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1、2023年后勤年度工作计划精选5篇 光阴的快速，一挤眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，马上行动起来写一份安排吧。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我细心给大家整理后勤年度工作安排精选，希望大家喜爱！ 后勤年度工作安排精选1 一、工作要点 1、理清工作思路，做好安排，抓好常规管理，工作方法向学院靠拢。 2、在开学前制定好学校各类修理安排，合理支配修理时间，受理校内各种修理项目。 3、依据学校实际状况，刚好选购各类办公用品和其他学生所需物品，努力做到勤俭节约，大额选购根据学院有关要求招标选购。 4、抓好学校环境绿化美化、门头房租赁等工作的监督与规划管理。 5、刚好解决水、电、暖及
2、其他存在的问题。 6、做好食堂饮食卫生平安监管。 7、后勤保障科对学校环境绿化、平安、校舍修理、设备运用等进行定期巡察检查，并做好相关记录，学习学院在后勤管理方面的规章制度。对发觉的问题刚好做好处理和反馈。 二、重点工作 大的工程项目，必需通过学院工程招标进行，并做好规划和监督，保证项目按时保质完成，并提请学院有关部门进行监督验收。 1、南院食堂房顶更换塑脂瓦防水工程项目：运用多年，老旧漏雨，给学生生活带来不便，须要更换塑脂瓦并进行防水处理。屋面面积约678.21平方米，预料金额_元。 2、北校北学生宿舍北面改造化粪池、排污沟、地面硬化工程项目：原有设施老旧，现在学生多，不堪重负，常常於堵上翻
3、，给学生生活带来很大不便。预料金额_元。 3、北院北女生宿舍照明更换铜芯线项目：原供电线路为多年前安装的铝芯线，存在较大的平安隐患，准备全部换成国标铜芯线。重新安装，线槽布线，更换原有的灯头及开关。预料金额_元。 4、食堂工作 5、做好南北两院食堂的饮食卫生平安监督管理工作。 6、接着加强对食堂从业人员的“食品卫生平安”教化，加强卫生管理，不定期的对食堂抽检，保证食品达到卫生要求。同时，对从业人员进行优质服务教化，使食堂的服务逐步完善提高。 三、不定期的组织各班生活委员及学工委生活部的同学开会，传达学校的有关要求，反馈信息，了解学生的需求，架设好食堂与学生之间沟通的桥梁。 四、处理好各项突发应
4、急事务。 五、20_20_学年度其次学期后勤工作支配表附后。 后勤年度工作安排精选2 一、指导思想 本学期后勤处将在学校校长室的统一领导下，坚持勤俭办校的原则，紧紧围绕学校工作安排开展各项工作，坚固树立“培育学生德艺双馨，全面发展”的办学宗旨，坚持“遵守法律则，讲原则，重感情，讲人性;明事理，顾大局，办实事，勇争先”的工作作风，努力打造“书香高桥，孩子乐园”，保证学校教化教学工作有序、高效进行，不断提高服务意识、提高服务质量和服务水平。 二、工作目标 在校长的领导下，进一步巩固和发展近年来后勤服务规范化、后勤工作科学化、校产管理制度化取得的管理成果，进一步健全和完善后勤工作方面各项规章制度。主
5、动探究后勤服务、后勤管理工作的新路子，不断总结，渐渐完善和提高，努力做好各项工作。 三、主要工作及措施 1、搞好开学收费工作 开学收费严格执行上级文件。收费前要核实收费项目是否符合国家政策要求，不能收的坚决不收;进行收费公示;对收费人员进行必要的培训和要求：票据书写仔细，项目清晰，大小写规范，金额精确，收多少写多少，严禁打白条或不开票;当日收费当日上缴国库入账，刚好扎账，严禁挪用、借用所收钱款。 2、搞好财务管理，合理运用经费 学校经费虽然由高桥镇教化教学办公室统一管理，但是后勤要特别具体地了解学校的经费状况，每一笔收支要清晰明白，经费改变要刚好向校长汇报，以便于校长刚好驾驭，统筹支配，合理运
