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1、医院医院药剂科药剂科 20182018 年绩效考核方案年绩效考核方案根据医院及门诊部绩效考核要求，结合药剂科实际情况,制定了2018 年医院药剂科考核方案,并提出如下贯彻意见：一、全科成员认真学习方案,熟悉考核细则，对照标准，寻找不足，及时整改；二、加强科室成员的团结协作，明确分工，责任到人；三、加强科室成员的培训，不断提高思想认识和业务水平。医院药剂科绩效考核方案医院药剂科绩效考核方案上班人员：时间：检查项目分值基本要求考核方法和评分标准扣分违反医德规范者扣 5 分，严格遵守医德规范，每未开展质量自查扣 3 分，月开展质量自查，完善未完善各种登记记录扣 3各种登记记录。分。环境整洁（含地面、
2、四壁、窗户、桌面等）无 环境不整洁扣 3 分，带入灰尘,物品摆放整齐.不私人物品或将其放入货将私人物品带入工作架或冰箱内等扣 5 分.场所。50 分未做好交接班，有迟到、按时上下班、坚守岗早退、串岗等脱岗行为者位、服从安排。实行交每次扣 3 分。不服从人员班签到制度。认真履行调配等工作安排的扣3请销、假制度。分。着装上岗不符合要求（衣工作人员仪表得当，着着整洁、胸卡等)每次扣 3装整洁，配带胸卡等。分。1科室管理语言文明、规范，态度和蔼，杜绝与病人及家属吵架.上班时不准在调剂台窗口前吃东西等.不使用文明用语者扣3分，与病人及家属吵架者扣 5 分，在窗口吃东西、者每次扣 3 分。遵守医院安全管理
3、制度，有安全工作措施,经医院检查,发现一次安做好防火、防盗、防事全事故扣 5 分。故工作。对私自收受礼品、红包及杜绝商业贿赂，不以权回扣等,每人次扣 6 分。并谋私。遵照医院规定进行相应处罚。检查项目分值基本要求考核方法和评分标准扣分坚持药品网上采购，备未遵守网上招标采购政案采购，符合相关政策策，未达到相关规定扣 5规定。分.库房、药房药品严格执违反相应制度扣分，帐物行各项相应制度,做到不符扣 5 分。帐物相符。药品管理一般差错扣 2 分，严重差要求热情、细致、认真、错4扣分.造成事故扣6分准确。工作中不出现各30 分并按医院相关规定处理种差错、事故。当事人.严格执行贵重清点、特殊药品管理制度，进行未做好扣 5 分.销帐登记确保帐物相符.定期对库房及药房药未进行定期盘点及核对品进行盘点及核对。的扣 3 分.麻醉、精神药品严格执行“五专管理”，处方双签字等各项相关规定.20 分严格执行窗口发药复核“四查十对”等制度，处方调配、核发后必须及时签字2质量控制违反“五专管理”扣 5 分，违反双签字等相关规定扣 3 分.违反“四查十对等制度扣3 分，处方调配、核发未及时签字扣 3 分。药品分类管理,定点存放，先进先出，随时养护,严格按照规定条件贮存。其它未分类管理、定点存放扣3 分，示按照规定条件贮存及先进先出等规定扣 3分.总分100 分3