高公司内部限制与风险管理水平，防范风险，促进公司又好又快发展，上海公司成立了以总经理为组长的内部限制与风险管理领导小组，负责内部限制和风险管理工作，增加了公司在重大经营上的决策和保障潜力。 (二)聘请外部法律顾问，配备专职法务人员 上海公司成立后，为保障公司持续、稳定
19、、健康发展，从源头上杜绝各类法律风险，上海公司与_律师事务所签订了常年法律顾问服务合同，就有关经营管理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项带给法律询问服务。随后，在集团公司支持下，上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律顾问接洽等事宜。透过外部法律顾问和内部法务人员相结合的方式，保障公司依法经营合规管理。 (三)出台法律事务管理方法 上海公司法务人员在协作其他部门完成制度建设的同时，不断完善自身法律事务制度建设，参照集团公司有关法律事务的管理方法，制定了法律事务管理方法(试行)，对四项法律审核工作
20、、外聘法律顾问管理、法律宣扬等工作从制度上作了规范，逐步建立起了法律风险防范机制。 二、专心开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航。 (一)实行四项审核工作。 根据集团公司要求，上海公司不断建立健全法律风险防范机制，推动规章制度、经济合同、重要决策、授权托付书的法律审核工作。在经济合同审核中，明确外部法律顾问和内部法务人员的职责分工，优化了审核流程，提高了审核效率。 (二)法律风险防控报表工作 在推动法律风险防控工作中，上海公司专心加强事前防范体系建设。公司领导针对上海地区市场环境困难，客户权利意识强等特点，提出了建立风险防控报表的构想。法务人员依据公司业务经营状况，透过报表形式事先向相关部门提
21、示风险，并透过反馈机制跟踪法律风险的处理结果，从流程上提升了法律风险防范潜力。 (三)法律培训工作。 上海公司以“六五”普法为依托，专心开展法律培训工作。今年上半年，在外聘法律顾问的帮助下，上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规，提高了员工的法制观念和对依法治企的相识。下半年，针对公司项目即将开盘销售的状况，上海公司针对销售代理公司进行了法律风险的培训，提高了代理公司销售人员的风险意识，从源头上降低法律纠纷发生的可能性。 三、法律事务管理工作存在的问题 (一)法务人员阅历不足 企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论学问和从业阅历要求较高，特性是房地产的法务人员还须要熟识房
22、地产行业学问。上海公司作为新成立的公司，法务人员的学问和阅历比较欠缺，还须要进一步提高。 (二)合同审核执行力度较弱 上海公司成立后，从前期规划到营销开盘，超多合同须要审核，时间紧，任务重。在开展业务过程中，有些部门存在着先实施后签合同的问题，无形中提高了法律风险。在以后的工作中，须要进一步加强合同审核，根据合同审核制度，防范风险。 四、20_年上海公司法务工作安排 (一)完善企业内部风险防控体系 20_年，在内部限制与风险管理领导小组领导下，上海公司将根据股份公司和集团公司风险管理制度的要求，进一步完善企业风险管理体系建设，制订风险管理详细流程，提高企业风险管理水平。 (二)加强四项法律审核
23、工作 在20_年的基础上，根据上海公司法律事务管理方法(试行)的要求，进一步加强四项法律审核工作，提高审核水平，加强审核力度，杜绝事后审核状况发生，为企业合规经营保驾护航。 (三)提高法律培训和法律宣扬水平 20_年，上海公司将进进一步提升法律培训水平，提高培训的针对性。依托“六五”普法要求，接着加强法律宣扬工作，提高上海公司全体人员依法治企的水平。 法务半年工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页