6、用。 学校全部的收费要刚好进库入账，严禁截留挪用。学校每一笔经费的运用都要经校长同意，不能乱用，更不能私用。每月按高桥镇教化教学办公室的要求报账，手续完备。 每月向全体老师公布账目，向学校工会组织通报，接受全体老师的监督。 3、搞好学校的财产管理 完善购物、保管、运用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，账物相符，账账相符，保管责任到人。 学校各部门须要物品要填写审批表，经校长同意或行政会议探讨确定后支配人员购买，大宗物品的选购必需要两个以上的人员参加，选购完成后刚好交保管人验收。 推行对各班级、各部门、各专用教室公物教学期初登记，期末点交的管理形式，明确责任，责任到人。 搞好新增固定资产的
7、登记工作，严格执行固定资产报损制度和损坏赔偿制度。 学校老师、班级、部门、科室领用物品要仔细登记，需归还的物品要按时归还。 加强免费教科书的发放工作，在国家供应的免费教科书上盖上“本书由国家免费供应”的印章，对学生的课本、作业本要做到生生上课有教材，作业有本子。对循环运用的教科书要编号登记造册发放，教化学生爱惜书籍，提高回收率和运用率。 加强对试验(科学、数学)器材、体育器材、音乐器材、美术器材、图书等的保管、领用登记的指导和监督，使之在教化教学中有效地利用。 4、搞好基础设施建设，解决教室不足的冲突 本学期，为了提高教学质量，解决老师午餐，确定开设“小饭桌”。为此必需对老师食堂进行改造，安排
8、投资伍万元，增加煮饭的设施设备。目前，改造工程正在加紧进行。 5、平安工作，常抓不懈 协作好少先队大队部，全力以赴，主动争取各班主任老师的大力支持，利用升旗仪式、班队会、黑板报、宣扬窗加强平安教化：教化学生遵守交通规则、不玩火、不玩危急嬉戏，增加自我爱护意识。 防火、防盗、防暴平安工作警钟长鸣。定期对学校线路进行检查、修理，清理易燃物品，检查灭火器的压力是否正常。接着和高桥派出所、村联防紧密联系，更加有效的保证学校的教化教学秩序不受干扰。 抓好日常平安保卫工作，消退一切担心全隐患。进一步加强门卫值班的管理力度，严格执行来客登记、老师外出登记制度。 坚持学校行政领导值周制度和节假日值班制度，发觉
9、问题刚好妥当地解决。 6、协调协作有关部门搞好学校卫生工作。 1)搞好校内环境的规划治理，绿化美化校内。 本学期我们将在原基础上，切实加大校内各班保洁区的管理力度，加强督查，加强班级卫生保洁劳动周活动的组织和指导，细化各部位保洁的任务和人员安排，确保教学区域全天候整齐，同时通过各种形式向师生员工进行爱惜公物，爱护环境的宣扬教化，在师生中造成爱惜公物，爱惜校内一草一木的舆论氛围，主动开展美化校内，亮丽校内的活动，把创建文明校内活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校内花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。 2)搞好学校卫生防疫工作，定期对厕所、阴
10、暗潮湿地方及相关设施设备进行杀虫或消毒，削减疾病的流行传播。定期开展除“四害”工作。 3)解决学生的饮水问题，开学后召开家长会，动员学生缴费喝平安的桶装水。 4)加强老师食堂平安卫生的督查，做好食堂的管理工作。食堂要提高伙食质量，工作人员上岗前必需健康体检，杜绝一切过期、变质的食品。 5)搞好一年级新生的免疫接种证的复查、其次次登记、上报工作，仔细对该项工作进行总结。 7、刚好完成上级交办的其他工作。 后勤年度工作安排精选3 20_年已经过去，回顾过去的一年，我在公司领导的指导和关切下，在大家的共同努力下，做了肯定的工作，但还有许多的不足。今年，我将按20_年度行政部的整体发展规划及企业发展方
11、向，以20_年工作状况为基础，本着多沟通、多协调、主动主动、创建性地开展工作的指导思想，发扬以公司管理者的角度看待公司发展和管理的工作作风，本着主子翁精神全面开展20_年度的工作。现制定工作安排如下： 一、完善公司组织架构。 由于大量的人才引入和公司办公区域的扩展，公司的组织架构也就相应的随之变更。组织架构建设也确定着企业的发展方向。在20_年首先应帮助领导完成公司组织架构的完善。确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门责权明确，让员工清楚地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等，真正做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构
12、中良好、规范的发展 二、帮助领导做好人力资源聘请与配置。 人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，须要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的须要无法得到刚好满意;三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的为公司服务。聘请工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高聘请效率，为公司刚好供应人才，才能够保障并推动业务的快速进展。聘请，表面上看是行政部的工作职责之一，但其实，它是融合了行政部门、人力资源部力气的全方位工作。要提高聘请效率，必需达成两者的和谐统一。 1、按完成20个亿的业务量计算，各部门均摊的年度业绩核定设计各部门人员定员数，保证公司员工的稳定性。 2、人才储备：一是优秀
13、实习人员储备;二是管理人员储备。为中层管理人员的补充做好打算。 (1)在聘请过程中用人部门须要有明晰的用人需求 在人事部确定聘请人员的时候，聘请部门要求具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参考条件，什么样的潜质是被优先考虑的，该职位人员目前担当什么样的工作，可以在何方向上进一步培育，在组织中处于什么样的位置，目前完整的工作支配是什么，等等，这些都有助于找到合适的人选。只有知道要找的是什么，才能说，找到的人是不是合乎这个要求，才能够保证聘请的效果。 (2)刚好地信息沟通 用人部门将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素养以及业务实力。是否能适应公司的发展以便提高聘请的有效性。通知面试前
14、刚好与聘请部门主管确定面试的时间、地点并将不同部门面试者合理分批处理，提高聘请效率。 (3)为了保证公司聘请工作的刚好有效性，主要实行以下聘请方式： A、网络聘请：这是网络日益普及最好的聘请形式，聘请信息可以定时定向投放，发布后也便利管理和查询，费用相对比较低。通过在知名的人才网上发布聘请的信息，如公司的网站，可以快捷的接受到求职的信息。 B、内部竞争上岗：这种聘请的费用极少，能提高员工士气，申请者对公司相当了解，适应公司的企业文化和管理操作流程，能够较快进入工作状态;而且可以在内部培育出一人多能的核心人才。也能够提高员工对公司的忠诚度。同时内部聘请也能够用于内部人才的晋升、调动、轮岗。 C、
15、员工举荐：员工举荐在公司应用得比较广泛，主要是聘请成本比较小，应聘人员与现有员工之间存在肯定的关联性，基本素养较为牢靠，只要技能及品质相当一般可用考虑率用的。 三、薪酬福利的自我考核。 对岗位的基础工作内容细分后，确定详细负责人。在完成岗位本身工作的基础上，协作公司的纪效考评制度，每月刚好的做出月考核安排表。并主动主动的为公司的其它须要多提合理化见意，提高行政工作的竞争力度。 四、合理支配和完善公司各部门培训制度及安排。 尽管每位员工的胜利标准各有不同，但追求胜利却是每位员工的目标。因此，培训不仅是员工追逐的个人目标，是员工福利享受，也是企业培育人才的责任。给员工成长的空间和发展的机会，是企业
16、挖掘员工潜力，满意员工需求的重要表现。依据各部门的培训需求及企业的整体须要建立和帮助组织各部门培训活动来满意企业的须要。 五、主动提出对建立企业文化和团队文化建设相关有推动性的建议方案。 企业文化是企业在发展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则，一个企业没有文化，这个企业就没有了凝合力，从而也会丢失了长久的竞争力。做为公司的一员应当用主子翁意识专心的去推动公司企业文化的进程。 六、充分发挥工作职能。 要帮助营造相互敬重、相互信任的氛围、维持健康的合作关系;使各部门员工能了解各项公司制度的制定目的，使得各部门员工能自愿的、主动主动的去遵守和维护。 七、公司制度的落实执行及督察工作。 公司
17、过去颁布的刚性的制度已经不少，但假如没有行政部门的监督和检察制度的功效可能会大打折扣。所以，我们最须要的对公司规章制度的贯彻执行和维护。如何做到制度的刚性执行，首先自己就要以身作则。再有对政策的执行要始终如一地坚持，不能虎头蛇尾;工作不能要宽以待己，严于律人。 八、公司项目资料的信息化管理 为了保证在公司运行体系中投资部门运用的项目文件的便利。 1、必需仔细帮助投资部做好项目资料的整理、编档、管理工作。 2、对借阅和领取操作的项目资料根据项目资料领用规定做好具体的登记并督促其刚好归还，以便查询。 3、对投、融资业务有肯定相关的了解，对对接单位供应资料方面的科目、类别区分要有基础相识。 九、办公
18、资源的有效限制 更好地限制办公用品费用的支出，依据公司办公用品及耗材的实际领用状况，对领用的物品进行严格的限制。细心察看公司电器设备的运用状况和用电状况，督促合理用电和用电平安。 后勤年度工作安排精选4 一、指导思想 本学期我园后勤工作在园务安排工作指南的引领下，接着以幼儿园教化纲要为工作指针，以保教为中心，后勤助动，接着提倡艰苦创业，务实创新，任劳任怨，爱岗奉献，踏实奋进的工作看法，思索新的后勤发展主题，着眼长远发展，科学管理，使成果有新突破，严格防范，平安警钟时时敲，坚决杜绝平安隐患，立足本质，为教化一线供应后勤保障、为幼儿、家长、前勤、幼儿园做好服务。 二、主要工作目标： 1、加强后勤人
19、员队伍建设，更新观念，增加服务意识，努力探究规范化途径。 2、加强园容园貌建设，创设美丽的育人环境。 3、扎实有序地抓好幼儿园平安工作，开展各项卫生保健工作，提高卫生保健质量。 4、加大校产管理力度，不断完善校产管理制度，做好各项修理工作，保障教化工作正常、有序进行。 三、详细工作与措施 (一)进一步加强后勤人员的综合实力，不断提高后勤人员素养 1、接着加强后勤人员的思想教化，学习一些时事政治，礼仪培训，比照岗位职责，相识职业的重要性，引导她们坚固确立保教意识、更新服务观念，做到与时俱进。 2、加强后勤人员业务培训。学习幼教杂志上的有关幼儿保育、保健、安保、食品卫生平安方面的胜利阅历和先进的保
20、育方法，使保育工作操作规范化。在学习的同时留意总结本月各方面好的做法，排查存在的不足，布置下月的工作和应留意的方面，保育员之间相互沟通保教心得和好的做法和想法，并在如何做得精，如何做得的细上做进一步的探讨探讨。从而起到相互促进相互提高。保健老师适时给保育员、食堂人员作平安卫生，消毒等方面的规范化操作辅导和培训，通过实际操作，相互间的观摩沟通来不断提高日常操作水平，进一步加大督促和检查的力度，使每位后勤人员真正明确各自规范操作的要求，正确驾驭各种消毒的配比和运用。为提高后勤人员的业务操作水平本学期还将对保育员开展生活小窍门的竞赛、食堂人员进行刀功竞赛。评出最佳服务明星。以良好的氛围，团结协作的精
21、神，扎扎实实做好各项后勤工作。 3、接着实施后勤人员工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的主动性与主动性，提高工作质量。 (二) 抓好校内卫生管理，创设良好的育人环境 1、加强园内花木、草坪、种植园地养护工作，在草坪成长期，加强施肥，定期拔草、修枝、洒药，开春做好树木花草的添置，做到四季常青、四季花香、美化校内。教化幼儿爱惜幼儿园的一草一木。各室内外布置美观，富有童趣。 2、整个校内内外分工到人，明确责任区与责任人，包干人员做到保管区随时整齐干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，室内保持墙面的整齐，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。 3、依据上学期卫生检查状况不尽人意，本学期将
22、实行后勤部门、各级部后勤组长协同参加卫生检查工作，使卫生评比工作更民主、更有实效，并促使全园教职工共同管理幼儿园清洁卫生工作。 (三)加强财物管理，开源节流，创建节约型幼儿园 1、加强园产管理，努力发挥有效资产的效益。接着探究物财管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，刚好做好园产登记、保管、申领、修理、报废等环节工作，定期检查各班室的资产状况，督促加强保管，各室物品责任到人，各室物品不得随意搬动，有遗失损坏追究责任。 2、加强教学设施的修理与更新，对小型修理工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约修理经费开支。3、严格执行财务制度，仔细执行购物审批制度，合理运用好各类经费，不断改善和优化办园条件。
23、严格根据上级规定的收费标准进行收费，每月落实幼儿伙食账目的公布。 4、坚持勤俭办园的原则，努力提倡全园保教人员利用平安无害的废旧物或自然物制作教玩具和进行环境创设，主动提倡节约用水、用电、办公用品等，削减奢侈。抓好物品进出库管理，仔细做好进出库记录，定期清点库存物品、按时盘结，削减仓库物品积压。刚好做好教学用品、办公用品和教玩具的选购工作，确保正常教学秩序。 4、各室固定资产的报损核对工作 5、整理、归档工作 6、支配暑期平安值日护校工作 7、开展暑期修理工作 后勤年度工作安排精选5 一、指导思想： 以后勤就是服务的思想为指导，以校长提出的：增进服务意识、改善服务看法、提高服务质量为工作重点;
24、以提高员工的整体素养和工作的科学性、主动性、刚好性和效益性为内容;使每位职工更加深刻的相识到自己肩上所担当的重任;深化开展后勤的各项工作，使其更加主动和便利的服务于教化、教学;进一步完善总务、行政部门的工作思路，努力做到服务刚好、主动、优质、高效;各岗位以全新的精神面貌、高质量的服务标准和全优的工作成果，为我校的教化教学工作供应强有力的后勤保障。 二、工作目标： 1、保障物资供应，优化育人环境，投身育人工作;确保财物平安，关切教职工生活，极力开源节支，开拓一流的工作水平。 2、主动、热忱、主动地为学校全员供应优质服务，为学校的全面发展起到保驾护航的作用，力争让全校教职员工和学生满足。 3、改善
25、北校区办学条件和改善老师办公条件，实现南北校区办学条件均衡化。 三、工作重点： 1、强化学习培训制度，进一步提高行政后勤工作人员的政治素养，弘扬无私奉献的精神，定期组织食堂职工进行业务学习，参与相关培训，不断提高在岗人员的业务和技术水平，努力提高工作效率。利用肯定时间对“服务”一词进行特地的学习和研讨，使各岗位职工明确：什么是服务?为什么要服务?怎样去服务?以强化服务意识、改善服务看法、提高服务质量。 2、提高相识、健全制度、加强管理、努力提高职工全面素养;以学校人事制度改革为契机，使加入到后勤岗位的老师高度相识各岗位的荣誉感和使命感，强化岗位责任制，加强和改进服务看法，增加育人意识，提高服务
26、质量和工作效率并通过调查问卷、走访、侧面了解等形式，征求服务对象的看法和建议，通过反馈来督导工作，以提高工作的质量和水平。 3、刚好保养、检修设备，确保师生对设备的应用。 4、进一步加强对财产、财物的管理力度、完善各种管理、运用、赔偿等制度。 5、加强对平安保卫工作的监督、管理与检查，消退一切隐患，确保学校全面平安。 6、修旧利废，努力开源节支，做好节约水、电工作。 7、加强打印、医务、图书、电教、档案等工作的管理。 8、利用各种形式在学生中接着开展艰苦朴实、勤俭节约、爱惜财物和珍惜他人劳动成果等教化活动。 9、在现有的基础上力争进一步完善校内环境建设。 四、工作措施： (一)财产财物工作：
27、财产、物品管理人员要进一步加强对学校全部财产、物品的建帐、登记、运用、管理、修理、报废处理等工作。处理好“保管、运用、修理”三者的关系，增加管理开源、管理增效的意识，为此，要做好以下几点： 1、利用多种形式(如：橱窗、板报、广播、国旗下讲话等)，对学生进行爱惜公物的宣扬教化，增加学生的爱校意识、节约意识，逐步形成爱惜学校财产，人人有责的良好氛围。 2、全部财产、物品由专人管理，入库、出库要做具体记录，每月核对一次实物与账目。财产管理员要接着坚持领取批准制度，做到制度落实、责任到位、管理有序、措施有效、检查刚好，进一步加大管理力度。 3、要加强对日常新购进物品的登记入帐和报废处理工作，要每月核对
28、一次帐目，做到帐、物相符。 4、进一步完善财产物品的发放、领取、登记、保管、借用、检查管理方法(由各室长统一领取，每月统计，对购进、发放、库存进行核实)。 5、加强修旧利废工作，尽最大努力为学校节约资金。 6、主动刚好的做好各种收费、退费、报销、发放工资等临时性工作。 (二)供水、供电管理工作： 1、加大节水的宣扬力度，提高师生的节水意识，做到节约用水，从点滴做起。 2、加强对用水设施的管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象出现。 3、强化全员管电意识，加大节电力度，彻底杜绝长明灯现象的出现。规范线路设施，检修刚好、有效，保证用电平安。 4、进行节纸行动，复印要领导审批，试卷必需正反两面运用。 (三)卫
29、生保洁工作： 职工要克服种种困难，不怕脏、不怕累、吃苦耐劳、任劳任怨，主动、主动的做好本职工作，力争做到： 1、院内、楼内各处始终要保持无杂物和污物。 2、定期清理纸篓内的污物，厕所、墙壁、门窗等处始终要保持干净整齐。 (四)平安保卫工作： 1、 后勤人员要仔细履行职责，增加事业心和责任感，加强对学校多媒体教室、食堂、试验室、办公室、财务室、电教室、计算机房、体育器材室等重要部位的巡察、检查，做好防盗、防火等平安保卫工作，实行各种有力措施，确保学校全面平安。 2、门卫工作要职责明确，仔细落实工作制度，做到管理严格、服务规范、看法热忱、工作有序，为学校树立良好的形象。特殊是要加强学生出校检查制度
30、，保证每个学生出校都要有班主任书面证明，并登记在册。进一步强化外来人员的管理，做到每个来访人员都需登记和询问事由，并在得到受访人员同意后方可入内。 3、帮助德育处要求各办公室、各年级、各班有专人负责关窗、关灯、锁门，严防各类事故发生。 4、节假日住宿职工要坚守岗位，恪尽职守确保学校平安。 5、加强对校舍及设备的平安检查，增加防范意识，消退担心全隐患，确保教化教学工作的顺当进行。 (五)电教、卫生、打字、图书及档案等工作： 1、完善运用和管理制度，刚好检查、统计、修理、整理和保养教学设备及图书资料，提高运用价值和利用率。 2、加强业务学习，提高自身全面素养，主动、主动、热忱地为教化、教学服务。
31、(六)在暑假对北校区进行改善办学条件的实施，在实施前作出安排和方案。 本年度后勤工作人员要团结协作，加强和改进工作看法，深化实际，不断听取各级领导和师生的看法和建议，不断改进工作;同时，全体人员工作要主动主动，服务热忱，要不断驾驭工作规律，提高工作质量;加强学习，逐步提高业务水平和工作实力，为全面提高我校的办学水平做出各自的贡献。 后勤年度工作安排精选5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页